廣東事業(yè)單位:2012年鹽田區(qū)區(qū)屬事業(yè)單位招聘管理和專業(yè)技術(shù)崗位工作人員公告【招132名】
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(二)面試形式及面試組織。
面試由區(qū)公務員和職員管理辦公室或各主管部門負責組織,面試的具體形式見面試通知書。
報考者憑本人準考證、面試通知書及身份證(三者缺一不可)參加面試。
(三)確定體檢人選。
面試結(jié)束后,按筆試、面試成績各占50%的比例合成考試總成績。各崗位在面試成績60分以上人員中依報考者總成績從到低分的順序,按照以下方法確定體檢人選:
A代表進入該崗位的面試人數(shù),B代表公布的該崗位擬聘用人數(shù),C代表進入該崗位的體檢人數(shù)。
1.A≥3B(A>3B是指末位總成績并列的情況),則C=B;
2.若A<3B,則C=(A+2)/3取整數(shù)位(不實行四舍五入);同一崗位只有1人或2人參加面試的,第一名報考者總成績須達到60分才能確定為體檢人選。
同一崗位由于總成績相同難于確定人選的,在擬聘人數(shù)范圍內(nèi)依筆試成績從到低分的順序確定最終人選。
入圍體檢人員名單在公布總成績時同時公布。
六、體檢、考察和公示
(一)體檢。
取得體檢資格的人員需攜帶本人身份證、準考證及近期一寸正面免冠彩色相片1張,按時參加體檢。不按時參加體檢者,視為自動放棄。
體檢時間及體檢醫(yī)院均由用人單位另行通知。
體檢標準參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》執(zhí)行。
(二)考察。
體檢合格的考生,由招聘組織單位在15天內(nèi)完成考察,考察包括資格復審和考核。
招聘單位應安排工作人員進行資格復審。
考核內(nèi)容為擬聘對象的德、能、勤、績、廉以及適應所報考崗位的相關(guān)情況。
經(jīng)考察不合格的,由區(qū)公務員和職員管理辦公室按管理權(quán)限報市委組織部或市人力資源和社會局審定,審定不合格的取消聘用資格。
(三)公示。
經(jīng)考試、體檢、考察合格的擬聘人員,由區(qū)公務員和職員管理辦公室在區(qū)政府在線網(wǎng)站將擬聘人員名單公示7天。
七、聘用
擬聘人員經(jīng)公示,沒有投訴、經(jīng)查投訴不實或投訴屬實但不影響聘用,且不違反《深圳市事業(yè)單位常設崗位工作人員招聘辦法》(深人社規(guī)〔2012〕16號)等文件關(guān)于聘用、回避等有關(guān)規(guī)定的,由用人單位按規(guī)定時間向區(qū)公務員和職員管理辦公室申報辦理聘用備案手續(xù);所聘人員按我市新出臺的崗位管理制度及相關(guān)政策實施管理。無正當理由1年內(nèi)(從筆試之日起算)未辦理聘用手續(xù)的,考試成績失效,取消其聘用資格。
被投訴不符合聘用條件并查有實據(jù)的,不予聘用;對投訴一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
八、試用期
事業(yè)單位應與新聘人員約定試用期,并在聘用合同中明確。試用期一般不超過6個月;新聘人員屬初次就業(yè)的,試用期可超過6個月,但最長不得超過12個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
試用期滿合格的,辦理轉(zhuǎn)正手續(xù);試用期考核不合格或試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合招聘崗位資格條件的,取消聘用。
九、其它事項
(一)根據(jù)《深圳市事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老試行辦法》(深人社規(guī)[2012]12號),2012年8月25日之后的事業(yè)單位新聘人員統(tǒng)一執(zhí)行“基本養(yǎng)老保險+職業(yè)年金”的新養(yǎng)老制度。
(二)對享受國家最低生活金的城鎮(zhèn)家庭以及農(nóng)村貧困家庭的報考者,實行減免考務和體檢費用政策。享受國家最低生活金的城鎮(zhèn)家庭的報考者,憑其家庭所在地的縣(區(qū)、市)民政部門出具的享受最低生活的證明(原件)和低(復印件)申請減免;農(nóng)村貧困家庭的報考人員,憑其家庭所在地的縣(區(qū)、市)扶貧辦(部門)出具的特困證明(原件)和特困家庭基本情況檔案卡(復印件)申請減免,由深圳市考試院和招聘單位審核確認。經(jīng)審核確認的,報名考試費用由深圳市考試院負責減免,體檢費用由各招聘單位承擔。
(三)招聘相關(guān)資格、工作經(jīng)歷等時間的計算,均截至2012年11月30日。崗位要求取得相關(guān)證書的,必須在此之前獲得崗位規(guī)定的證書(只是但未取得證書的,視為不符合要求),且所取得的證書類別必須與崗位要求相一致(例如職位要求取得教師資格證的,高中教師職位必須提供高級中學教師資格證,小學教師資格證則為不符合條件)。
崗位要求有中級及以上專業(yè)技術(shù)資格的,除提供專業(yè)技術(shù)資格證書外,還須同時提供符合崗位聘用的相關(guān)材料。如:非經(jīng)國家統(tǒng)一考試的廣東省外評定的專業(yè)技術(shù)資格,須通過深圳市專業(yè)技術(shù)資格認定(認定程序可登錄深圳市人力資源局網(wǎng)站查詢);參加專業(yè)技術(shù)資格考試成績合格并取得證書的專業(yè)技術(shù)人員,須按要求提供有效的《職稱外語等級考試合格證書》和國家計算機應用能力考試合格證書。(專業(yè)技術(shù)資格認定及外語、計算機材料在資格初審時可暫不提供,但在辦理聘用備案手續(xù)時須提供,否則取消聘用資格)
(四)崗位要求2年以上工作經(jīng)歷的,必須是2010年11月30日以前參加工作;要求5年以上工作經(jīng)歷的,必須是2007年11月30日以前參加工作。畢業(yè)生的工作經(jīng)歷以畢業(yè)證書取得時間為起算時間,在大中專院校就讀期間的實習經(jīng)歷不予計算。
(五)屬2011年、2012年畢業(yè)已分配派遣但未轉(zhuǎn)正的畢業(yè)生報考,在辦理聘用手續(xù)時須自行到有關(guān)單位辦理改派手續(xù);暫緩就業(yè)的畢業(yè)生報考社會人員崗位入圍的,按應屆畢業(yè)生辦理聘用手續(xù)。
(六)五年制應屆本科畢業(yè)生報考本科學歷要求的職員職位的年齡可在職位要求基礎上放寬1歲,六年制應屆本科畢業(yè)生則可放寬2歲。
(七)應屆畢業(yè)生報考的,畢業(yè)時應能完成學業(yè)并取得符合報考要求的畢業(yè)證、學位證,否則取消聘用資格。
(八)對在招聘過程中違反我市職員招聘規(guī)定及本公告規(guī)定的單位及應聘者,將按有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。
(九)本公告所指日期或數(shù)字均包含本數(shù)。
(十)招聘查詢網(wǎng)址如下:
1.鹽田區(qū)政府在線網(wǎng)站
2.深圳市考試院網(wǎng)站
(十一)本公告由鹽田區(qū)公務員和職員管理辦公室負責解釋。
附件:
1、鹽田區(qū)區(qū)屬事業(yè)單位2012年12月公開招聘管理和專業(yè)技術(shù)崗位工作人員崗位表(含應屆畢業(yè)生及社會人員,共2個表)
鹽田區(qū)公務員和職員管理辦公室
二○一二年十二月十九日
(責任編輯:李明)
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