2016北京門頭溝區(qū)選拔3名科級領導干部公告

為進一步拓寬選人用人渠道，促進人才脫穎而出，更好地服務地區(qū)跨越式發(fā)展要求，根據(jù)《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《門頭溝區(qū)機關事業(yè)單位科級干部選拔任用工作指導意見》等有關規(guī)定，結合地區(qū)干部隊伍建設的實際需要，擬面向全區(qū)事業(yè)單位公開選拔3名科級領導干部。

一、公開選拔的職位

事業(yè)單位

1.北京石龍經(jīng)濟開發(fā)區(qū)(中關村科技園門頭溝園)管理委員會信息統(tǒng)計部部長(管理七級)

2.妙峰山鎮(zhèn)環(huán)境和綜合治理服務中心主任(管理七級)

3.妙峰山鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)綜合服務中心(獸醫(yī)站、水務站)水務站副站長(管理八級)

二、公開選拔的報名條件和資格

(一)報考人員的范圍：報考人員應是門頭溝區(qū)屬事業(yè)單位中的工作人員 (工勤人員除外)。

(二)報考人員需具備的資格條件

1.遵守憲法和法律，具有良好的品行。

2.報考人員應具有大學本科及以上學歷。

3.報考人員年齡不超過35歲，即1981年9月31日(含)以后出生的人員。

4.報考人員應通過2014年度、2015年度區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織的科級公共科目筆試。

5.任職資格要求：

(1)報考事業(yè)單位管理7級職位需現(xiàn)職管理7級或管理八級滿3年，報考事業(yè)單位管理8級職位需現(xiàn)職管理8級或管理9級滿3年(試用期除外)。

(2)部隊轉(zhuǎn)業(yè)人員，部隊相關工作經(jīng)歷可累計計算。

任職資格截止時間計算至2016年9月31日。

6.具有正常履行職責的身體條件。

7.具體職位報考資格條件詳見崗位說明書，崗位說明書另有規(guī)定的從其規(guī)定。

三、公開選拔的工作步驟

公開選拔工作分為發(fā)布公告、現(xiàn)場報名、資格審查、考試測評、組織考察、決定任用等階段，具體如下：

(一)發(fā)布公告(2016年9月5日)

在北京市門頭溝區(qū)政府網(wǎng)(www.bjmtg.gov.cn)，門頭溝區(qū)人力資源和社會局網(wǎng)站(http://rlsbj.bjmtg.gov.cn)發(fā)布公開選拔公告，明確報名資格條件和公開選拔程序。

(二)現(xiàn)場報名(2016年9月18日)

1.報名時間：2016年9月18日，上午9:00-11:30，下午2:00-5:00。

2.報名地點：門頭溝區(qū)中門寺大街16號民生大廳二層

3.報名采取個人自薦形式。報名時須提供以下證件：身份證或戶口本(原件和復印件);學歷、學位證書(原件和復印件);任職證明(復印件);專業(yè)技術證書、獲獎證書(原件和復印件);報名表(一式兩份);原單位同意報考證明一份。

4.注意事項：每人限報一個職位。

5.報考者須謹慎對待自己的報考行為，經(jīng)過考察、體檢后，招考單位研究決定任用階段中，遇報考者放棄報考職位情況，區(qū)人力社保局則將其計入不誠信名單，取消今后類似崗位的報考資格。

(三)資格審查(2016年9月19日-21日)

公開選拔科級領導干部工作在區(qū)人力社保局指導下由各招考單位具體實施，負責對報名人員進行資格審查，審查合格者發(fā)放準考證準予參加筆試。參加筆試的人數(shù)與擬公開選拔職位的比例一般不低于5∶1。如達不到規(guī)定的人數(shù)比例，由各報考單位在筆試開始前研究決定是否取消該職位。如決定取消該職位，區(qū)人力社保局將及時把相關情況通知報考考生。

(四)考試測評

考試測評分為筆試和面試兩個環(huán)節(jié)?？荚嚋y評成績在北京市門頭溝區(qū)政府網(wǎng)(www.bjmtg.gov.cn)統(tǒng)一公布。

1.筆試(具體時間地點見準考證)。筆試主要測試報考者履行職位職責應具備的素質(zhì)和能力，采取閉卷的方式進行。委托市級機構命制筆試試題并閱卷。分數(shù)低于60分者取消競爭資格。

2.面試(具體時間地點另行通知)。面試采用結構化面試方式進行。根據(jù)筆試成績，按照每個公開選拔職位1：3的比例，分數(shù)由高到低確定進入面試人選。如果不夠面試比例，筆試成績合格的報考人員全部進入面試環(huán)節(jié)。面試分數(shù)低于60分者取消競爭資格。

(五)民主推薦

民主推薦由各招考單位組織(人事)部門負責組織實施，采取會議推薦的方式，參加人員包括領導班子成員、中層以上干部、直屬單位主要負責人以及相關工作人員等。

(六)組織考察、體檢

各招考單位根據(jù)考試測評、民主推薦和工作表現(xiàn)等情況，綜合確定考察對象，考察對象有關信息在其現(xiàn)所在單位進行公示。如經(jīng)考察無合適擬任人選，該職位空缺。各招考單位組織擬任人選到指定醫(yī)院體檢。

(七)決定任用

根據(jù)考察結果，由各單位黨委(黨組)研究擇優(yōu)確定人選，并按有關規(guī)定進行公示，公示時間為5個工作日。對公示后未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的，按照科級干部任用管理權限辦理調(diào)動任職手續(xù)，并向社會公布公開選拔結果。

公開選拔任用的科級領導干部實行一年試用期。

四、聯(lián)系電話