為進一步深入推進教育人事制度改革，構(gòu)建公平、公正、公開、競爭、擇優(yōu)的干部選拔機制，建立機關(guān)工作人員能進能出、能上能下的用人機制，建設(shè)一支高素質(zhì)的教育管理干部隊伍，激發(fā)工作熱情，工作效能，為全縣教育工作做好指導(dǎo)與服務(wù)工作。根據(jù)中共黔南州委辦公室、黔南州人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)《黔南州深化中小學(xué)人事制度改革實施意見》的通知(黔南委辦字〔2015〕94號)、黔南州深化中小學(xué)人事制度改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于印發(fā)《黔南州深化中小學(xué)人事制度改革工作方案》的通知(黔南教人改辦〔2015〕1號)、《羅甸縣深化中小學(xué)人事制度改革工作方案》(羅委辦字〔2016〕44號)文件精神，經(jīng)縣教育黨組研究決定，在全縣教育教育系統(tǒng)選聘機關(guān)工作人員。為做好本次選聘工作，特制定本簡章。

一、公開選聘工作人員崗位及職數(shù)

在全縣教育系統(tǒng)選聘事業(yè)編制崗位12個(專業(yè)技術(shù)崗位6個，事業(yè)管理崗位6個)。(具體職位詳見職位表)

二、公開選聘人員范圍和資格條件

(一)范圍

全縣教育系統(tǒng)在編在崗人員。

(二)基本條件

1、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護黨的教育方針和政策，熱愛本職工作，有工作經(jīng)驗，大局觀念強，言行能起表率和帶頭作用，群眾基礎(chǔ)良好。

2、政治思想表現(xiàn)好，身體健康，作風(fēng)正派，公正廉潔，工作能力強，無違法違紀行為。

3、近三年年度考核均為合格及以上等次。

(三)公開選聘資格條件

1.具有本科及以上學(xué)歷，5年及以上教育工作經(jīng)歷(2011年9月前參加教育工作)，年齡在35周歲(1981年8月31日后出生)及以下。

2.參選教研室職位的人員，2016年春季學(xué)期末考試成績?yōu)橥愅壨魄?名。

(四)有以下情形的人員不能參與選聘

1.近三年受到相關(guān)部門通報批評或受到處分的;

2.在立案調(diào)查期間的;

3.有其他違法違紀行為的;

4. 2016年春季學(xué)期末考試成績同類同級同科后3名的;

5.2016年校長專業(yè)考試和教師教材考試不合格的。

五、公開選聘工作程序

本次公開選聘工作按照制定方案、發(fā)布公告、選聘上崗等方式和程序進行。

(一)制定方案。根據(jù)《羅甸縣深化中小學(xué)人事制度改革實施意見》制定方案，經(jīng)縣教育黨組研究并報縣改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后由縣教育黨組組織實施。

(二)發(fā)布公告。在縣相關(guān)媒體發(fā)布公告，宣傳動員。

(三)報名及資格審查。凡符合條件者均可報名，報名同時進行資格初審。報名時間為：2016年7月23日至25日，地點：羅甸縣教育局人事股。

(四)筆試。筆試總分為100分。由選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織統(tǒng)一進行筆試。時間：2016年7月30日9：00-11：30。憑本人有效身份證參加筆試。地點：縣民族中學(xué)。

(五)確定選聘入圍人員。按筆試成績從到低分以選聘職位1：1的比例確定入圍人員，入圍人員筆試分數(shù)須達60分以上。若選聘職位入圍人員不足，可從其他職位擇優(yōu)調(diào)劑。

(六)公示。對入圍的人員進行公示，公示無異議的或公示有異議但調(diào)查結(jié)果不影響工作的，按程序進行聘用。公示有異議調(diào)查結(jié)果不符合選聘條件的，取消資格，該職位空缺，不再遞補。

六、其他需要說明的問題

1.報考管理崗位的，選聘上崗后按管理崗位工資標準核定工資。

2.上崗人員實行一年試用期，試用期滿考核合格正式聘用，不能勝任工作的回原單位工作。

（責任編輯：李明）