1、筆試。采用閉卷方式進(jìn)行，滿分為100分。主要是測試應(yīng)試者政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)和從事選調(diào)職位工作應(yīng)具備的基本理論知識等。

2、面試。面試滿分100分，面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，主要測試應(yīng)試者履行職位所要求的基本素質(zhì)和能力等。面試成績未達(dá)面試最低合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員，不得參與后續(xù)選調(diào)過程。

3、考核考察。考核考察總分100分，主要考核考察應(yīng)試者學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷、工作實(shí)績、獎(jiǎng)懲和廉政情況以及崗位匹配程度等。

4、考試時(shí)間及地點(diǎn)。筆試、面試工作擬于9月完成，具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

5、考試考核組織。筆試、面試由州人社局、工商局及相關(guān)監(jiān)督部門統(tǒng)一組織實(shí)施，考核考察由大理州工商行政管理局組織實(shí)施，若被考核考察人選出現(xiàn)自動(dòng)棄權(quán)者，從進(jìn)入該選調(diào)職位的面試人員中，按總成績由到低分的順序遞補(bǔ)。

(四)體檢

體檢工作由大理州工商行政管理局負(fù)責(zé)集中組織實(shí)施。體檢執(zhí)行《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。

(五)確定擬選調(diào)人員

大理州工商行政管理局根據(jù)綜合成績及考察體檢情況，召開公開選調(diào)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議集體討論決定，擇優(yōu)提出擬選調(diào)人員名單，報(bào)州人社局審核。原則上綜合成績第一名為選調(diào)人員。綜合成績相同，則面試成績高者勝出;若面試成績?nèi)韵嗤?，則考核考察成績高者勝出。

(六)公示

擬選調(diào)人員將在大理州人力資源和社會(huì)局網(wǎng)上公示5個(gè)工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響調(diào)配的，辦理相關(guān)手續(xù);對反映有問題并查有實(shí)據(jù)的，取消公開選調(diào)資格;公示期內(nèi)有反映且相關(guān)部門對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩調(diào)配。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問題時(shí)須實(shí)名反映。

公示期間因出現(xiàn)問題或個(gè)人放棄有崗位空缺的，可進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。公示期滿后，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(七)辦理選調(diào)手續(xù)

公示期滿后，由州人力資源和社會(huì)局按照相關(guān)程序辦理選調(diào)手續(xù)。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)本次選調(diào)工作嚴(yán)格執(zhí)行《大理州事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員暫行辦法》等相關(guān)法律法規(guī)。

(二)參加選調(diào)的組織或個(gè)人，必須嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和廉政紀(jì)律，堅(jiān)持原則，公道正派，誠實(shí)守信，不得以任何理由或借口為此次選調(diào)提供虛假信息，如有違反將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，同時(shí)取消報(bào)考者的選調(diào)資格。

(三)選調(diào)過程堅(jiān)持信息、過程、結(jié)果公開，公布舉報(bào)電話，自覺接受社會(huì)各界監(jiān)督，并由州紀(jì)委派出相關(guān)紀(jì)工委進(jìn)行全程監(jiān)督。舉報(bào)電話：州工交紀(jì)工委：0872-2428057

五、其它事項(xiàng)

(一)報(bào)考人員參加選調(diào)考試、體檢期間食宿、交通等費(fèi)用自理，并注意來往途中安全。

(二)報(bào)名后，為方便聯(lián)系，請保持通訊暢通。報(bào)考人員參加報(bào)名、考試、體檢期間須帶齊身份證、準(zhǔn)考證。

(三)本公告由大理州工商行政管理局公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：大理州工商行政管理局2016年公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員公告

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大理州工商行政管理局

2016年8月10日

（責(zé)任編輯：李明）