按照《銅仁市直事業(yè)單位2016年公開招聘工作人員簡章》(以下簡稱《簡章》)規(guī)定，對通過統(tǒng)一筆試考試且資格審查合格人員按照3：1的比例進(jìn)行專業(yè)知識測試。經(jīng)過統(tǒng)一筆試、資格復(fù)審，其中3名考生進(jìn)入專業(yè)測試。為做好本次專業(yè)測試工作，現(xiàn)擬定如下方案：

一、專業(yè)測試目的及指導(dǎo)思想

通過專業(yè)測試，考察新聘人員的新聞攝影等業(yè)務(wù)水平，擇優(yōu)招聘新聞攝影專業(yè)基礎(chǔ)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的考生進(jìn)入網(wǎng)站。

二、專業(yè)測試的組織

按照《簡章》要求，招聘條件需做專業(yè)測試的職位，由招聘單位提出測試方案，經(jīng)銅仁市直事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核同意后，由招聘單位組織實(shí)施。本次專業(yè)測試工作由銅仁網(wǎng)站成立專業(yè)測試工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)實(shí)施具體工作，在銅仁市直事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的指導(dǎo)下進(jìn)行，并接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)全程監(jiān)督。

三、專業(yè)測試方式

專業(yè)測試分實(shí)際操作和面試兩個(gè)部分組成。

(一)實(shí)際操作

主要測試考生新聞攝影實(shí)際操作的基本技能。

(二)面試

采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察考生崗位專業(yè)知識、邏輯思維能力、政治思想水平、組織協(xié)調(diào)能力、判斷分析能力、人際溝通及形象談吐等綜合能力。

四、分值計(jì)算

專業(yè)測試總成績分值均采取百分制，按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，其中：實(shí)際操作分值為50分，面試分值為50分。

五、測試的時(shí)間、地點(diǎn)

實(shí)際操作：2016年8月22日9時(shí)30分

面 試：2016年8月22日10時(shí)30分

地 點(diǎn)：銅仁網(wǎng)站七樓會(huì)議室(銅仁市碧江區(qū)北門原市司法局)

六、參試人員

陳 虹 卿 青 楊 華

七、專業(yè)測試準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間

2016年8月21日9時(shí)前，考生持本人有效《居民身份證》原件到銅仁網(wǎng)站三樓綜合部領(lǐng)取;本人不能到現(xiàn)場領(lǐng)取的，可由他人代領(lǐng)，代領(lǐng)人須攜持本人和代領(lǐng)考生有效《居民身份證》原件。

考生需同時(shí)持有效居民身份證(臨時(shí)有效居民身份證)和專業(yè)測試準(zhǔn)考證參加專業(yè)測試。

八、成績公布

專業(yè)測試結(jié)束后，將在銅仁網(wǎng)(www.tongren.gov.cn)上進(jìn)行成績公布。

九、紀(jì)律要求

專業(yè)測試工作嚴(yán)格遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)各界的監(jiān)督。從事專業(yè)測試的工作人員與報(bào)考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對考生取消聘用資格，對違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。

十、其他

本《專業(yè)測試方案》僅適用于銅仁網(wǎng)站專業(yè)測試有關(guān)工作，未盡事宜由銅仁網(wǎng)站專業(yè)測試工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

聯(lián)系電話：0856-5232076

原標(biāo)題：銅仁市直其他事業(yè)單位(銅仁網(wǎng)站)2016年公開招聘工作人員專業(yè)測試方案

銅仁網(wǎng)站

2016年8月17日

（責(zé)任編輯：李明）