(2)面試

1.時(shí)間：2016年8月14日下午15:00。

2.地點(diǎn)：面試地點(diǎn)另行通知。

3.方式：面試采取競(jìng)職演說(shuō)和現(xiàn)場(chǎng)答辯的方式進(jìn)行。

4.相關(guān)要求：進(jìn)入面試人員按抽簽順序依次進(jìn)行，分別從辦學(xué)理念、辦學(xué)思路、教育教學(xué)管理等方面發(fā)表競(jìng)職演說(shuō)(時(shí)間不得超過(guò)8分鐘)和現(xiàn)場(chǎng)答辯三個(gè)問(wèn)題(時(shí)間不得超過(guò)15分鐘)，總分100分，評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分，并現(xiàn)場(chǎng)公布分?jǐn)?shù)。

(3)綜合成績(jī)確定：按筆試占40%和面試占60%的權(quán)重比例，確定綜合成績(jī)。

(四)體檢

1.時(shí)間：8月15日。

2.地點(diǎn)：耿馬自治縣人民醫(yī)院。

3.相關(guān)要求：根據(jù)筆試、面試綜合成績(jī)?nèi)∏?名進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。體檢合格人員，進(jìn)入考察環(huán)節(jié);如出現(xiàn)體檢不合格的，依次遞補(bǔ)。

(五)重點(diǎn)考察

1.時(shí)間：8月18日前。

2.相關(guān)要求：考察對(duì)象確定后，公選領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位組成聯(lián)合考察組，采取個(gè)別談話、發(fā)放征求意見表、民主測(cè)評(píng)、實(shí)地考察、查閱干部檔案資料、同考察對(duì)象面談等方式，對(duì)考察對(duì)象的“德、能、勤、績(jī)、廉、學(xué)”等方面進(jìn)行全面考察，對(duì)是否適合和勝任選聘職位作出評(píng)價(jià)，考察對(duì)象綜合測(cè)試成績(jī)不作為公開選拔聘任的最后依據(jù)?？疾鞂?duì)象在現(xiàn)單位工作時(shí)間不滿2年的，延伸到原單位對(duì)其進(jìn)行考察。

(六)確定職位人選公示

(1)時(shí)間：2016年8月25日前。

(2)相關(guān)要求：考察結(jié)束后，公選領(lǐng)導(dǎo)小組聽取考察情況匯報(bào)，根據(jù)競(jìng)聘測(cè)試綜合成績(jī)和考察情況，在征求有關(guān)部門意見的基礎(chǔ)上，研究提出任用建議，提請(qǐng)縣委常委會(huì)集體討論作出任用決定。經(jīng)縣委常委會(huì)集體討論認(rèn)為無(wú)合適人選的，該職位可以空缺。對(duì)決定任用的進(jìn)行為期5個(gè)工作日的任前公示。公示后，未發(fā)現(xiàn)影響任用問(wèn)題的，辦理聘任手續(xù)。

(七)聘用

對(duì)公開選拔聘用的校長(zhǎng)實(shí)行聘用制(試用期一年)，聘期為6年。試用期滿且完成聘用合同約定目標(biāo)任務(wù)，經(jīng)考核合格的，給予聘用。試用期滿考核不合格或完不成聘用合同約定目標(biāo)任務(wù)的，給予解聘，不再保留校長(zhǎng)待遇;6年聘期滿后，綜合聘用合同約定目標(biāo)任務(wù)完成情況，經(jīng)考核合格，報(bào)縣委同意可以續(xù)聘。

五、待遇

(一)實(shí)行校長(zhǎng)年薪制與年度績(jī)效考核相結(jié)合的工作機(jī)制，聘期內(nèi)視其績(jī)效考核情況每年給予30萬(wàn)至50萬(wàn)元薪酬。同時(shí)，對(duì)在管理、教育改革創(chuàng)新、教學(xué)質(zhì)量等方面成效顯著、貢獻(xiàn)較大的，再酌情給予獎(jiǎng)勵(lì)。

(二)實(shí)行校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制。校長(zhǎng)對(duì)人、財(cái)、物、事、權(quán)等管理?yè)碛谐浞值淖灾鳈?quán)，對(duì)班子配備擁有決定權(quán)，對(duì)教師實(shí)行全員聘任。

六、紀(jì)律要求

嚴(yán)格遵守干部人事紀(jì)律，報(bào)考人員要自覺(jué)遵守有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)禁弄虛作假、虛報(bào)瞞報(bào)、托關(guān)系、打招呼等行為。一經(jīng)查實(shí)，將取消選拔資格，情節(jié)嚴(yán)重者將依法移交紀(jì)檢、司法機(jī)關(guān)處理。資格審查貫穿公開選拔工作全過(guò)程，報(bào)考人員報(bào)考時(shí)提供虛假材料的，以及在考察中進(jìn)行非組織活動(dòng)的，一經(jīng)查實(shí)，取消參加公開選拔資格。

在選拔過(guò)程中，報(bào)考人員要緊密關(guān)注在耿馬自治縣人民政府門戶網(wǎng)站(www.yngm.gov.cn)公布的相關(guān)信息。因報(bào)考人員未及時(shí)認(rèn)真閱讀而引起的后果，由報(bào)考人員自負(fù)。對(duì)發(fā)生因報(bào)考人員聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等造成聯(lián)系不上報(bào)考人員的，造成的后果由報(bào)考人員自負(fù)。

此次公開選拔接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和廣大干部群眾的監(jiān)督，監(jiān)督舉報(bào)電話如下：

耿馬自治縣紀(jì)委監(jiān)察局舉報(bào)電話：0883-6121360

耿馬自治縣委組織部舉報(bào)電話：0883-6128477

耿馬自治縣教育局舉報(bào)電話：0883-6121879

八、本方案由耿馬自治縣公開選聘縣第一中長(zhǎng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0883-6127238

原標(biāo)題：耿馬縣公開選拔縣第一中長(zhǎng)公告

耿馬自治縣公開選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2016年8月3日

（責(zé)任編輯：李明）