四川事業(yè)單位:2012年四川省開江縣事業(yè)單位招聘119名工作人員公告
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4.開考比例
?、殴P試開考比例為1:3。個(gè)別緊缺崗位報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開考比例的,按程序報(bào)市人社局審批后可調(diào)整為1:2或取消崗位。取消崗位的報(bào)名人員由招聘主管部門通知,可在報(bào)名結(jié)束后三天內(nèi)在現(xiàn)有崗位中根據(jù)本人條件申請調(diào)劑報(bào)考志愿。
?、泼嬖嚾藛T依據(jù)筆試總成績從到低分按筆試開考比例確定,在招聘數(shù)額內(nèi)最后一名成績相同的,可一并進(jìn)入面試。
5.考試時(shí)間及地點(diǎn)
?、殴P試時(shí)間:2013年3月9日,具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
?、泼嬖嚂r(shí)間、地點(diǎn)另行公布。
6.政策性加分
參加“一村一名大學(xué)生計(jì)劃”、“三支一扶計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“社工人才百人計(jì)劃”等,且在農(nóng)村、社區(qū)基層服務(wù)期滿(截止到2013年1月20日),經(jīng)考核合格并符合國家、省相關(guān)加分政策規(guī)定的和符合招聘條件的“退役大學(xué)生士兵”,按規(guī)定加分。
申請加分的報(bào)考者,務(wù)必于2013年1月20日17:00時(shí)前將服務(wù)所在地縣以上管理部門出具的服務(wù)協(xié)議、服務(wù)期滿證明、考核材料和服務(wù)證書等原件材料交縣人社局審查、加分。材料不齊或逾期未交材料的,不予受理,責(zé)任自負(fù)。
政策性加分須按本《公告》規(guī)定的筆試與面試的比例進(jìn)行折合。
(三)體檢和考核
根據(jù)總成績按崗位從到低分依次排序(總成績相同者,以綜合知識(shí)筆試、專業(yè)知識(shí)筆試、面試成績?yōu)樾?,按1:1比例確定體檢人員。體檢由縣人社局組織實(shí)施。體檢參照錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。國家另有規(guī)定者,從其規(guī)定。初次體檢確定為不合格者,三日內(nèi)可申請復(fù)查一次。復(fù)查者的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
參加考核的人員在開江縣人民政府網(wǎng)上自行下載打印《開江縣事業(yè)單位聘用工作人員政審表》,送相關(guān)單位審查簽章,連同本人畢業(yè)證原件、資格證原件、學(xué)籍檔案交縣人社局。
體檢、考核不合格或棄權(quán)等其他原因出現(xiàn)缺額,按照報(bào)考崗位以總成績從高到低依次遞補(bǔ)一次。
(四)聘用
經(jīng)擬聘公示無異議后,按崗位依總成績高低為序報(bào)考者本人選擇聘用單位(報(bào)考衛(wèi)生事業(yè)單位暫免資格證的人員須在兩年內(nèi)取得執(zhí)業(yè)資格,兩年到期仍未取得執(zhí)業(yè)資格者予以解聘),簽訂聘用合同,實(shí)行人事代理(在所選定的崗位最低服務(wù)期限為三年,不滿三年者,不得流動(dòng),五年內(nèi)不得申請調(diào)往縣外),執(zhí)行事業(yè)單位人員工資、福利待遇。
有下列情況之一者,不得聘用:
?、趴荚?含面試)任一科成績?yōu)榱阏?
?、圃蚍缸锸苓^刑事處罰的;
?、窃婚_除公職的;
?、扔羞`法、違紀(jì)行為正在接受審查的;
?、缮形唇獬h紀(jì)、政紀(jì)處分的;
?、蔬`反國家法律、法規(guī)及政策規(guī)定者;
?、嗽谡衅傅娜我画h(huán)節(jié),提供虛假信息、作弊,破壞或違反考試紀(jì)律及本《公告》相關(guān)規(guī)定者。
五、招聘的實(shí)施和紀(jì)律
公開招聘工作在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下,在紀(jì)檢、監(jiān)察部門全程監(jiān)督下,由開江縣人力資源和社會(huì)局具體組織實(shí)施。
在公開招聘工作中,堅(jiān)持“照章辦事、陽光操作”,反對一切不正之風(fēng),切實(shí)做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開,廣泛接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí),取消其聘用資格,并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。凡違反原人事部令第6號第三十條和考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定的,按原省人事廳、省監(jiān)察廳印發(fā)的《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法(試行)》和原人事部令第6號第三十條、第三十一條等規(guī)定處理。構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。
六、其他有關(guān)事項(xiàng)
本公告在開江縣人民政府網(wǎng)(www.sckaijiang.gov.cn)公布。公招過程中計(jì)劃調(diào)整、筆試成績、面試事項(xiàng)、考核、體檢、遞補(bǔ)、擬聘人員公示等相關(guān)信息同樣將在開江縣人民政府網(wǎng)公布,不再另行通知,請報(bào)考者務(wù)必注意隨時(shí)查閱,如報(bào)考者未按公告通知的時(shí)間報(bào)到或提交資料的,造成的一切后果由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。
公告(含崗位設(shè)置及條件一覽表)未盡事宜由開江縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話:縣人社局事業(yè)單位管理股0818-8221057
監(jiān)督電話:縣監(jiān)察局舉報(bào)中心0818-8235110
縣人社局紀(jì)檢監(jiān)察室0818-8366163
附件一:開江縣2012年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位設(shè)置及條件一覽表
附件二:開江縣2012年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名資格審查表(未公布)
開江縣人力資源和社會(huì)局
2012年12月25日
(責(zé)任編輯:李明)
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