根據(jù)恩施州人社局《關(guān)于做好2016年補(bǔ)充公開專項(xiàng)招聘事業(yè)單位人員工作的通知》精神，結(jié)合我縣編制計(jì)劃，擬專項(xiàng)招聘14名衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)公告如下：

一、招聘單位及名額

(詳見附件1《巴東縣2016年補(bǔ)充公開專項(xiàng)招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃表》)

二、專項(xiàng)招聘基本條件

(一)招聘對(duì)象：具備相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格的中專及以上畢業(yè)生，巴東縣衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)在編在職人員不得應(yīng)聘。

(二)招聘條件：

1.招聘對(duì)象基本條件：

(1)遵守憲法和法律;

(2)具備良好的品行;

(3)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(4)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(5)崗位所需的其他條件。

2.具有下列情形之一者不得聘用：

(1)受到黨紀(jì)政紀(jì)處限未滿，或有違法違紀(jì)行為正在接受審查的;

(2)正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的;

(3)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

(4)在事業(yè)單位招聘考試或事業(yè)單位招聘過(guò)程中有違紀(jì)違規(guī)行為受到處理未滿2周年的(期限自作出處理結(jié)論之日算起);

(5)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

3.各崗位條件詳細(xì)見附件《巴東縣2016年補(bǔ)充公開專項(xiàng)招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃表》。

三、專項(xiàng)招聘程序及方法

(一)發(fā)布招聘公告

本次專項(xiàng)招聘時(shí)間從2016年8月中旬開始，8月底結(jié)束。本公告在州人社局和巴東縣人社局網(wǎng)站發(fā)布。

(二)招聘方式

(1)組織現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)：在巴東縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局設(shè)定招聘現(xiàn)場(chǎng)，現(xiàn)場(chǎng)宣講招聘工作政策、條件、程序，與應(yīng)聘者現(xiàn)場(chǎng)對(duì)話，答疑解惑。

(2)應(yīng)聘者投放個(gè)人簡(jiǎn)歷：在招聘現(xiàn)場(chǎng)收取應(yīng)聘者個(gè)人簡(jiǎn)歷，進(jìn)行資格審查，確定面試人員。

(3)組織面試：在招聘現(xiàn)場(chǎng)對(duì)應(yīng)聘者面試情況進(jìn)行綜合評(píng)分，按得分高低確定擬聘人員。

(4)確定擬聘對(duì)象：根據(jù)各崗位測(cè)試成績(jī)按招聘名額1：1的比例確定擬聘對(duì)象。

(三)體檢

擬聘對(duì)象由縣人社局集中組織到縣級(jí)綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。因考生體檢不合格的，可在同一專項(xiàng)招聘崗位參加測(cè)試的人員中按成績(jī)依次遞補(bǔ)。

(四)考核

考核的重點(diǎn)是對(duì)擬聘人員的職業(yè)道德、思想作風(fēng)、學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)成績(jī)、工作實(shí)績(jī)，以及在和社會(huì)上的表現(xiàn)是否有違法違紀(jì)行為等。因考生考核不合格的，可在同一專項(xiàng)招聘崗位參加測(cè)試的人員中按成績(jī)依次遞補(bǔ)。

(五)確定擬聘對(duì)象并公示

確定的擬聘對(duì)象須在恩施州人社網(wǎng)向社會(huì)公示，公示期不少于7個(gè)工作日。公示后發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件和弄虛作假等違規(guī)行為的，取消相關(guān)人員的招聘資格。

(六)備案及聘用管理

擬聘對(duì)象經(jīng)縣人社局審核后報(bào)州人社局備案同意，嚴(yán)格實(shí)行崗位聘用，合同管理，納制管理，享受在編人員同等待遇。專項(xiàng)招聘人員必須與用人單位簽訂服務(wù)5年以上的承諾協(xié)議。

原標(biāo)題：巴東縣2016年補(bǔ)充公開專項(xiàng)招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員公告

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2016年巴東縣補(bǔ)充公開專項(xiàng)招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表.xls

巴東縣人力資源和社會(huì)

2016年8月8日

（責(zé)任編輯：李明）