上述所需材料必須為原件(須同時提供復(fù)印件一式兩份)。不能按要求提供上述材料以及未按時參加資格復(fù)審的，視為自動放棄面試資格。

　　資格復(fù)審中因發(fā)現(xiàn)不符合報考條件取消面試資格以及自動放棄面試復(fù)審資格而產(chǎn)生的空額，按筆試總成績從到低分依次等額遞補人員參加面試資格復(fù)審。

　　(三)面試

　　1、面試根據(jù)崗位特點，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。資格復(fù)審合格人員在參加面試前需按川價費〔2003〕237號文件規(guī)定繳納80元面試費并領(lǐng)取《面試通知書》。面試具體事項將在綿陽人事考試網(wǎng)、游仙政務(wù)網(wǎng)另行公告，一律按公告通知為準，不再電話通知，請報考者注意查看。未在規(guī)定時間內(nèi)繳納面試費的，視為自動放棄面試資格，由此出現(xiàn)的缺額不再遞補。

　　2、資格復(fù)審后，實際參加面試人數(shù)低于規(guī)定的面試入圍比例時，面試正常進行。未參加面試、面試任意一科無成績或成績?yōu)?分者，視為自動放棄，取消報考資格。

　　3、未形成競爭的崗位面試成績合格線：招聘崗位實際參加面試人員少于或等于崗位招聘人數(shù)的，該崗位面試人員面試成績低于70分的，不能參加體檢，不能確定為聘用人員。

　　4、參加面試人員考試總成績和體檢、考核等具體事項在面試結(jié)束后另行安排，并在綿陽人事考試網(wǎng)、游仙政務(wù)網(wǎng)公告。

　　五、體檢

　　(一)根據(jù)崗位招聘人數(shù)，按照報考者考試總成績從到低分依次等額確定體檢人員。如考試總成績相同，按筆試總成績高低排序;筆試總成績相同的，先后按《綜合知識》、《業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識》成績高低排序;所有成績都相同的，再次組織結(jié)構(gòu)化面試進行篩選。

　　(二)體檢有關(guān)要求和具體事項將在綿陽人事考試網(wǎng)、游仙政務(wù)網(wǎng)另行公告，一律按公告通知為準，不再電話通知，請報考者注意查看。

　　(三)體檢的項目和標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。國家、省以及行業(yè)、崗位另有規(guī)定的，從其規(guī)定。對體檢結(jié)果有疑問的，可申請復(fù)檢。復(fù)檢只進行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準。

　　(四)因未按要求參加體檢和體檢不合格出現(xiàn)的空額，經(jīng)游仙區(qū)人力資源和社會局和招聘單位同意，根據(jù)空缺的名額按照考試總成績從高到低等額遞補，并通知其參加體檢。因孕檢補檢不合格出現(xiàn)的空額不再遞補。

　　(五)體檢所產(chǎn)生的一切費用均由報考者承擔。

　　六、考核

　　游仙區(qū)人力資源和社會局對體檢合格人員進行綜合考察?？己藘?nèi)容主要包括報考者的政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、社會關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況，并核實是否符合招聘條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確等。

　　對考核中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。因考核不合格、自動放棄或因報考者個人原因?qū)е聼o法對其進行考核出現(xiàn)的空額，經(jīng)招聘單位申請，報主管部門批準后，按該崗位報考者考試總成績從到低分依次等額遞補。遞補人員體檢合格后，對其進行綜合考核。

　　七、公示

　　考核合格人員確定為擬聘人員，由游仙區(qū)人力資源和社會局在綿陽人事考試網(wǎng)、游仙政務(wù)網(wǎng)進行公示7個工作日。

　　擬聘人員公示結(jié)束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。公示后，因各種原因產(chǎn)生的空額，均不再遞補。

（責任編輯：李明）