2016四川宜賓市南溪區(qū)事業(yè)單位考核招聘公告(第一次)【30人】
四、考評考核
本次招聘采取綜合考核、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。綜合考核只面試,不筆試。
(一)面試形式
本次考核招聘的教體系統(tǒng)和衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)的崗位采用專業(yè)技能面試的考評方式,其余崗位采用結(jié)構(gòu)化面試的考評方式進(jìn)行。面試成績滿分100分。其中,結(jié)構(gòu)化面試主要考核報(bào)考者意愿素質(zhì)(動機(jī)愿望、職業(yè)責(zé)任感、敬業(yè)精神、競爭意識、興趣愛好等)、智能素質(zhì)(應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、業(yè)務(wù)能力、創(chuàng)新能力、組織管理能力、人際協(xié)調(diào)能力等)、人格素質(zhì)(舉止儀表、性格氣質(zhì)等)和知識素質(zhì)(綜合知識、專業(yè)知識等)等方面;專業(yè)技能面試主要考核報(bào)考者的專業(yè)知識水平和業(yè)務(wù)能力等方面。
(二)開考比例
本次考試不設(shè)開考比例,對于報(bào)名人數(shù)較少,未形成競爭的(即實(shí)際參加考評人數(shù)少于或等于該崗位擬招聘人數(shù)),該崗位考生的考評成績不得低于70分且須有考核小組三分之二以上成員表決通過后,進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)。
對于形成了競爭的崗位,該崗位考生的考評成績低于70分者,須經(jīng)招聘單位及主管部門審核并報(bào)同級政府人社行政部門同意后,進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)。
(三)考試總成績計(jì)算方法
考試總成績=結(jié)構(gòu)化面試成績(或?qū)I(yè)技能面試成績) + 政策加分。(四舍五入辦法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)
(四)考試總成績公布
面試工作結(jié)束后,3個工作日內(nèi)在發(fā)布招聘公告網(wǎng)站上公布考試總成績和體檢相關(guān)事宜。
五、體檢、考核、遞補(bǔ)及公示
(一)體檢。
1.體檢人員確定
根據(jù)招聘崗位及名額,按照考試總成績,從到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人選。考試總成績相同的,以結(jié)構(gòu)化面試成績(或?qū)I(yè)技能面試成績)從到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人選;結(jié)構(gòu)化面試成績(或?qū)I(yè)技能面試成績)成績也相同的,進(jìn)行加試,按加試成績從到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人選。
2.體檢
(1)體檢在二級及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。
(2)教育系統(tǒng)教師專業(yè)技術(shù)崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)參照四川省教育廳印發(fā)的《四川省申請認(rèn)定教師資格人員體檢工作指導(dǎo)意見》(2011年修訂后意見)執(zhí)行。2016年取得相應(yīng)教師資格證的人員在提供本人2016年教師資格體檢材料后可免體檢。
(3)除教育系統(tǒng)教師專業(yè)技術(shù)崗位的其他崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)>(試行)及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其中,乙肝檢測項(xiàng)目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。
(4)懷孕考生參加體檢按國家公務(wù)員局《關(guān)于對懷孕考生參加體檢有關(guān)問題的復(fù)函》(國公考錄函[2009]07號)執(zhí)行。
(5)未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢以及未完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的考生,視為自動放棄。
(6)初次體檢不合格的,本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請復(fù)檢一次,逾期不申請復(fù)檢的視為自動放棄。復(fù)檢到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
(二)考核。
體檢合格人員進(jìn)行考核,考核由招聘單位及其主管部門按照《宜賓市事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用考核暫行辦法》(宜人發(fā)〔2010〕14號)對體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行綜合考察,并對其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。
(三)遞補(bǔ)。
因體檢、考核不合格或因考生自動放棄而出現(xiàn)的崗位空額,經(jīng)研究可根據(jù)空缺名額,在該崗位報(bào)考人員中,按照考試總成績從到低分遞補(bǔ)一次。
(四)公示。
1.體檢、考核合格后確定的擬聘用人員將在中國三江人才網(wǎng)和宜賓人事考試網(wǎng)上公示7個工作日。在公示期內(nèi),凡舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題,并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。
2.對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的,取消被公示人聘用資格;對反映有嚴(yán)重問題,但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的,待查實(shí)后再決定是否聘用。
六、審核確認(rèn)和聘用
(一)公示無異議者,由招聘單位和主管部門對報(bào)考者所提供材料的真實(shí)性進(jìn)行審查無誤后,由區(qū)人社局復(fù)核匯總報(bào)市人社局審核備案。通過市人社局審核備案的人員,取得聘用人員資格,未通過確認(rèn)人員,取消聘用資格。其中,在編在職人員必須在擬聘用人員名單公示結(jié)束后60日內(nèi)提供原單位與其解除聘用(勞動)關(guān)系和全部檔案后,方可辦理聘用手續(xù)。不能按期辦理完相關(guān)手續(xù)的,取消聘用資格。
(二)用人單位憑區(qū)人社局的確認(rèn)文件,通知取得聘用資格的人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)(具體時(shí)間以招聘單位書面通知為準(zhǔn))到單位報(bào)到,并按照有關(guān)規(guī)定簽訂事業(yè)單位人事聘用合同。
(三)聘用人員在試用期間需參加崗前培訓(xùn)。試用期間、試用期滿以及崗前培訓(xùn)不合格的,按程序解除聘用資格。試用期限按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
逾期不能按要求提供上述材料的以及通過審核確認(rèn)后未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的,視為自動放棄,取消聘用。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘單位在招聘工作中,應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開,接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督對違反招聘紀(jì)律的相關(guān)工作人員,按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理,情節(jié)嚴(yán)重的給予政紀(jì)黨紀(jì)處分,構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。
監(jiān)督舉報(bào)電話:0831-3322342。
八、特別提示
(一)按照本公告招聘的人員,須在南溪區(qū)最低服務(wù)5周年,服務(wù)期未滿的,不辦理調(diào)流動。在最低服務(wù)期內(nèi)辭聘需要向聘用單位支付違約金,由聘用單位和受聘人員雙方協(xié)商約定并在聘用合同書中載明。
(二)公招過程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng),將在宜賓人事考試網(wǎng)( http://www.ybpta.gov.cn)、中國三江人才網(wǎng)(http://www.ybrc.gov.cn/)上公告。因報(bào)考者不主動、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息,導(dǎo)致本人未能按要求參加面試、體檢、考察、遞補(bǔ)、聘用的,責(zé)任自負(fù)。
(三)請報(bào)考者確保聯(lián)系方式正確、暢通。否則因無法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果,由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。
(四)南溪人社局不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
九、本公告由宜賓市南溪區(qū)人力資源和社會局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話:0831-3185385。
原標(biāo)題:宜賓市南溪區(qū)事業(yè)單位2016年第一次公開考核招聘工作人員公告
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2016年宜賓市南溪區(qū)事業(yè)單位第一次考核招聘崗位表.xlsx
宜賓市南溪區(qū)事業(yè)單位招聘報(bào)名表、加分證明材料.doc
宜賓市南溪區(qū)人力資源和社會局
2016年7月6日
(責(zé)任編輯:李明)
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