為適應(yīng)現(xiàn)代醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的快速發(fā)展，醫(yī)院的醫(yī)療技術(shù)水平，進(jìn)一步加強(qiáng)我區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《貴陽(yáng)市引進(jìn)高層次人才辦法》和《貴陽(yáng)市引進(jìn)高層次人才到事業(yè)單位工作暫行辦法》的規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實(shí)際情況，特制定本簡(jiǎn)章。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

在烏當(dāng)區(qū)區(qū)委、烏當(dāng)區(qū)人民政府的領(lǐng)導(dǎo)下，為確保此次人才引進(jìn)工作順利開展，成立烏當(dāng)區(qū)衛(wèi)計(jì)局人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室于烏當(dāng)區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局，辦公室在領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，負(fù)責(zé)此次人才引進(jìn)工作的具體事宜。

二、工作原則及程序

(一)引進(jìn)原則

堅(jiān)持面向社會(huì)、公開引進(jìn);

堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu);

堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

(二)引進(jìn)崗位

各崗位所需專業(yè)和其他條件(詳見附件《烏當(dāng)區(qū)衛(wèi)計(jì)局2016年公開引進(jìn)急需衛(wèi)生技術(shù)人員情況表》)

(三)引進(jìn)對(duì)象和條件

引進(jìn)對(duì)象為副高及以上專業(yè)技術(shù)職稱人員。

(四)有下列情形之一的人員，不予引進(jìn)

1.不符合引進(jìn)崗位條件要求的人員;

2.因辭職、離職或調(diào)動(dòng)原因離開貴陽(yáng)3年內(nèi)的人員;

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

4.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(五)引進(jìn)程序和辦法

引進(jìn)工作按照發(fā)布招聘信息、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審查、面試、體檢與考察、公示、審批、簽訂聘用合同等程序進(jìn)行。

(六)信息發(fā)布

本次公開引進(jìn)的有關(guān)信息于2016年7月5日—11日在烏當(dāng)區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布(網(wǎng)http://www.gzwd.gov.cn/)。

(七)報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名時(shí)間與地點(diǎn)

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)集中報(bào)名方式。

(1)報(bào)名時(shí)間：

2016年7月12日—7月15日(上午9∶00—11∶30，下午13：00—16∶30)。

(2)報(bào)名地點(diǎn)：烏當(dāng)區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局17樓會(huì)議室(綜合大樓17樓)。

2.報(bào)名所需材料：報(bào)名人員須持本人有效身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書和有關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)等有效證件的原件和復(fù)印件，近期一寸正面免冠同底版彩色照片3張。在編在崗人員需提供所在單位、主管部門及縣級(jí)組織人社部門同意報(bào)考的證明。代報(bào)名者需提供本人身份證原件及復(fù)印件和報(bào)考者出具的代報(bào)名委托書。

3.資格審查：審查時(shí)，應(yīng)聘人員所填信息與本人真實(shí)信息不符的、與招聘崗位所需資格條件要求不符的，取消應(yīng)聘人員的報(bào)名資格;報(bào)名工作結(jié)束后，考生提供的證明材料不再受理。初審合格后，面試崗位與報(bào)名人數(shù)1：2及以上的比例確定，少于1:2時(shí)取消該崗位計(jì)劃，取消后，報(bào)考該崗位人員調(diào)整到其它資格符合崗位。面試通知書領(lǐng)取時(shí)間于面試前一周另行通知，

資格審查貫穿公開招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考資格條件者，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

(八)面試

1.面試時(shí)間與地點(diǎn)：詳見面試通知書。

面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試方式。主要考察語(yǔ)言表達(dá)、臨場(chǎng)應(yīng)變、解決實(shí)際問(wèn)題能力和專業(yè)知識(shí)水平。

（責(zé)任編輯：李明）