貴州事業(yè)單位:2013年安龍縣招聘236名事業(yè)單位工作人員簡章
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九、考察
體檢合格人員確定為考察對象,考察不合格的,不再遞補人員考察??疾旃ぷ饔煽h招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實施。考察內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況??疾鞎r還須進(jìn)一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件,確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確??疾鞈?yīng)當(dāng)組成考察組,考察組由兩人及以上組成??疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見,做到全面、客觀、公正,并據(jù)實寫出書面考察材料。在規(guī)定的時間內(nèi)將書面考察材料交到縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者,視為考察不合格,由考察工作小組報經(jīng)縣招聘辦審定,取消擬聘用資格:
(一)曾因受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)的人員;
(二)曾被開除公職的人員;
(三)曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;
(四)在讀的非應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生;
(五)2013年8月31日前未提供畢業(yè)證書的;
(六)沒有學(xué)籍檔案和工作檔案或報名時提供虛假證明和材料的;
(七)組織紀(jì)律渙散,在參加招聘過程中無理取鬧,考試中弄虛作假,徇私舞弊的;
(八)不符合招聘職位所需資格條件的人員;
(九)其他經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的情況。
十、公示和聘用審批
(一)經(jīng)筆試、體檢、考察合格的人員,確定為擬聘用人員。由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在安龍縣人力資源和社會局公示欄及網(wǎng)站http://www.alrlj.gov.cn進(jìn)行為期七天的公示,接受社會監(jiān)督。
公示期滿,對沒有問題或者反映問題不影響聘用的,由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定報縣政府同意后,填寫《吸收(聘用)審批表》,并報州人社部門審批后,由縣人力資源和社會局行文聘用。對有嚴(yán)重問題并查實影響聘用問題的,取消聘用資格;對反映有嚴(yán)重問題,但一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
(二)新聘用人員實行一年試用期,試用期期間,一律不準(zhǔn)調(diào)動。試用期滿后,經(jīng)考核合格者轉(zhuǎn)為正式聘用,試用期考核不合格的解除聘用。
(三)被聘用人員在聘用單位服務(wù)期不得少于5年(含試用期),5年內(nèi)不準(zhǔn)往外縣(市)調(diào)動或擅自脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。
(四)新聘用的人員,按照國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行事業(yè)單位人員工資福利待遇。
十一、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行,堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度,接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督??荚噲竺ぷ魅藛T要嚴(yán)格按照《招聘簡章》規(guī)定的報考條件進(jìn)行資格審查,嚴(yán)禁擅自放寬報考條件和標(biāo)準(zhǔn),堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。從事招聘工作的人員與考生有回避關(guān)系的,必須實行公務(wù)回避。工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的,一經(jīng)查實,將按照相關(guān)規(guī)定處理。對違反聘用紀(jì)律的考生,視情節(jié)輕重,分別給予批評教育,取消考試、考察和體檢資格,不予聘用或取消聘用等處理。其中,有舞弊等嚴(yán)重違反考試聘用紀(jì)律行為的,由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室記錄備案,5年內(nèi)不得參加本縣招聘。構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。
招聘舉報電話:0859—5215140(縣紀(jì)委信訪室)。
十二、未盡事宜由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定
十三、本簡章由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋
咨詢電話:0859—5220102(安龍縣人力資源和社會局人才交流服務(wù)中心 )
附件:
1.《2013年安龍縣公開招聘事業(yè)單位工作人員職位一覽表》.xls
2.《2013年安龍縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》.xls
安龍縣公開招聘事業(yè)單位工作人
員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
二〇一三年二月二十五日
(責(zé)任編輯:李明)
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