根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《麗江市事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員實(shí)行考試考核暫行辦法》(麗市人〔2003〕41號)和《古城區(qū)2016年事業(yè)單位招聘工作人員公告》的相關(guān)規(guī)定。為了公平、公開、公正地搞好2016年古城區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局下屬事業(yè)單位招聘工作人員崗位能力測試工作，結(jié)合古城區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局招聘工作實(shí)際，特制定本方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次崗位能力測試在區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局、區(qū)局的監(jiān)督和區(qū)人社局的指導(dǎo)下，由區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

二、測試對象

符合《古城區(qū)2016年事業(yè)單位招聘工作人員公告》規(guī)定的條件，已報(bào)考古城區(qū)人民醫(yī)院和古城區(qū)疾病預(yù)防控制中心的3個需進(jìn)行崗位能力測試的崗位，按筆試成績由高到低的順序確定進(jìn)入測試的考生。具體進(jìn)入崗位能力測試崗位和人員如下：

1、古城區(qū)人民醫(yī)院臨床醫(yī)學(xué)崗位，按1：2比例確定進(jìn)入測試人員(即擬錄1人，進(jìn)入測試2人)。

2、古城區(qū)人民醫(yī)院醫(yī)學(xué)影像崗位，按不足比例等額確定進(jìn)入測試人員(該考生筆試成績已達(dá)到60分以上。即擬錄1人，進(jìn)入測試1人)。

3、古城區(qū)疾病預(yù)防控制中心預(yù)防醫(yī)學(xué)崗位，按筆1：2比例確定進(jìn)入測試人員(即擬錄1人，進(jìn)入測試2人)。

三、測試時間和地點(diǎn)

1、測試時間：2016年8月26日下午15：00。

2、測試地點(diǎn)：古城區(qū)束河街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心

四、測試內(nèi)容和方法

1、測試總分為100分，測試內(nèi)容以崗位專業(yè)知識為主。

2、本次測試采用試卷命題和答題的方法進(jìn)行。

3、測試命題人員由3人組成(臨床組、醫(yī)學(xué)影像組、預(yù)防醫(yī)學(xué)組各1人)。于2016年8月26日9：30進(jìn)行命題，命題前臨時挑選業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正派的有關(guān)專家按不低于1?2的比例差額抽簽產(chǎn)生，進(jìn)行封閉命題，紀(jì)檢及工作人員隨同封閉監(jiān)督。

五、測試抽簽和程序

1、本次崗位能力測試設(shè)立1個考場，一個候考室、兩個休息室(考官、考生分開)。

2、考生抽簽：8月26日 14：40，在紀(jì)檢監(jiān)察人員監(jiān)督下，抽簽考生考場座次。

3、測試程序：

①8月26日下午15：00開始進(jìn)行崗位能力測試，考生答卷時間為2個小時。

②考生答卷結(jié)束后，測試成績由命題考官在紀(jì)檢人員監(jiān)督下進(jìn)行現(xiàn)場閱卷評分。每個崗位閱卷評分結(jié)束后，由區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)場宣布崗位能力測試成績。當(dāng)天測試結(jié)束后，在古城區(qū)人力資源和社會局政務(wù)公開欄及網(wǎng)站考試專欄公示測試成績及綜合成績。

③綜合成績計(jì)算：綜合成績=筆試總成績×100÷150×50%+崗位能力測試成績×50%

六、確定進(jìn)入體檢和考核

1、古城區(qū)人民醫(yī)院臨床醫(yī)學(xué)崗位和古城區(qū)疾病預(yù)防控制中心預(yù)防醫(yī)學(xué)崗位屬正常比例測試，按綜合成績由高到低的順序及開考崗位數(shù)1：1的比例進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

2、古城區(qū)人民醫(yī)院醫(yī)學(xué)影像崗位屬不足比例測試，考生進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，崗位能力測試成績需達(dá)到最低錄用分?jǐn)?shù)線70分以上(含70分)，達(dá)到最低錄用分?jǐn)?shù)線的考生按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

七、紀(jì)律

1、所有參加崗位能力測試的考官、考生、工作人員于2016年8月26日上午8：30開始進(jìn)行封閉管理，通訊工具全部關(guān)機(jī)并集中管理。

2、對違反崗位能力測試紀(jì)律的考生，視情節(jié)輕重，取消崗位能力測試資格或取聘用資格。

3、崗位能力測試考官要客觀、公正，嚴(yán)格遵守考試紀(jì)律。對違反考試紀(jì)律的工作人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予嚴(yán)肅處理。

4、崗位能力測試考官如與考生有直系或三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系的，要主動回避。

八、其它事宜

1、報(bào)考同一崗位的考生若出現(xiàn)綜合成績(筆試總成績×100÷150×50%+崗位能力測試成績×50%)并列不能確定進(jìn)入體檢人員的情況，則按考生崗位能力測試的高低排序聘用。

2、體檢不合格的，取消聘用資格，并在報(bào)考同一崗位的考生中按綜合成績排名由高到低依次遞補(bǔ)。

原標(biāo)題：2016年古城區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局下屬事業(yè)單位招聘工作人員崗位能力測試方案

古城區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局

2016年8月17日

（責(zé)任編輯：李明）