7、后勤崗位(器械維修、電氣工程、儀器儀表等)要求應(yīng)聘者必須為全日制統(tǒng)招?？埔陨蠈W(xué)歷，且畢業(yè)院校為公辦全日制普通高校。

8、應(yīng)聘的博士研究生年齡在45周歲以下;應(yīng)聘的碩士研究生年齡在40周歲以下;應(yīng)聘的本科生年齡在35周歲以下;高級(jí)職稱的應(yīng)聘人員年齡可適當(dāng)放寬，但不超過45周歲。

9、統(tǒng)招博士學(xué)歷的應(yīng)聘人員免筆試，直接進(jìn)入面試考核。

10、具有應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)技能，需提供執(zhí)業(yè)資格的崗位，應(yīng)聘人員必須符合招聘崗位要求的執(zhí)業(yè)資格和注冊(cè)條件。

11、符合應(yīng)聘單位招聘崗位的其它條件，服從招聘單位對(duì)崗位的安排調(diào)整。

12、以上所列的全日制統(tǒng)招本科學(xué)歷不包括普通高等第三批次錄取本科和在校專升本人員。特殊崗位，如院前急診急救可適當(dāng)放寬到全日制統(tǒng)招大專以上。

下列人員不得報(bào)名：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員，曾被開除公職的人員和法律法規(guī)規(guī)定不得招聘人員;

2、在近3年各類招考過程中被錄用主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有考試作弊行為的人員。

3、各級(jí)學(xué)歷的在讀人員。

(二)享受待遇：

1、被錄用應(yīng)聘人員將享受事業(yè)單位工作人員的相應(yīng)編制和待遇。

2、被錄用的碩士研究生可申請(qǐng)公租房。

(三)符合省政府《關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)普通高等畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(黑政發(fā)〔2013〕42號(hào))加分條件的，可以享受有關(guān)優(yōu)惠政策。

五、招聘程序

(一)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2016年9月19日--2016年9月26日的工作日，上午9：00-11：30，下午13:30-16:30。

報(bào)名地點(diǎn)：佳木斯市疾病預(yù)防控制中心二樓219室。

應(yīng)聘人員登錄市人社局或市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)網(wǎng)站，下載《2016年應(yīng)聘人員登記表》(附件2)，必須正反面打印、鋼筆或碳素筆填寫。

提交材料：①本人身份證原件及復(fù)印件一份。②由本人簽字的《2016年應(yīng)聘人員登記表》兩份和近期一寸免冠彩色照片兩張，同時(shí)提供小于50k同底照片電子版。③各類證書原件及復(fù)印件一份(各級(jí)學(xué)歷的畢業(yè)證和學(xué)位證、報(bào)到證、醫(yī)師資格證、護(hù)士資格證等)。④參加應(yīng)聘的本科生需提供高考新生錄取名冊(cè)并加蓋印章。⑤提供教育部網(wǎng)上學(xué)歷認(rèn)定證明或認(rèn)證報(bào)告原件。

注意事項(xiàng)：每人只允許報(bào)考一個(gè)職位;提供照片須為藍(lán)底、白底或紅底證件照，生活照、風(fēng)景照的不予受理;應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)詳細(xì)閱讀《誠(chéng)信聲明》，對(duì)提交的信息和材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或錄取資格;對(duì)招聘計(jì)劃中的專業(yè)、學(xué)歷及資格條件等內(nèi)容信息需要咨詢時(shí)，請(qǐng)致電招聘單位人事科。

(二)資格審查

對(duì)應(yīng)聘者所填寫的資料進(jìn)行審查，對(duì)于不符合應(yīng)聘條件、虛報(bào)瞞報(bào)應(yīng)聘材料或不能提供相關(guān)證件的應(yīng)聘者將取消其應(yīng)聘資格。招聘崗位人數(shù)與通過資格審查人數(shù)比例不低于1:3，個(gè)別崗位未達(dá)到1:3的，縮減該崗位的招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。特殊崗位、急需或短缺專業(yè)崗位可適當(dāng)降低比例并發(fā)布招聘崗位調(diào)整信息。

(三)考試時(shí)間

筆試時(shí)間：以準(zhǔn)考證確定的時(shí)間為準(zhǔn)。

面試時(shí)間：另行通知。

(四)考試辦法

采取筆試和面試的方式進(jìn)行考核。

(1)筆試：

筆試采用百分制計(jì)分方式，委托第三方組織實(shí)施，筆試采取人機(jī)對(duì)話方式，考試內(nèi)容為報(bào)考崗位要求的專業(yè)知識(shí)。筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)+政策性加分。按筆試總成績(jī)分?jǐn)?shù)由高到低按1:3比例確定進(jìn)入面試人選，如出現(xiàn)筆試總成績(jī)并列，應(yīng)擴(kuò)大面試人選，但比例不得高于1:5。擬進(jìn)入面試人員名單在佳木斯市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站和佳木斯市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)網(wǎng)站公示3個(gè)工作日。

（責(zé)任編輯：李明）