筆試后，統(tǒng)一劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線的原則為：筆試合格分=該試卷考生得分×75%，如計(jì)算結(jié)果高于60分的，則筆試合格分為60分;低于40分的，則筆試合格分為40分。筆試成績低于筆試合格分的即為筆試不合格;筆試不合格者淘汰。

筆試成績公布后，在筆試合格人員中，根據(jù)各招聘職位報(bào)考人員筆試成績，按1:3的比例從到低分依次確定面試對(duì)象。面試對(duì)象不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。

六、資格復(fù)審

面試前，由縣人力資源和社會(huì)局組織招聘單位在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)對(duì)面試對(duì)象進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格條件復(fù)審。

2016年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須提供的證件為：畢業(yè)證書(碩士及以上研究生還須提供學(xué)位證書)、本人身份證、原籍戶口簿或戶口遷移證(碩士及以上學(xué)位研究生和戶籍不限的除外)等相關(guān)證件(證明)原件及復(fù)印件。

社會(huì)人員須提供的證件為：本人身份證、戶口簿或經(jīng)當(dāng)?shù)毓膊块T蓋章后的集體戶口簿首頁和本人戶口信息頁(碩士及以上學(xué)位研究生和戶籍不限的除外)、畢業(yè)證書(碩士及以上研究生還須提供學(xué)位證書)、專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)(職)業(yè)資格證書等相關(guān)證件(證明)原件及復(fù)印件。

留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。

大學(xué)生“村官”應(yīng)提供象山縣委組織部出具的證明。大學(xué)生退役士兵應(yīng)提供《退役士兵證》。

報(bào)考縣金融工作辦公室、公路管理段、道路運(yùn)輸管理所及農(nóng)村水利管理總站等4家單位的考生須承諾：若單位參公，自愿分流到其他事業(yè)單位。

證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報(bào)考資格條件不相符者，不得參加面試。面試對(duì)象未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視作放棄面試資格。

七、面試

面試工作由縣人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一組織實(shí)施。面試采取結(jié)構(gòu)化面試。面試總分為100分，不足60分者淘汰。

考試總成績?yōu)楣P試成績與面試成績之和，滿分200分。在面試合格人員中，根據(jù)總成績從到低分排序，按1：1的比例確定體檢、考察對(duì)象，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。若總成績相等，以筆試成績高的排位在前;筆試成績亦相同的，則都進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

八、體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)和程序參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

體檢按《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號(hào))、人力社保部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))及人力社保部、國家衛(wèi)計(jì)委、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))等政策執(zhí)行。

體檢工作由縣人力資源和社會(huì)局組織，各招聘單位主管部門負(fù)責(zé)實(shí)施。紀(jì)檢監(jiān)察部門、主管部門及招錄單位主管部門對(duì)考生的體檢結(jié)論有疑問的，必要時(shí)，可以要求考生進(jìn)行復(fù)檢。

報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。體檢不合格者淘汰，合格者進(jìn)入考察。體檢費(fèi)用由考生自理。

九、考察

考察工作由縣人力資源和社會(huì)局組織，各招聘單位主管部門負(fù)責(zé)實(shí)施?？疾彀磭夜珓?wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號(hào))執(zhí)行。考察結(jié)果作為本次是否錄用的依據(jù)。考察結(jié)論為不宜錄用者淘汰，合格者進(jìn)入擬錄用人員名單。

十、公示與錄用

擬錄用人員名單由主管部門報(bào)縣人力資源和社會(huì)局審核后，在象山縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)公示7個(gè)工作日，同時(shí)公布舉報(bào)電話。公示期滿后，沒有反映或反映的問題經(jīng)查不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)并簽訂聘用合同;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。

在辦理錄用手續(xù)時(shí)仍將審核檔案資料，若發(fā)現(xiàn)招聘人員檔案資料有不符合報(bào)考條件的，取消錄用資格。

被錄用人員接到錄用通知書后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，無正當(dāng)理由不在規(guī)定期限內(nèi)報(bào)到的，取消錄用資格。

尚未實(shí)行城鄉(xiāng)統(tǒng)一戶口登記制度的地區(qū)，擬錄用人員凡屬農(nóng)業(yè)家庭戶的，必須在試用期(見習(xí)期)或執(zhí)行初期工資期間，辦理農(nóng)轉(zhuǎn)非遷戶手續(xù);沒有辦理的，在試用期(見習(xí)期)或執(zhí)行初期工資期滿時(shí)，解除聘用合同。

十一、其他事項(xiàng)

(一)本次公開招聘的信息、實(shí)施過程有關(guān)情況及擬錄用人員公示信息均在象山縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)(www.xiangshan.gov.cn/col/col18682/index.html)上公布，請(qǐng)考生注意瀏覽，并歡迎社會(huì)各界監(jiān)督。

(二)對(duì)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

(三)面試對(duì)象在面試2天前向縣人力資源和社會(huì)局提交不參加面試的書面確認(rèn)書的，可在該職位筆試合格分?jǐn)?shù)線以上人員中，按筆試成績從到低分予以遞補(bǔ)。體檢、考察和公示過程中如出現(xiàn)職位空缺的，在報(bào)考該職位的合格人員中按從到低分予以遞補(bǔ)。但自擬錄用人員辦理錄用手續(xù)之日起出現(xiàn)的職位空缺，均不予遞補(bǔ)。

(四)擬錄用人員涉及聘用(勞動(dòng))合同的，自公示結(jié)束日起3個(gè)月內(nèi)由本人解決;3個(gè)月內(nèi)未解決的，取消錄用資格。

(五)新聘用人員須服務(wù)滿5周年后，方可向所在單位提出交流到縣外的申請(qǐng)。根據(jù)浙組電明字[2014]25號(hào)文件規(guī)定，新聘用鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)服務(wù)須滿5周年(含試用期)。

(六)特別提示：本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。廣大報(bào)考者不要輕信，切勿上當(dāng)受騙。

(七)本次公開招聘工作各招聘單位政策咨詢電話詳見附件1(工作時(shí)間開放)，縣人力資源和社會(huì)局招聘工作咨詢電話：0574-65716130、65796632(工作時(shí)間開放)，監(jiān)督電話：0574-65718297(縣紀(jì)委派駐第三紀(jì)檢組)。

(八)未盡事宜由縣人力資源和社會(huì)局、各招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：2016年象山縣事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

點(diǎn)擊下載>>>

2016年象山縣事業(yè)單位公開招聘工作人員專業(yè)類別參考

2016年象山縣事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表（以此表為準(zhǔn)）

象山縣人力資源和社會(huì)局

2016年9月5日

（責(zé)任編輯：李明）