因工作需要，經(jīng)縣委、縣政府同意，無為縣政府辦法制辦擬在全縣基層公開擇優(yōu)遴選工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、遴選名額

計(jì)劃遴選工作人員1名， (具體崗位詳見附表)。

二、遴選范圍對象

遴選對象為無為縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政機(jī)關(guān)在編在崗已登記備案的一般公務(wù)員。

三、遴選條件

1、思想政治素質(zhì)高、遵紀(jì)守法、品行端正、服務(wù)意識強(qiáng)、身體健康;

2、公務(wù)員登記備案后所參加的年度考核中，定為稱職及以上等次;

3、具有國家承認(rèn)的、符合選調(diào)崗位要求的學(xué)歷;

4、年齡30周歲以下(“30周歲以下”是指1986年1月1日以后出生);

5、具備擬報(bào)考職位所需其他資格條件;

正在接受紀(jì)律審查、涉嫌違法犯罪、受黨政紀(jì)處分或刑事處罰期限未滿人員、2015年以來錄用在鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員崗位上未滿服務(wù)期的以及其它不符合報(bào)考條件的人員，不得報(bào)考。

四、遴選辦法

遴選工作的流程是：報(bào)名(資格審查)、筆試、面試、考核、公示、試用、正式調(diào)動。具體為：

1、報(bào)名(資格審查)。考試報(bào)名與資格審查由縣人社局組織。報(bào)名時(shí)間為2016年9月12日-16日上午8：30—11：30，下午3：00—5：30，逾期不再補(bǔ)報(bào)。報(bào)名地點(diǎn)：無為縣人力資源考試培訓(xùn)中心(無城鎮(zhèn)二壩路縣國土資源局對面二樓)。報(bào)名時(shí)應(yīng)攜帶工作單位同意報(bào)名介紹信、本人有效身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書(原件及復(fù)印件1份)、近期1寸正面免冠照片4張，填寫報(bào)名資格審查表并簽寫誠信承諾書，報(bào)考人員所填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考職位條件要求相一致。凡填寫不實(shí)者，一律取消遴選資格。

參加遴選的報(bào)考人數(shù)與崗位遴選人數(shù)的比例不低于3：1，不足規(guī)定開考比例的，取消該崗位遴選計(jì)劃。

報(bào)考人員于2015年9月22-23日，憑身份證到無為縣人社局公務(wù)員管理辦公室(縣政府大樓二樓A207室)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，筆試具體考試時(shí)間及地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

2、考試?？荚嚥扇」P試和面試相結(jié)合的辦法。

(1)筆試：筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行。筆試科目為公共基礎(chǔ)知識，主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國情省情等常識、判斷推理、言語理解與表達(dá)、寫作，筆試滿分為120分。根據(jù)筆試成績從到低分確定2名面試人選，若有與最后一名面試人選同分者則共同進(jìn)入面試。

(2)面試：面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法，主要測試應(yīng)聘者的綜合分析能力、邏輯思維能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、言語表達(dá)能力和心理素質(zhì)等要素，面試時(shí)間為15分鐘，面試成績滿分為100分，面試成績當(dāng)場公布。

筆試和面試的成績，都將及時(shí)在無為縣政府網(wǎng)站、無為縣人社局信息公開平臺(http://gk.wh.cn/xxgkweb/blue/index.jsp?unit=003273629)上統(tǒng)一公布。面試結(jié)束后，筆試成績和面試成績按6∶4比例合成考試總成績(考試總成績=[筆試成績/1.2]*0.6+面試成績*0.4，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入)。根據(jù)遴選職位計(jì)劃和考生考試總成績從到低分按1：1的比例等額確定遴選考核人選。若成績相同，依次按面試成績、筆試客觀題成績得分高者優(yōu)先。

3、考核。由縣人社局和用人單位共同組織對考生德、能、勤、績、廉等表現(xiàn)情況進(jìn)行考核，考核合格的，確定為擬遴選對象;考核不合格的，按照考試總成績從到低分依次在已參加面試的考生中遞補(bǔ)。

4、公示及調(diào)動。對確定為擬遴選對象的考生，在無為縣政府網(wǎng)站(www. ww.gov.cn)、無為縣人社局信息公開平臺(http://gk.wh.cn/xxgkweb/blue/index.jsp?unit=003273629)上公示5個(gè)工作日，考核和公示期間，如發(fā)現(xiàn)不符合遴選條件或主動放棄遴選資格的，可一次性按照考試總成績從高到低依次在已參加面試的考生中確定遞補(bǔ)對象并進(jìn)行考核和公示，如仍不合格則不再遞補(bǔ)。公示期滿無異議的擬遴選人選先由用人單位試用三個(gè)月，試用期滿考核合格的，正式辦理調(diào)動手續(xù);試用期滿考核不合格的，仍回原單位工作。

五、紀(jì)律要求。

考生應(yīng)對報(bào)名所填寫事項(xiàng)負(fù)責(zé)，如實(shí)填寫相關(guān)報(bào)名內(nèi)容，要嚴(yán)格遵守人事考試紀(jì)律。如有弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消遴選考試資格，并依據(jù)公務(wù)員考試相關(guān)規(guī)定追究考生責(zé)任。

本公告未盡事宜由無為縣人社局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：2016無為縣縣直有關(guān)單位遴選工作人員公告

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2016年無為縣直有關(guān)單位遴選職位表.xls

無為縣人力資源和社會局

2016年9月5日

（責(zé)任編輯：李明）