2016貴州銅仁玉屏侗族自治縣選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府(街道辦事處)科技副職公告【招12人】
為進一步推進我縣干部人事制度改革,拓寬干部選拔視野,促使人才脫穎而出,加大年輕干部培養(yǎng)和儲備力度,選人用人公信度和滿意度,切實加強領導班子和干部隊伍建設,根據(jù)《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《公開選拔黨政領導干部工作暫行規(guī)定》,經(jīng)縣委研究決定,面向全縣公開選拔12名鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府(街道辦事處)科技副職(股級)?,F(xiàn)就有關事項公告如下:
一、公開選拔職位及人數(shù)
公開選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府(街道辦事處)科技副職12名。
二、選拔范圍和對象
全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、縣直各機關、人民團體、事業(yè)單位干部。
三、資格條件
1.具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件。
2.具有全日制大學本科及以上學歷。
3.須有2年以上工齡(全日制碩士以上研究生需有1年以上工齡),年齡在30周歲以下(1986年8月1日之后出生)。
4.計算工齡的截止日期為2016年8月1日。
有下列情況之一者,不能報名:
1.受過司法機關刑事處罰的;
2.在黨紀、政紀處分所規(guī)定的提拔使用影響期內(nèi)的;
3.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;
4.近2年年度考核結果中有被確定為基本稱職和不稱職等次的。
四、選拔程序
(一)公開報名。采取組織推薦報名或個人報名的方式進行。報名時,填寫統(tǒng)一印制的《報名登記表》一式二份,由報名者所在單位黨委(黨組)核實并簽署意見。
(二)資格審查。按照公開選拔的條件和資格對報名者進行資格審查,合格者發(fā)給面試準考證??h委組織部根據(jù)資格審查合格報名人數(shù),可對公開選拔職位數(shù)量進行調(diào)整。報名者應對提交報名材料的真實性負責,凡弄虛作假者,一經(jīng)查實,即取消考試資格和任用資格。
(三)面試。主要測試應試者在綜合素質(zhì)、處理問題能力、語言表達能力、個性特征等方面對選拔職位的適應程度,參加面試人員持有效居民身份證和面試證,在規(guī)定時間到指定地點參加統(tǒng)一面試。
(四)組織考察。根據(jù)應試者面試成績,由到低分按2:1的比例確定考察人選,面試成績名次末位并列的,同時作為考察人選??疾彀凑铡饵h政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定的程序進行,由縣委組織部制定考察方案,組織考察組對考察對象進行考察。
(五)決定任職。根據(jù)面試、考察的綜合情況,由縣委組織部研究提出建議人選,報縣委討論決定。選拔職位如無合適人選,縣委組織部可根據(jù)實際情況減少選拔人數(shù)。縣委討論決定任職人選后,按照有關規(guī)定進行任前公示。決定任用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府(街道辦事處)科技副職,其工資、行政關系保留在原單位。鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府(街道辦事處)科技副職任職期限為二年,根據(jù)工作需要,可連續(xù)任職,其年度考核由縣委組織部負責。任職期限內(nèi),德才表現(xiàn)不適宜繼續(xù)任職的,免去其所任的科技副職回原單位按原職務級別安排工作。
(六)提拔任用。鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府(街道辦事處)科技副職任職期間,縣委可根據(jù)工作需要和干部的德才表現(xiàn),按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定的資格條件和程序,擇優(yōu)選拔擔任副科級領導職務。
(責任編輯:李明)
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