2016遼寧大連醫(yī)科大學(xué)特需專業(yè)技術(shù)崗位招聘公告【招2人】
為滿足多層次用人需求,解決校內(nèi)部分崗位人員短缺的實(shí)際困難,大連醫(yī)科大學(xué)擬招聘合同制工作人員若干,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘崗位及用人條件(見附件)
二、招聘程序
1. 報(bào)名
開放報(bào)名時(shí)間為2016年9月至12月,工作日上午9:00-11:00,下午14:00-16:00。有意報(bào)名應(yīng)聘的人員可在此期間持身份證原件及復(fù)印件、畢業(yè)證和學(xué)位證原件及復(fù)印件(國外高校畢業(yè)生須同時(shí)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心開具的國外學(xué)歷認(rèn)證書)、登錄“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”(網(wǎng)址:http://www.chsi.com.cn)打印的本科及碩士階段的“教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表”或“教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告”、崗位要求的其他條件的證明材料原件及復(fù)印件、大連醫(yī)科大學(xué)招聘報(bào)名表(點(diǎn)擊下載)到大連醫(yī)科大學(xué)人力資源部(校部223室)登記報(bào)名;不能到現(xiàn)場報(bào)名的應(yīng)聘人員可通過電話聯(lián)系我們進(jìn)行報(bào)名,聯(lián)系人周老師,電話86110055。
2. 資格審查
將按照崗位用人條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行應(yīng)聘資格審查,對(duì)應(yīng)聘人員提交的證書及證明材料進(jìn)行真?zhèn)舞b定,對(duì)于不符合崗位要求或弄虛作假的應(yīng)聘人員取消應(yīng)聘資格。
3. 考核
考核工作分為面試與專業(yè)技能測試兩部分。
面試側(cè)重于考查應(yīng)聘人員思想品質(zhì)、邏輯思維、表達(dá)溝通、儀表禮節(jié)等方面綜合素質(zhì)。面試總分100分,60分及格,面試成績不及格的應(yīng)聘人員取消應(yīng)聘資格。
專業(yè)技能測試側(cè)重于考查應(yīng)聘人員崗位相關(guān)的專業(yè)實(shí)踐技能。面試總分100分,60分及格,專業(yè)技能測試成績不及格的應(yīng)聘人員取消應(yīng)聘資格。
考核結(jié)束后按照面試成績與專業(yè)技能測試成績各占50%的比例計(jì)算考核總成績,依據(jù)考核總成績從高到低的順序,按照與崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員名單。
考核時(shí)間、地點(diǎn)、形式、內(nèi)容等信息,將另行通知。
4. 體檢
進(jìn)入體檢名單的應(yīng)聘人員按照要求,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行入職體檢,體檢合格即確定為擬錄用人員。
5. 錄用
本次招聘對(duì)擬錄用人員實(shí)行試用期制度,試用期為自報(bào)到之日起3個(gè)月。對(duì)于試用期合格的人員,予以正式錄用;對(duì)于試用期不合格的人員,不予錄用。錄用人員以合同制的形式聘用崗位,按照與同崗位同職級(jí)在編員工同工同酬的原則兌現(xiàn)各項(xiàng)待遇。
三、組織與監(jiān)督
本次人員招聘遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的基本工作原則,嚴(yán)格招聘程序,嚴(yán)肅招聘紀(jì)律,招聘質(zhì)量。招聘工作由統(tǒng)一部署,由人力資源部負(fù)責(zé)組織,由紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)處負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。
大連醫(yī)科大學(xué)招聘工作聯(lián)系人周老師,電話0411-86110055。
原標(biāo)題:大連醫(yī)科大學(xué)特需專業(yè)技術(shù)崗位招聘公告
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大連醫(yī)科大學(xué)特需專業(yè)技術(shù)崗位招聘崗位表.xlsx
(責(zé)任編輯:李明)
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