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　　四、考試辦法

　　考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式。

　　(一)筆試

　　1、筆試科目、內(nèi)容：

　　報考A類崗位的報考者，筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識》，內(nèi)容包括政治和經(jīng)濟(jì)基本理論、公共行政管理、法律基礎(chǔ)、職業(yè)能力、職業(yè)道德、科技和人文常識、福建省省情等;

　　報考B類崗位的報考者，筆試科目為《臨床類》，內(nèi)容包含臨床醫(yī)學(xué)、精神病學(xué)、麻醉學(xué)、病理學(xué)、預(yù)防醫(yī)學(xué)、中醫(yī)學(xué)、中西醫(yī)結(jié)合、急救醫(yī)學(xué)、婦產(chǎn)科學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、針灸推拿學(xué)等專業(yè)知識;

　　報考C類崗位的報考者，筆試科目為《護(hù)理類》，內(nèi)容包含護(hù)理(學(xué))、助產(chǎn)士等專業(yè)知識;

　　報考D類崗位的報考者，筆試科目為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》，包含醫(yī)學(xué)影像、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、藥學(xué)類等專業(yè)知識。

　　各崗位將標(biāo)明A、B、C、D類,具體筆試內(nèi)容以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　本次筆試不指定復(fù)習(xí)用書，不開辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)班。參加考試者必須攜帶準(zhǔn)考證和身份證等有效證件，否則不予入場參加考試!!!

　　2、筆試時間：

　　2012年12月23日上午9：00-11：00考《綜合基礎(chǔ)知識》。

　　2012年12月23日下午2：30-4：30考《臨床類》、《護(hù)理類》、《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》等專業(yè)知識。

　　3、加分事宜。筆試成績公布前，將根據(jù)有關(guān)政策(詳見附件3)，為符合加分條件的考生審核辦理加分。筆試加分的有關(guān)具體事項(xiàng)將在莆田市公務(wù)員局網(wǎng)站和莆田市人事人才公共服務(wù)網(wǎng)公告欄上發(fā)布。

　　凡通過享受政策待遇，被錄(聘)為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的服務(wù)基層項(xiàng)目高校畢業(yè)生，不再享受本次招考的優(yōu)惠政策。

　　3、成績查詢請登錄莆田市公務(wù)員局網(wǎng)站和莆田市人事人才公共服務(wù)網(wǎng);市直單位本次醫(yī)學(xué)類專業(yè)知識卷筆試的合格線為60分;縣(區(qū)、管委會)單位本次醫(yī)學(xué)類專業(yè)知識卷筆試的合格線為50分，受聘者須簽訂最低3年的服務(wù)期限;《綜合基礎(chǔ)知識》類筆試的合格線以2012年秋季省屬事業(yè)單位劃定的合格線為準(zhǔn)。

　　(二)面試

　　按照每個崗位招考計劃數(shù)的3倍從筆試成績合格線以上到低分依次確定面試人選;不足3倍的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選;如果個別崗位考生按1：1比例進(jìn)入面試的(含面試時因其他考生放棄造成1:1比例的)，面試成績必須達(dá)到70分以上，方可進(jìn)入體檢和考察。

　　面試按兩個類型進(jìn)行：

　　第一類為參照招考公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試方法，包括A類崗位;

　　第二類為醫(yī)學(xué)類專業(yè)知識或技能操作面試方法，包括B、C、D三種類型的崗位;

　　面試的具體辦法屆時另行通知。

　　五、總成績計算、公布

　　1、總成績計算：報考者的各科目成績和總成績均計算到小數(shù)點(diǎn)后面兩位(如有第三位，四舍五入);考生的總成績按筆試成績和面試成績各占50%的比例計算，共100分。對于考試總成績相同者，若招聘單位還有可用空缺編制的，經(jīng)有關(guān)單位同意并報市委組織部或市公務(wù)員局批準(zhǔn)予以同時聘用;若招聘單位沒有空缺編制或招聘單位不同意同時聘用的，名次排列采取以下辦法解決：若2個以上報考者筆試、面試合計總成績相同時，報考者名次按筆試成績排列;若筆試、面試的成績都相同，則報經(jīng)市委組織部或市公務(wù)員局同意后加試一場面試，報考者名次按加試的面試成績排列。

　　2、成績公布：面試成績當(dāng)場向考生宣布，面試結(jié)束后兩個工作日內(nèi)，所有考生的考試成績在莆田市公務(wù)員局網(wǎng)站和莆田市人事人才公共服務(wù)網(wǎng)上公布。

　　六、體檢

　　1、人員確定。根據(jù)崗位計劃聘用人數(shù)，按1:1的比例，在考試合格的人員中,從到低分，確定參加體檢人選。

　　2、體檢標(biāo)準(zhǔn)。參照原人事部、衛(wèi)生部頒發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》實(shí)行(部分行業(yè)、部門有規(guī)定的從其規(guī)定)。體檢醫(yī)院為縣級以上醫(yī)院。報考者或招聘機(jī)關(guān)對體檢結(jié)果有疑問的，可在得知體檢結(jié)論的7天內(nèi)提出復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

　　凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報考者，不予聘用或取消聘用。體檢缺席者，取消聘用資格。

　　3、體檢組織：面試后2周內(nèi)，報考市直單位的考生由市委組織部及市公務(wù)員局統(tǒng)一組織體檢，報考各縣(區(qū)、管委會)單位的考生由各縣(區(qū)、管委會)組織、人事部門負(fù)責(zé)組織。

　　七、考核

　　招聘單位主管部門按1：1比例對筆試、面試、體檢均合格的報考者組織考核。

　　考核包括核實(shí)報考者是否符合規(guī)定的報考條件，確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，重點(diǎn)考核應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、計劃生育以及是否需要回避等方面的情況。

　　體檢結(jié)果公示后，報考市直單位的考生由市委組織部、市公務(wù)員局協(xié)調(diào)招聘單位主管部門統(tǒng)一組織考核;報考各縣(區(qū)、管委會)的考生由各縣(區(qū)、管委會)組織、人事部門負(fù)責(zé)組織考核，原則上在一個月內(nèi)完成考核程序。

　　八、遞補(bǔ)、聘用

　　招聘單位主管部門按規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，確定考試成績、體檢結(jié)果和考察情況都合格的人員為擬聘用人選，并在市公務(wù)員局相關(guān)網(wǎng)站公示7日后，辦理相關(guān)人員聘用手續(xù)。

　　被聘用的人員由組織、人事部門發(fā)給聘用通知書，作為今后人員流動及辦理工資的依據(jù)之一，并在規(guī)定的時間內(nèi)到招聘單位報到上班，否則取消聘用資格。市直部門由市組織、人事部門負(fù)責(zé)發(fā)放，縣(區(qū)、管委會)由各縣(區(qū)、管委會)組織、人事部門負(fù)責(zé)發(fā)放，并把聘用人員名單報送市組織、人事部門備案。

　　進(jìn)入體檢、考察的人員因體檢、考察不合格而造成招聘崗位空缺的，原則上招聘單位主管部門應(yīng)從報考該崗位進(jìn)入面試的人員中按照考試總成績由高到低確定遞補(bǔ)人選。因特殊原因不要求遞補(bǔ)的，招聘單位主管部門應(yīng)提出明確的政策規(guī)定理由并報市委組織部或市公務(wù)員局同意。

　　未盡事宜由莆田市委組織部、莆田市公務(wù)員局負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：

　　1、《莆田市2012年秋季事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位條件表》

　　2、《福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導(dǎo)目錄(試行)》(2012年秋季)

　　3、加分政策文件：

　　①《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定>的通知》(閩人發(fā)【2006】10號)

　?、凇蛾P(guān)于進(jìn)一步完善參加“三支一扶”計劃等服務(wù)基層項(xiàng)目高校畢業(yè)生有關(guān)就業(yè)政策的通知》(閩人發(fā)【2009】221號)

　　③《關(guān)于農(nóng)村獨(dú)女戶、二女戶女兒在參加事業(yè)單位招聘時給予加分的通知》(莆政辦【2012】225號)

　　中共莆田市委組織部

　　莆田市公務(wù)員局

　　2012年11月23日

（責(zé)任編輯：李明）