考試內(nèi)容：報(bào)考教師崗位為專業(yè)知識及教育法律法規(guī)、教育學(xué)、心理學(xué)等;報(bào)考其他崗位為公共科目(綜合知識)。

筆試成績公布方式：由考生通過原報(bào)名網(wǎng)站查詢。網(wǎng)址：宿遷市考試鑒定網(wǎng)www.sqrsks.com。

本次公開招聘中各環(huán)節(jié)的考試(含筆試、面試等所有考試)，考生成績不低于該項(xiàng)考試卷面總分50%的為合格，否則，取消其進(jìn)入下一階段程序的資格。各環(huán)節(jié)的考試成績均以百分制的形式計(jì)算、合成、公布。

(四)報(bào)名資格復(fù)審和面試

筆試結(jié)束后，根據(jù)考生筆試成績，從到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例確定參加面試人選。參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足3:1的，按實(shí)際進(jìn)入人數(shù)組織面試。

面試前，市洋河新區(qū)組織對面試人選的資格復(fù)審(資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請考生注意關(guān)注市洋河新區(qū)網(wǎng)站公告)，屆時(shí)考生須提供符合報(bào)考條件要求的所有有效證件和材料：2016年普通高等應(yīng)屆畢業(yè)生需提供身份證、學(xué)生證、所在出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高等畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生還需提供委培、定向、聯(lián)辦單位出具的同意報(bào)考的證明，并經(jīng)所在院校同意;社會(huì)人員(含在職人員)需提供身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書;無工作單位的人員還需提供本人人事檔案代理機(jī)構(gòu)出具的未就業(yè)證明材料，留學(xué)歸國人員還需提供國家教育行政部門認(rèn)證的學(xué)歷證明、我國駐外使領(lǐng)館的證明材料，軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部、復(fù)員退伍軍人還需提供安置地的戶籍證明或身份證;以及本簡章、《崗位簡介表》等要求的其他所有證件和材料的原件和復(fù)印件。經(jīng)審查，對不符合政策規(guī)定要求的，取消其面試資格，并在報(bào)考同一崗位的考生中從到低分依次遞補(bǔ)面試人選。資格復(fù)審?fù)ㄟ^的考生需繳納面試費(fèi)用100元/人。進(jìn)入面試的考生名單在市洋河新區(qū)網(wǎng)上公布。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知(市洋河新區(qū)網(wǎng)上公告)。

面試形式：報(bào)考教師崗位為演課;報(bào)考其他崗位為結(jié)構(gòu)化面試。

面試時(shí)，對于形不成競爭的崗位，面試成績須達(dá)到60分(即面試總分的60%)為合格。面試成績當(dāng)場告知考生。

面試結(jié)束后，按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例采用百分制計(jì)算考生總成績。

(五)體檢

根據(jù)考生總成績(總成績相同的，按面試成績;面試成績也相同的，另行組織考試確定)從到低分，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢人選，同等條件下服務(wù)期滿、考核合格的全市(含宿遷市所轄縣、區(qū))“三支一扶”人員和大學(xué)生村官優(yōu)先。

體檢人選名單在市洋河新區(qū)網(wǎng)上公布。

體檢工作由市洋河新區(qū)組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。

體檢人員中的在職人員在領(lǐng)取《體檢通知書》時(shí)須提供原單位同意報(bào)考的證明，否則取消其體檢資格。

(六)考察和公示

體檢合格人員由市洋河新區(qū)組織考察，考察參照《江蘇省國家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》(2016版)執(zhí)行，考察對象個(gè)人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍?？疾旖Y(jié)束前，考生為在職人員的，須提供原單位出具的無經(jīng)濟(jì)問題證明，未按時(shí)提供的，視為考察不合格?？疾扉_始后，市洋河新區(qū)即開始函調(diào)本人人事檔案。

公示考察結(jié)束后，根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在市洋河新區(qū)網(wǎng)上公示7天。

(七)聘用

擬聘用人員與江蘇洋河新城投資開發(fā)有限公司簽訂聘用合同，實(shí)行勞務(wù)派遣。江蘇洋河新城投資開發(fā)有限公司與用人單位簽訂派遣協(xié)議后，由江蘇洋河新城投資開發(fā)有限公司將所聘人員派遣到用人單位工作。用人單位與所派遣人員簽訂崗位聘任合同，試用期為3個(gè)月，合同期為2年(實(shí)行兩年一簽)，試用期間經(jīng)用人單位考核不合格的，由江蘇洋河新城投資開發(fā)有限公司解除聘用合同。

聘用合同期滿后，用人單位根據(jù)工作需要和考核結(jié)果，需要繼續(xù)留用的，由江蘇洋河新城投資開發(fā)有限公司與擬聘用人員續(xù)簽聘用合同，繼續(xù)派遣到用人單位工作。

被聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)(聘用)合同或各種協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。

在體檢、考察、公示、聘用審批階段，因各種原因出現(xiàn)缺額的，在本崗位面試考生中按考生總成績從到低分依次遞補(bǔ)。

(八)、待遇

招聘人員性質(zhì)為合同制聘用人員，人員工資待遇納入同級區(qū)財(cái)政預(yù)算，用人單位考核發(fā)放。其中，報(bào)考中小學(xué)教師崗位人員，月基礎(chǔ)性工資2800元，獎(jiǎng)勵(lì)性工資、津貼等參照同等在編在崗教師獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資、津貼標(biāo)準(zhǔn)考核發(fā)放;報(bào)名綜合執(zhí)法局(市場監(jiān)督管理局)崗位人員，月基礎(chǔ)性工資3100元。以上聘用人員按規(guī)定參加企業(yè)職工相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)，在試用期期間只發(fā)放基礎(chǔ)性工資。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督，對違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

六、本簡章由宿遷市洋河新區(qū)負(fù)責(zé)解釋

監(jiān)督電話：

洋河新區(qū)組織宣傳部：0527—82668016

洋河新區(qū)紀(jì)工委(監(jiān)察局)：0527—82668069

原標(biāo)題：洋河新區(qū)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員簡章

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洋河新區(qū)公開招聘崗位簡介表.xls

市洋河新區(qū)組織宣傳部

2016年8月8日

（責(zé)任編輯：李明）