2016河南濟源市事業(yè)單位招聘公告【招40人】
(四)本次招聘的資格審查貫穿考試聘用的全過程。應(yīng)聘人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實有效,凡查實應(yīng)聘人員不符合規(guī)定資格條件或提供的材料不真實,隨時取消其資格。
四、考試
考試分筆試和面試兩個環(huán)節(jié)進行。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(一)筆試
筆試定于2016年7月31日采取閉卷方式進行,筆試科目為公共基礎(chǔ)知識和行政職業(yè)能力測驗兩科,各科滿分均為100分。具體地點見準(zhǔn)考證。
筆試成績=公共基礎(chǔ)知識成績×50%+行政職業(yè)能力測驗成績×50%。
已確認(rèn)繳費的應(yīng)聘人員于2016年7月28日8:00至7月31日9:00期間登錄濟源人事考試網(wǎng)打印準(zhǔn)考證(A4紙)。筆試時須攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證。
(二)面試
根據(jù)筆試成績,按擬聘用崗位數(shù)1?3的比例從到低分確定參加面試人員,如遇名次并列的可同時參加面試。2015、2016崗位,達不到1:3比例的,按實際人數(shù)進入面試。筆試有一科缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值惹闆r的,不得進入面試。面試時間和地點見面試通知單。
2013崗位的面試采取現(xiàn)場技能測試的方式進行,主要測試應(yīng)聘者的足球?qū)嵺`操作能力。其余崗位的面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行,主要測試應(yīng)聘者的綜合分析能力、言語表達能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制、人際合作意識與技巧、求職動機與擬聘崗位的匹配性、舉止儀表等。面試滿分為100分,面試成績當(dāng)場宣布。
進入面試的人員須在面試前進行面試資格確認(rèn),面試資格確認(rèn)時間、地點另行通知。面試資格確認(rèn)時,應(yīng)聘者需提交《濟源市2016年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》(登錄原報名網(wǎng)站進行網(wǎng)上打印)、本人有效身份證、畢業(yè)證、相應(yīng)職稱證、資格證、在職人員單位及其主管部門同意應(yīng)聘的證明等材料。重點核對應(yīng)聘者的報考信息及報考資格條件。對“大學(xué)生村干部”和“三支一扶”大學(xué)生應(yīng)聘定向崗位的,還須查驗由中共濟源市委組織部和濟源市三支一扶工作協(xié)調(diào)管理辦公室出具的相關(guān)證明材料。逾期不參加面試資格確認(rèn)的,視為自動放棄。對通過面試資格確認(rèn)的發(fā)放面試通知單。
面試時須攜帶筆試準(zhǔn)考證、本人有效身份證和面試通知單。
(三)考試總成績
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
五、體檢
根據(jù)考試總成績,按擬聘用崗位數(shù)1?1的比例從到低分確定參加體檢人員,如遇名次并列,面試成績高者優(yōu)先,面試成績?nèi)韵嗤模怨P試中公共基礎(chǔ)知識成績高者優(yōu)先,否則采取增加一次面試的方法擇優(yōu)確定。“三支一扶”大學(xué)生應(yīng)聘定向崗位的,服務(wù)期滿考核為等次者同等條件下優(yōu)先。
體檢參照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、原人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和人力資源社會部、原衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)的規(guī)定進行。
因體檢不合格或由于其他原因出現(xiàn)缺額的,可在同一崗位應(yīng)聘人員中按考試總成績從到低分按程序依次遞補,如無遞補人員,此崗位招聘名額遞減或取消。
六、考察
體檢合格的人員確定為考察對象??疾靸?nèi)容主要側(cè)重于考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實績和遵紀(jì)守法等情況。
因考察不合格出現(xiàn)缺額的不再遞補,因自愿放棄出現(xiàn)缺額的可在同一崗位應(yīng)聘人員中按考試總成績從到低分按程序依次遞補,如無遞補人員,此崗位招聘名額遞減或取消。
七、聘用
考察合格的人員確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在相關(guān)網(wǎng)站公示7個工作日。公示無異議后,辦理相關(guān)手續(xù)。應(yīng)聘2015、2016崗位的,應(yīng)聘者按照考試總成績從到低分的順序依次挑選單位。
聘用人員試用期為1年,試用期滿考核合格的,予以正式聘用;試用期滿考核不合格的,取消聘用。
八、其他
(一)成立濟源市2016年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組,具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織實施。
(二)濟源人事考試網(wǎng)(http://rsks.jiyuan.gov.cn/)是此次招聘指定的工作網(wǎng)站,有關(guān)信息均通過此網(wǎng)站發(fā)布,請注意查詢。
(三)此次公開招聘事業(yè)單位工作人員要嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)進行。嚴(yán)格工作紀(jì)律,嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì),自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會監(jiān)督。無論是工作人員還是應(yīng)聘人員,在考試聘用過程中出現(xiàn)違紀(jì)行為的,嚴(yán)格實行責(zé)任追究。
(四)實行回避制度。從事考試聘用工作的人員凡與應(yīng)聘人員有《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關(guān)系的,應(yīng)實行公務(wù)回避;應(yīng)聘人員凡與用人單位的工作人員有《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關(guān)系的,也要按規(guī)定實行回避。
(五)設(shè)立監(jiān)督舉報電話:0391-6638629(濟源市人社局),接受社會各界監(jiān)督。
本簡章由濟源市2016年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
原標(biāo)題:濟源市2016年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章
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2016年濟源市招聘事業(yè)單位工作人員崗位設(shè)置一覽表
濟源市人力資源和社會局
2016年7月6日
(責(zé)任編輯:李明)
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