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　　4.開考比例

　?、殴P試開考比例為1：3。個別緊缺崗位報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開考比例的，按程序報(bào)市人社局審批后可調(diào)整為1：2或取消崗位。取消崗位的報(bào)名人員由招聘主管部門通知，可在報(bào)名結(jié)束后三天內(nèi)在現(xiàn)有崗位中根據(jù)本人條件申請調(diào)劑報(bào)考志愿。

　?、泼嬖嚾藛T依據(jù)筆試總成績從到低分按筆試開考比例確定，在招聘數(shù)額內(nèi)最后一名成績相同的，可一并進(jìn)入面試。

　　5.考試時間及地點(diǎn)

　?、殴P試時間：2013年3月9日，具體時間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

　?、泼嬖嚂r間、地點(diǎn)另行公布。

　　6.政策性加分

　　參加“一村一名大學(xué)生計(jì)劃”、“三支一扶計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“社工人才百人計(jì)劃”等，且在農(nóng)村、社區(qū)基層服務(wù)期滿(截止到2013年1月20日)，經(jīng)考核合格并符合國家、省相關(guān)加分政策規(guī)定的和符合招聘條件的“退役大學(xué)生士兵”，按規(guī)定加分。

　　申請加分的報(bào)考者，務(wù)必于2013年1月20日17：00時前將服務(wù)所在地縣以上管理部門出具的服務(wù)協(xié)議、服務(wù)期滿證明、考核材料和服務(wù)證書等原件材料交縣人社局審查、加分。材料不齊或逾期未交材料的，不予受理，責(zé)任自負(fù)。

　　政策性加分須按本《公告》規(guī)定的筆試與面試的比例進(jìn)行折合。

　　(三)體檢和考核

　　根據(jù)總成績按崗位從到低分依次排序(總成績相同者，以綜合知識筆試、專業(yè)知識筆試、面試成績?yōu)樾?，按1：1比例確定體檢人員。體檢由縣人社局組織實(shí)施。體檢參照錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。國家另有規(guī)定者，從其規(guī)定。初次體檢確定為不合格者，三日內(nèi)可申請復(fù)查一次。復(fù)查者的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　參加考核的人員在開江縣人民政府網(wǎng)上自行下載打印《開江縣事業(yè)單位聘用工作人員政審表》，送相關(guān)單位審查簽章，連同本人畢業(yè)證原件、資格證原件、學(xué)籍檔案交縣人社局。

　　體檢、考核不合格或棄權(quán)等其他原因出現(xiàn)缺額，按照報(bào)考崗位以總成績從高到低依次遞補(bǔ)一次。

　　(四)聘用

　　經(jīng)擬聘公示無異議后，按崗位依總成績高低為序報(bào)考者本人選擇聘用單位(報(bào)考衛(wèi)生事業(yè)單位暫免資格證的人員須在兩年內(nèi)取得執(zhí)業(yè)資格，兩年到期仍未取得執(zhí)業(yè)資格者予以解聘)，簽訂聘用合同，實(shí)行人事代理(在所選定的崗位最低服務(wù)期限為三年，不滿三年者，不得流動，五年內(nèi)不得申請調(diào)往縣外)，執(zhí)行事業(yè)單位人員工資、福利待遇。

　　有下列情況之一者，不得聘用：

　?、趴荚?含面試)任一科成績?yōu)榱阏?

　?、圃蚍缸锸苓^刑事處罰的;

　?、窃婚_除公職的;

　?、扔羞`法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

　?、缮形唇獬h紀(jì)、政紀(jì)處分的;

　?、蔬`反國家法律、法規(guī)及政策規(guī)定者;

　?、嗽谡衅傅娜我画h(huán)節(jié)，提供虛假信息、作弊，破壞或違反考試紀(jì)律及本《公告》相關(guān)規(guī)定者。

　　五、招聘的實(shí)施和紀(jì)律

　　公開招聘工作在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在紀(jì)檢、監(jiān)察部門全程監(jiān)督下，由開江縣人力資源和社會局具體組織實(shí)施。

　　在公開招聘工作中，堅(jiān)持“照章辦事、陽光操作”，反對一切不正之風(fēng)，切實(shí)做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，廣泛接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。凡違反原人事部令第6號第三十條和考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定的，按原省人事廳、省監(jiān)察廳印發(fā)的《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法(試行)》和原人事部令第6號第三十條、第三十一條等規(guī)定處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　六、其他有關(guān)事項(xiàng)

　　本公告在開江縣人民政府網(wǎng)(www.sckaijiang.gov.cn)公布。公招過程中計(jì)劃調(diào)整、筆試成績、面試事項(xiàng)、考核、體檢、遞補(bǔ)、擬聘人員公示等相關(guān)信息同樣將在開江縣人民政府網(wǎng)公布，不再另行通知，請報(bào)考者務(wù)必注意隨時查閱，如報(bào)考者未按公告通知的時間報(bào)到或提交資料的，造成的一切后果由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

　　公告(含崗位設(shè)置及條件一覽表)未盡事宜由開江縣人力資源和社會局負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：縣人社局事業(yè)單位管理股0818-8221057

　　監(jiān)督電話：縣監(jiān)察局舉報(bào)中心0818-8235110

　　縣人社局紀(jì)檢監(jiān)察室0818-8366163

　　附件一：開江縣2012年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位設(shè)置及條件一覽表

　　附件二：開江縣2012年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名資格審查表（未公布）

　　開江縣人力資源和社會局

　　2012年12月25日

（責(zé)任編輯：李明）