1.筆試。采取閉卷方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)試者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試不指定考試教材，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。

2.面試。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，根據(jù)筆試成績(jī)按每個(gè)遴選職位從到低分的順序，以1?3的比例確定面試人選。若確定面試人選筆試成績(jī)最后1名出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。面試主要測(cè)試應(yīng)試者的實(shí)際工作能力和應(yīng)變能力。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

3.經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)。主要評(píng)價(jià)應(yīng)試者學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷、工作實(shí)績(jī)、獎(jiǎng)勵(lì)情況、職位匹配程度等。經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)按照州委組織部的相關(guān)規(guī)定和辦法執(zhí)行。州婦聯(lián)根據(jù)筆試、面試成績(jī)之和，按從到低分順序，以1:2的比例確定參加經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)人選。

(三)考察與體檢

考察工作由紅河州婦聯(lián)組織實(shí)施，主要考察德、能、勤、績(jī)、廉等方面的情況。紅河州婦聯(lián)按職位遴選人數(shù)1?2的比例確定考察人選。若考察人選出現(xiàn)自動(dòng)棄權(quán)者，從進(jìn)入該遴選職位的人員中按總成績(jī)由高到低的順序遞補(bǔ)。

體檢按照考試錄用公務(wù)員的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間體檢者，視為自動(dòng)棄權(quán)。

三、公示和辦理遴選手續(xù)

紅河州婦聯(lián)根據(jù)考試、考察和體檢結(jié)果，擇優(yōu)提出擬遴選人員名單，報(bào)紅河州委組織部審核后，在紅河人才網(wǎng)公示7天。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響遴選的，辦理調(diào)入和轉(zhuǎn)任手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消公開(kāi)遴選資格。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)公開(kāi)遴選的有關(guān)信息通過(guò)紅河人才網(wǎng)發(fā)布。相關(guān)表格從上述網(wǎng)站下載。

(二)公開(kāi)遴選工作將嚴(yán)格按照規(guī)定的程序進(jìn)行，不得隨意改變和變通。

(三)相關(guān)工作人員必須遵守工作紀(jì)律和廉潔自律的規(guī)定，堅(jiān)持原則、公道正派。違反工作紀(jì)律的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

(四)整個(gè)遴選過(guò)程堅(jiān)持信息、過(guò)程、結(jié)果公開(kāi)，公布舉報(bào)電話，自覺(jué)接受監(jiān)督，并由州紀(jì)委監(jiān)察局派出第七紀(jì)工委對(duì)公開(kāi)遴選工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

咨詢電話(兼?zhèn)髡?：3732735(紅河州婦聯(lián)組織聯(lián)絡(luò)部)

監(jiān)督電話：3737745(紅河州紀(jì)委監(jiān)察局派出第七紀(jì)工委)

原標(biāo)題：紅河州婦女聯(lián)合會(huì)2016年公開(kāi)遴選機(jī)關(guān)工作人員公告

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2016年紅河州婦聯(lián)公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名登記表.doc

2016年紅河州婦聯(lián)公開(kāi)遴選工作人員個(gè)人信息采集表.xls

紅河州婦女聯(lián)合會(huì)

2016年7月29日

（責(zé)任編輯：李明）