為進(jìn)一步優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，按照《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發(fā)〔2006〕9號)、《遂寧市關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知>的通知》(遂人社發(fā)〔2011〕44號)和《遂寧市事業(yè)單位公開考核招聘高層次人才及管理暫行辦法》(遂人社發(fā)〔2011〕45號)文件要求，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究同意，我區(qū)疾病預(yù)防控制中心2016年下半年面向社會公開考核招聘急需短缺人才2名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下(本公告在遂寧市人力資源和社會局網(wǎng)站、遂寧市安居區(qū)人民政府網(wǎng)站向社會發(fā)布)：

一、招聘單位及名額(詳見附件2)。

二、招聘對象、范圍及報(bào)考條件

(一)招聘對象：符合崗位條件的社會在職和非在職人員。

(二)招聘范圍：全國。

(三)報(bào)考條件：具有中華人民共和國國籍;擁護(hù)中華人民共和國憲法;具有良好的品行;具備招聘單位崗位要求的文化程度、專業(yè)知識和工作能力;具有正常履行工作職責(zé)的身體條件;符合《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》第二十九條有關(guān)回避的規(guī)定;符合本次招聘崗位要求的具體對象、范圍及條件(詳見附件2)。

三、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名組織方式

本次招聘實(shí)行現(xiàn)場報(bào)名，報(bào)名及招聘工作由安居區(qū)人力資源和社會局統(tǒng)一組織實(shí)施。

(二)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

報(bào)名的考生于2016年9月26日上班時(shí)間(上午9：00至12：00，下午2：30至5：30)統(tǒng)一到遂寧市安居區(qū)衛(wèi)計(jì)局四樓人事政工股報(bào)名。

(三)報(bào)名手續(xù)

報(bào)考者持本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)考專業(yè)要求的其他證明材料原件和復(fù)印件報(bào)名。資格審查符合招聘條件者提交近期1寸彩色證件照片2張，填寫《安居區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名資格審查表》(詳見附件2)，確認(rèn)報(bào)名。

(四)報(bào)名要求

1.報(bào)考者報(bào)名前應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告，并按照本公告公布的招聘條件和規(guī)定的報(bào)考程序報(bào)名。

2.報(bào)考者提供的個(gè)人信息材料必須真實(shí)完整，若隱瞞有關(guān)情況或提供虛假材料，所造成的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。填寫資格審查表字跡應(yīng)工整清晰，嚴(yán)禁涂改，資格審查表中凡有字跡改動痕跡的，報(bào)名資格審查表一律按作廢處理，責(zé)任由本人自負(fù)。

(五)資格審查

由人社部門統(tǒng)一組織，招聘單位實(shí)施資格審查。人社部門對報(bào)考人員進(jìn)行資格確認(rèn)。資格審查工作將貫穿招聘工作全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有不符合崗位要求情形的，均取消其聘用資格。

(六)領(lǐng)取《面試通知書》

資格審查合格，確認(rèn)了報(bào)名的考生，于 2016年9月27日(上午9：00至12：00，下午2：30至5：30)到遂寧市安居區(qū)衛(wèi)計(jì)局人事政工股領(lǐng)取《面試通知書》。

四、面試

(一)面試內(nèi)容

本次招聘面試采取結(jié)構(gòu)化面試的辦法進(jìn)行，主要測試考生的相關(guān)專業(yè)知識、語言表達(dá)能力、思維能力、應(yīng)變能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、自我情緒控制能力及舉止儀表等。

(二)面試時(shí)間、地點(diǎn)

具體面試時(shí)間及地點(diǎn)以《面試通知書》為準(zhǔn)。

(三)注意事項(xiàng)

考生應(yīng)持《面試通知書》和有效身份證原件，按規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)參加面試。面試遲到者按自動放棄處理，責(zé)任由本人自負(fù)。

(四)面試成績

面試成績實(shí)行百分制計(jì)分?？忌鷤€(gè)人的成績根據(jù)考核情況現(xiàn)場通知考生，并在本公告發(fā)布網(wǎng)站公布。

五、體檢及政審

考核結(jié)束后，根據(jù)各招聘崗位計(jì)劃，依據(jù)考生考核成績,從到低分(考核成績必須在60分及以上)等額確定進(jìn)入體檢和政審人員。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部、衛(wèi)生部頒發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。用人單位和考生對體檢結(jié)論有疑問的，須在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)到區(qū)人社局公務(wù)員與事業(yè)單位人事管理股書面申請復(fù)查，復(fù)查只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。

體檢工作結(jié)束后，由區(qū)人力資源和社會局會同用人單位組織人員對體檢合格人員的政治思想、工作能力、學(xué)習(xí)(實(shí)踐)或工作成績、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)以及是否需要回避等情況進(jìn)行嚴(yán)格政審。

因體檢和政審不合格出現(xiàn)的人員缺額，由區(qū)人力資源和社會局在報(bào)考該崗位面試成績60分以上的考生中從到低分依次等額遞補(bǔ)。

六、公示

體檢和政審合格的考生為擬聘用人員，擬聘用人員名單在本公告發(fā)布網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期間接受社會監(jiān)督(舉報(bào)電話：遂寧市人力資源和社會局事業(yè)單位人事管理科0825-5866013，安居區(qū)人力資源和社會局公務(wù)員與事業(yè)單位人事管理股0825-8665378)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的不予受理。

公示期滿無異議的人員，按相關(guān)程序辦理聘用手續(xù);對反映有嚴(yán)重問題并查證落實(shí)了的人員，不予聘用;對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的人員，暫緩聘用，待查實(shí)后再決定是否聘用。不符合報(bào)考條件的，取消其資格。由此出現(xiàn)的人員缺額在面試成績60分以上的考生中依次等額遞補(bǔ)。并按本條規(guī)定進(jìn)行公示，接受社會監(jiān)督。

七、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議的擬聘用人員與招聘單位簽訂《聘用合同書》，填寫《安居區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員聘用登記表》，提取個(gè)人人事檔案，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

各事業(yè)單位的引進(jìn)人才，占本單位事業(yè)編制，需與用人單位法定代表人或者其委托人簽訂不低于三年服務(wù)期的《聘用合同》(服務(wù)期內(nèi)不得辦理流動手續(xù))，并按規(guī)定實(shí)行試用期，其中，參加工作的，試用期為12個(gè)月;再次參加工作的，試用期為3個(gè)月。試用期內(nèi)嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)或試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)考核招聘工作應(yīng)做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。

(二)考核招聘工作實(shí)行回避制度。從事此次考核招聘工作的所有人員，凡涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及姻親關(guān)系或其他有可能影響考核招聘工作公正的，必須一律實(shí)行回避。

(三)按照人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理的有關(guān)規(guī)定，對違反考核或體檢工作紀(jì)律或弄虛作假的應(yīng)聘人員，取消其考核或體檢資格，已被聘用的取消其聘用資格，并對相關(guān)工作人員視情依紀(jì)依法嚴(yán)肅查處。

(四)本公告由安居區(qū)人力資源和社會局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0825—8665378

原標(biāo)題：遂寧市安居區(qū)人力資源和社會局關(guān)于2016年下半年安居區(qū)疾病預(yù)防控制中心面向社會公開考核招聘急需短缺人才的公告

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2016年安居區(qū)部分事業(yè)單位面向社會公開考核招聘急需短缺人才單位信息一覽表.xls

2016年安居區(qū)部分事業(yè)單位面向社會公開考核招聘急需短缺人才崗位需求一覽表.xls

安居區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名資格審查表.doc

遂寧市安居區(qū)人力資源和社會局

2016年9月14日

（責(zé)任編輯：李明）