(5)報(bào)名情況查看

報(bào)名期間各崗位的報(bào)名情況于次日在圍場(chǎng)縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(vcrs.gov.cn)公布。

(6)招錄計(jì)劃裁減

招聘人數(shù)與崗位報(bào)考人數(shù)的比例不低于1：3，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的，減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計(jì)劃，報(bào)考取消崗位的考生可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)一次其他崗位。報(bào)名繳費(fèi)結(jié)束后，招錄計(jì)劃裁減結(jié)果將于2016年8月4日在圍場(chǎng)縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(vcrs.gov.cn)公布。

(7)準(zhǔn)考證打印

參加筆試的人員請(qǐng)于2016年8月6日至筆試開(kāi)考前登錄報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證，并妥善保管。

(三)考試

1、筆試

筆試工作由縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，筆試總成績(jī)于考試結(jié)束7日后在圍場(chǎng)縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(vcrs.gov.cn)、圍場(chǎng)新聞網(wǎng)、圍場(chǎng)行政服務(wù)中心公布。

筆試內(nèi)容：應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》?！豆不A(chǔ)知識(shí)》和《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》綜合卷滿分100分，考試時(shí)間為120分鐘;應(yīng)聘教育系統(tǒng)教師筆試內(nèi)容為相應(yīng)學(xué)科內(nèi)容專業(yè)知識(shí)，滿分100分，考試時(shí)間為120分鐘。試題由具有相關(guān)資質(zhì)的專業(yè)機(jī)構(gòu)有償提供或抽調(diào)專家封閉出題。

(1)筆試時(shí)間為2016年8月9日、8月10日，具體時(shí)間安排及考試地點(diǎn)詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。

(2)本次考試在縣內(nèi)設(shè)置考場(chǎng)(具體時(shí)間和地點(diǎn)以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn))，應(yīng)聘人員應(yīng)按照《筆試準(zhǔn)考證》上確定的考試地點(diǎn)、考場(chǎng)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和二代有效身份證。缺少證件的考生不得參加考試。

(3)考試開(kāi)始30分鐘后，遲到考生不得再進(jìn)入考場(chǎng)?？荚嚻陂g考生不得提前交卷、退場(chǎng)。

(4)確定筆試最低分?jǐn)?shù)線。筆試結(jié)束后，縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組將根據(jù)筆試總體情況決定是否劃定最低分?jǐn)?shù)線。同時(shí)根據(jù)招聘計(jì)劃，分崗位，依據(jù)筆試總成績(jī)由到低分，按招聘計(jì)劃1:3的比例確定進(jìn)入面試的考生。比例內(nèi)末位筆試總成績(jī)出現(xiàn)并列的考生，都進(jìn)入面試。

2.資格復(fù)審

復(fù)審時(shí)間：另行通知。

資格復(fù)審地點(diǎn)：縣人力資源和社會(huì)局會(huì)議室(圍場(chǎng)鎮(zhèn)迎賓路—行政服務(wù)中心138室)，聯(lián)系電話：0314-7528562。

復(fù)審工作由縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織進(jìn)行，復(fù)審應(yīng)聘人員攜帶畢業(yè)證、報(bào)到證、身份證、戶口本等相關(guān)證件資料原件。進(jìn)入資格復(fù)審的考生應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到規(guī)定地點(diǎn)進(jìn)行復(fù)審。復(fù)審不合格者，取消面試資格;未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加證件復(fù)審的考生，視為自行放棄面試資格。在報(bào)考同一崗位的考生中按筆試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。通過(guò)復(fù)審進(jìn)入面試人員名單及面試通知單領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)在圍場(chǎng)縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(vcrs.gov.cn)、圍場(chǎng)新聞網(wǎng)上及時(shí)對(duì)外公布。

3、面試。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，滿分100分，由縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織進(jìn)行。

(1)面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。具體地點(diǎn)、組別、時(shí)間安排及有關(guān)要求詳見(jiàn)《面試通知單》。

(2)面試考官由市事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一異地選調(diào)，并督導(dǎo)巡視。

(3)面試有關(guān)要求：每組考生在入闈后抽簽決定面試順序。面試時(shí)考生只報(bào)自己的組別和抽簽號(hào)，不得報(bào)姓名。面試結(jié)束后立即離開(kāi)考場(chǎng)，不得返回面試室和候考室，不得在考場(chǎng)附近逗留、議論。對(duì)違反規(guī)定的，取消面試資格或面試成績(jī)，考生抽簽時(shí)仍未到達(dá)候考室視為自動(dòng)放棄。面試考官每半天抽簽確定面試組別。

(4)考試總成績(jī)的合成

縣直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)：考試總成績(jī)=職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)和公共基礎(chǔ)知識(shí)綜合成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%;

教育系統(tǒng)教師：考試總成績(jī)=相應(yīng)學(xué)科內(nèi)容專業(yè)知識(shí)成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%;

考試總成績(jī)保留2位小數(shù)，四舍五入。

4、確定進(jìn)入體檢考生名單。根據(jù)招聘計(jì)劃和考生總成績(jī)，分崗位按1：1的比例確定體檢考生名單。比例內(nèi)末位考生總成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)并列，按筆試成績(jī)高者優(yōu)先進(jìn)入體檢。如出現(xiàn)筆試、面試和總成績(jī)均相同者，按以下順序確定進(jìn)入體檢考生：烈士子女或配偶，學(xué)歷(學(xué)位)較高者(如果學(xué)歷相同， 211院校優(yōu)先錄取)，具有基層工作經(jīng)歷或基層工作經(jīng)歷較長(zhǎng)者，曾受縣級(jí)以上黨委、政府獎(jiǎng)勵(lì)且受獎(jiǎng)級(jí)別較高者。如果以上條件均相同，都進(jìn)入體檢、考核，根據(jù)體檢、考核結(jié)果擇優(yōu)聘用。

（責(zé)任編輯：李明）