3、報名辦法：本次報名采取現(xiàn)場報名的方式進行，報名人員只能選擇一個崗位報名，報名與參加考試使用的身份證必須一致。報名時報考人員須提供本人畢業(yè)證、就業(yè)報到證(或就業(yè)協(xié)議書或人事代理合同)、有關資格證書、有效身份證等原件和復印件。對資格條件初審合格的人員，需提交《2016年延津縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》(此表在延津縣人民政府網站下載)一份(相關復印件附后)、考務費30元、近期2英寸免冠彩色照片5張。

4、各擬聘用崗位的報名人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例原則上不低于3:1。低于該比例的，根據招聘單位和主管部門意見，由招聘領導小組研究決定是否調整或取消該招聘名額。

5、農村貧困家庭和享受國家最低生活金的城鎮(zhèn)家庭人員報名的，可免交筆試考務費。免交筆試考務費的應提交以下材料：農村貧困家庭的報名人員，提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(原件和復印件);享受國家最低生活金城鎮(zhèn)家庭的報名人員，提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活的證明和低(原件和復印件)。逾期未辦理免繳費用手續(xù)的視為自動放棄。

6、按照“誰審核、誰負責”的原則進行資格審核。本次招聘資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報名人員提交的信息和有關材料必須真實有效。如發(fā)現(xiàn)不符合報考條件或弄虛作假者，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應聘人員承擔。

(二)考試

1、筆試

報考教師崗位的筆試內容為教育教學公共基礎知識和專業(yè)知識，按3:7的比例命題，滿分為100分。教育教學公共基礎知識主要包括教育學、教育心理學、教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德等內容;專業(yè)知識包括所報考崗位對應的學科知識。報考其他崗位的筆試內容為職業(yè)能力測驗和專業(yè)知識，滿分為100分。

具體考務工作由延津縣招聘領導小組辦公室安排。

根據國家和省、市有關規(guī)定及我縣實際，參加國家志愿服務西部計劃和河南省志愿服務貧困縣計劃服務期滿考核合格的大學生，參加“大學生村干部”計劃在延津縣農村任職2年以上且目前仍在職的大學生村干部(報考sl03、sy03、lgb02崗位的不再享受加分政策)，參加“三支一扶”計劃在延津縣服務期滿考核合格的大學生，筆試成績加10分(上述人員已在行政事業(yè)單位正式就業(yè)的不再享受此政策)，符合多個條件者，最多加10分。在報名時須提交相關的服務證書(大學生村干部須提交縣委組織部出具的證明，證明內容包括：大學生村干部姓名、性別、畢業(yè)院校、專業(yè)及畢業(yè)時間、身份證號碼、服務地、服務時間，目前是否在崗等)。

2、面試

根據筆試成績，初中教師崗位、小學教師崗位、幼兒園教師崗位按照1：2、其他崗位按照1：3的比例從到低分確定參加面試的人員。

逾期未領取面試通知單的，視為自動放棄。產生的空缺，按照同崗位筆試成績從到低分依次等額遞補，但在面試通知單和面試須知發(fā)放后出現(xiàn)空缺不再遞補。如經過遞補以后仍然達不到面試比例要求的，由用人單位和主管部門研究并提出是否核減或降低比例的，經招聘領導小組辦公室研究，在確保公平競爭的前提下可適當降低比例，如降低后仍達不到要求的，該崗位的招聘名額遞減或取消。

特殊情況由公開招聘工作領導小組辦公室研究決定。

應聘幼兒園教師崗位采取試講和才藝展示的方式進行，中小學教師崗位采取試講的方式進行，其他崗位采取結構化面試的方式進行，滿分均為100分。具體面試工作另行安排。

面試時，如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應達到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分;形不成平均分條件崗位的須達到70分以上方可進入體檢和考察。

考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

考試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進行。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(三)體檢

根據參加面試人員的考試總成績，按照各崗位招聘人數(shù)1:1.2的比例從到低分確定參加體檢人員。當出現(xiàn)末位并列超計劃時，可爭取或調劑名額;未能實現(xiàn)的，則按筆試成績從到低分的順序等額確定參加體檢的人員;如筆試成績也相同，則通過面試加試按面試加試的成績從到低分的順序等額確定參加體檢人員。對體檢未到的或不合格的依次遞補。

應聘教師崗位的參照教師資格認定的體檢項目和標準，其他應聘人員參照國家公務員招錄的有關標準和規(guī)定進行,體檢費用自理。

（責任編輯：李明）