五、考試

(一)成績(jī)計(jì)算辦法

本次公開(kāi)招聘考試科目共2科，分別為筆試和面試，滿分均為100分，成績(jī)的計(jì)算均按四舍五入原則保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

考生筆試總成績(jī)=《綜合知識(shí)》筆試成績(jī)+政策性加分。

考生考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

(二)注意事項(xiàng)

1、筆試、面試時(shí)間及地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

2、筆試范圍：綜合知識(shí)為公共基礎(chǔ)知識(shí)(不指定參考教材)。

3、面試主要范圍：結(jié)構(gòu)化面試的主要范圍為意愿素質(zhì)(動(dòng)機(jī)愿望、職業(yè)責(zé)任感、敬業(yè)精神、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、興趣愛(ài)好等)、智能素質(zhì)(應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、業(yè)務(wù)能力、創(chuàng)新能力、組織管理能力、人際協(xié)調(diào)能力等)、人格素質(zhì)(舉止儀表、性格氣質(zhì)等)和知識(shí)素質(zhì)(綜合知識(shí)、專業(yè)知識(shí))等方面。

3、政策性加分。大學(xué)生村官按《關(guān)于大學(xué)生村官報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員享受加分政策有關(guān)問(wèn)題的通知》(川組通〔2010〕4號(hào))規(guī)定加分。服務(wù)期限認(rèn)定截止時(shí)間為2016年7月31日。

申請(qǐng)加分的報(bào)考者，資格初審時(shí)帶上由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委出具的證明材料、考核材料，服務(wù)合同(協(xié)議)等材料原件及加蓋公章的復(fù)印件參加審查。材料不齊備、非原件或逾期未交材料的，不予受理，視為自動(dòng)放棄加分申請(qǐng)且責(zé)任自負(fù)。經(jīng)審查符合條件的按規(guī)定進(jìn)行加分。

筆試及面試當(dāng)日，參考人員憑準(zhǔn)考證、本人有效身份證原件在規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到考場(chǎng)。證件不齊備以及未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)候考的作放棄考試資格處理。

4、考生面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由本人簽字確認(rèn)。面試成績(jī)低于60分者不予聘用。

(三)考試總成績(jī)公布

考試工作結(jié)束后，由中共蓬安縣委組織部、蓬安縣人力資源和社會(huì)局在3個(gè)工作日內(nèi)在蓬安縣門(mén)戶網(wǎng)站公示實(shí)際參加面試人員的考試總成績(jī)(含筆試成績(jī)、加分、面試成績(jī)、總成績(jī)及排名)。

六、體檢及資格復(fù)審

(一)體檢人員確定

根據(jù)招聘名額，按照?qǐng)?bào)考者考試總成績(jī)，從到低分依次等額確定體檢人員。如考試總成績(jī)相同影響人員取舍的，按面試成績(jī)從高到低確定體檢人員。如面試成績(jī)也相同，則采取加試辦法，將加試成績(jī)高者確定為體檢人員。

(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)

體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行，另有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按國(guó)家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。

(三)體檢時(shí)間和地點(diǎn)

體檢在選定的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及人員名單于體檢前3天在蓬安縣門(mén)戶網(wǎng)上公告。

未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)棄權(quán)。

(四)復(fù)檢及遞補(bǔ)

初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次，逾期不再受理并以初檢結(jié)果為準(zhǔn)。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

某崗位因體檢人員自動(dòng)棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，按照參加面試報(bào)考者的考試總成績(jī)，從到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員(如體檢遞補(bǔ)人員出現(xiàn)成績(jī)并列，則采用本條第一款的辦法遞補(bǔ)體檢人員)。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無(wú)人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。

七、考察

由中共蓬安縣委組織部、蓬安縣人力資源和社會(huì)局會(huì)同主管部門(mén)及招聘單位對(duì)擬聘人員的德才表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)、工作作風(fēng)、為群眾服務(wù)的意識(shí)和能力、群眾公認(rèn)度和廉潔自律情況等方面進(jìn)行考察。考察時(shí)間另行通知。

八、公示、辦理聘用手續(xù)

(一)公示

考試、體檢、考察合格者確定為擬聘用人員，并在蓬安門(mén)戶網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。

公示內(nèi)容包括擬聘用人員的姓名、性別、年齡、準(zhǔn)考證號(hào)、報(bào)考單位、報(bào)考崗位、考試總成績(jī)、排名等，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。

對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格，不再予以審核確認(rèn);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，可先進(jìn)行審核確認(rèn)，但一經(jīng)核實(shí)不符合報(bào)考條件的，取消其擬聘用資格。在招聘過(guò)程任一時(shí)間和環(huán)節(jié)一經(jīng)核實(shí)不符合報(bào)考條件的，取消其擬聘用或聘用人員資格。公示期間(含公示后)因被公示人棄權(quán)或因其被舉報(bào)查實(shí)取消資格后出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

(二)辦理聘用手續(xù)

擬聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)根據(jù)報(bào)名組別，依考試總成績(jī)從到低分的順序自主選擇聘用單位。選崗時(shí)間另行通知。

選崗結(jié)束后，并按有關(guān)規(guī)定辦理聘用及上編等手續(xù)。

用人單位憑蓬安縣人力資源和社會(huì)局出具的《事業(yè)單位招聘工作人員聘用通知書(shū)》，通知取得聘用資格的人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)(具體時(shí)間以招聘單位或其主管部門(mén)書(shū)面通知為準(zhǔn))到單位報(bào)到。

九、待遇與管理

1、本次屬編制內(nèi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員，被聘人員試用期一年。

2、被聘人員一律實(shí)行按崗位聘用、合同制管理，由用人單位與被聘人員簽訂聘用合同。工資福利待遇按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

3、被聘人員的流動(dòng)管理按《蓬安縣人事調(diào)配工作試行辦法》(蓬委發(fā)〔2014〕45號(hào))執(zhí)行。

十、紀(jì)律與監(jiān)督

有關(guān)單位和工作人員在公開(kāi)招聘中，應(yīng)確保信息、過(guò)程、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。凡違反原人事部令第6號(hào)第三十條和考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定，特別是不按公告進(jìn)行資格審查的，按省人事廳、省監(jiān)察廳印發(fā)的《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法(試行)》和人事部令第6號(hào)第三十條、第三十一條等規(guī)定嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重的給予政紀(jì)黨紀(jì)處分，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

（責(zé)任編輯：李明）