為進(jìn)一步充實(shí)都勻市醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍，優(yōu)化醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員結(jié)構(gòu)。經(jīng)研究，決定面向社會公開引進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)人才2名，為確保公開引進(jìn)工作順利完成，特制定本簡章。

一、引進(jìn)人才的范圍及原則

都勻市2016年公開引進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)人才所有崗位面向社會公開引進(jìn)。堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、引進(jìn)人才名額

共2名，詳見《都勻市2016年面向社會公開引進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)人才職位表》。

三、引進(jìn)人才的資格條件

(一)引進(jìn)對象

符合引進(jìn)單位設(shè)置的學(xué)歷、專業(yè)、職稱的大專及以上人員。

(二)報(bào)考條件

1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利，遵紀(jì)守法，熱愛祖國，品行端正，具有愛崗敬業(yè)的奉獻(xiàn)精神;

2、具有符合引進(jìn)職位要求所需要的文化程度、工作能力和資格條件;

3、報(bào)考人員向引進(jìn)單位提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，并具備報(bào)考崗位所需的專業(yè)、職(執(zhí))業(yè)資格等其他條件;

4、具備適應(yīng)崗位要求的其它身體條件;

5、年齡在18周歲以上(1998年9月1日及以前出生)45周歲以下(1971年9月1日及以后出生)。

(三)以下人員不得報(bào)考

1、因違法行為受過刑事處罰的人員;

2、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚在處內(nèi)的人員;

3、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員;

4、在職人員近兩年年度考核有不稱職(不合格)情況的;

5、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位工作的人員。

四、引進(jìn)人才的工作程序

引進(jìn)人才工作按照發(fā)布引進(jìn)公告、報(bào)名和資格審查、面試(測試)、考察與體檢、公示、審批辦理引進(jìn)手續(xù)的程序進(jìn)行。

1.發(fā)布公告。面向社會公開發(fā)布引進(jìn)人才崗位、數(shù)量、資格條件等相關(guān)信息，所有公告均在“都勻人民政府”網(wǎng)(http://www.duyun.gov.cn)發(fā)布。

2.報(bào)名。采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名與現(xiàn)場報(bào)名相結(jié)合的方式，報(bào)名時(shí)間為2016年10月8日-10月10日。報(bào)名人員可通過公布的用人單位聯(lián)系電話與用人單位聯(lián)系，在規(guī)定日期到現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名時(shí)需提供本人畢業(yè)證、職稱證、有效居民身份證的原件及復(fù)印件，以及報(bào)名職位所需其他材料原件及復(fù)印件，一寸近期同底彩色免冠照片6張，個(gè)人填報(bào)的報(bào)名信息表2份。

若不能到現(xiàn)場報(bào)名的人員，可將本人報(bào)名信息表、電子照片、報(bào)名所需各類材料掃描件等發(fā)送至用人單位電子郵箱，資格審查合格后，根據(jù)用人單位通知要求，再自行帶上所提供材料原件進(jìn)行審核并參加面試(測評)。

3.資格審查。主要審查報(bào)名者是否符合引進(jìn)的資格條件。報(bào)名人員要如實(shí)提供報(bào)名材料，對提供虛假材料的，偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取報(bào)名資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。

4.面試。面試工作由都勻市公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡稱市招聘辦)組織開展。面試前由用人單位成立測評小組(測評人員不得低于5人)對應(yīng)聘人員進(jìn)行測評。重點(diǎn)測試應(yīng)聘人員的專業(yè)技能、專業(yè)知識和實(shí)際操作能力。測評結(jié)束后，填寫測評情況審核表，按引進(jìn)職位計(jì)劃數(shù)1：3(含1：3以內(nèi))的比例擬定進(jìn)入面試人員名單，面試工作由市招聘辦組織實(shí)施。通過用人單位測評作為進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的條件，測評不計(jì)算成績。進(jìn)入面試人數(shù)與引進(jìn)職位計(jì)劃數(shù)不足3：1的，由都勻市公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定是否取消職位引進(jìn)計(jì)劃。市招聘辦在面試結(jié)束后對取消引進(jìn)的職位和面試成績將在“都勻人民政府”網(wǎng)(http://www.duyun.gov.cn)進(jìn)行公示。每個(gè)職位按面試成績從高到低1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員。面試最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，凡面試成績未達(dá)到70分者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（責(zé)任編輯：李明）