根據(jù)臨高縣人民政府辦公室《臨高縣2016年環(huán)衛(wèi)工作人員招聘實施方案》(臨府辦〔2016〕127號)通知精神。因工作需要，按照公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會公開招聘環(huán)衛(wèi)工人，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位及數(shù)量

招聘環(huán)衛(wèi)工作人員共200名(其中：環(huán)衛(wèi)保潔員174名、特聘管理員1名、運輸司機25名)。

二、招聘對象及條件

(一)擁護黨的基本路線、方針、政策，遵紀守法，誠實守信。

(二)熱愛環(huán)衛(wèi)工作，工作責任心強，能吃苦耐勞，能獨立履行崗位職責，身體健康。

(三)具有臨城鎮(zhèn)戶籍(東門派出所、西門派出所轄區(qū)內(nèi));屬扶貧建檔立卡貧困戶的，可放寬為具有臨高縣戶籍。

(四)環(huán)衛(wèi)保潔員崗位要求：性別為女性;年齡在25周歲(1991年1月1日前出生)至35周歲(1981年1月1日后出生)之間;具有初中以上學歷。

(五)運輸司機崗位要求：性別為男性;年齡在25周歲(1991年1月1日前出生)至45周歲(1971年1月1日后出生)之間;具有初中以上學歷;持有B2以上駕駛證，具有三年以上駕駛經(jīng)驗。

(六)特聘管理員崗位要求：性別為男性;年齡在35周歲(1981年1月1日前出生)至40周歲(1976年1月1日后出生)之間;具有初中以上學歷;持有B2以上駕駛證，具有三年以上駕駛經(jīng)驗。

三、 招聘方式

(一)綜合能力測試

綜合能力測試參照《公安機關(guān)錄用人民警察體能測試項目和標準》(人社部發(fā)〔2011〕48號),以實測達標為合格標準;對入圍人員進行體能測試，凡不合格人員一律淘汰，測試合格人員入圍筆試。

考核方式：考核項目設(shè)“10米×4往返跑”和“縱跳摸高”兩項，每一項體能測試成績必須達標才能認定為合格，凡有一項不達標的即認定為不合格(縱跳摸高測試不超過三次，10米×4往返跑只能測試一次)，體能測評項目和標準如下：

(二)筆試

筆試采取閉卷形式進行，考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)科目，包括：公共基礎(chǔ)知識、交通安全知識和臨高縣縣情。根據(jù)筆試成績排名，按崗位由高到低依次確定擬聘用人選。如同一崗位擬劃分數(shù)線因考生筆試成績相同，導致出現(xiàn)入圍人數(shù)超過招聘崗位人數(shù)情況的，則進行加試，按加試成績高低確定擬聘用人選。扶貧建檔立卡貧困戶考生的筆試成績按“卷面分數(shù)+10分”確定。

四、 報名時間、地點、辦法

(一)報名時間：2016年8月22日至26日。上午8:00—12:00，下午2：30—5:30?？荚嚂r間另行通知。

(二)報名地點：臨高縣政務服務中心(臨昌路)。

(三)報名辦法：采取本人現(xiàn)場報名方式。應聘者攜帶戶口簿、畢業(yè)證等相關(guān)有效證件原件(同時交復印件各一份)及4張近期正面2寸彩色相片到縣政務服務中心報名。以扶貧建檔立卡貧困戶條件報名的應聘者，還需提交屬地鎮(zhèn)政府出具的證明材料。

原標題：臨高縣2016年招聘環(huán)衛(wèi)工作人員公告

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臨高縣招聘環(huán)衛(wèi)工人報名登記表.doc

臨高縣招聘環(huán)衛(wèi)工作人員公告.doc

臨高縣市政園林管理局

2016年8月16日

（責任編輯：李明）