四、考試方式及成績計算

本次公開招聘采取先面試、后筆試的方式。面試和筆試滿分各為100分，其中面試成績占總成績的70%，筆試成績占總成績的30%?？偝煽冇嬎愎剑嚎偝煽?筆試成績×30%+面試成績×70%。

五、面試

面試時間定于10月12日，面試地點詳見準考證。面試要求及方式見面試公告。

六、筆試

1、確定筆試人選。按面試成績從高到低的順序，按1：3的比例確定筆試人選。其中經(jīng)核準同意按1:2比例開考的，按1:2的比例確定筆試人選。

隨州廣播電視臺于10月13日發(fā)布筆試公告。筆試公告發(fā)布后，入圍筆試人員有棄權(quán)的，不再遞補筆試人員。

隨州廣播電視臺對入圍筆試人員，每人收取考試費50元，用于招聘筆試工作。

2、筆試時間地點。筆試時間為2016年10月16日上午8:30-11:00，筆試地點詳見準考證。

3、筆試內(nèi)容及形式。詳細情況見《隨州廣播電視臺2016年專項公開招聘專業(yè)技術(shù)人員考試大綱》。

七、考察、體檢

1、按考生筆試和面試總成績，根據(jù)招聘崗位數(shù)從到低分按1：1的比例確定進入考察、體檢人選。

2、考察、體檢工作由隨州廣播電視臺負責。

3、考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，重點考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況，考察中還要對應(yīng)聘者的報考資格進行復(fù)審。考察中，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。

4、體檢標準按《公務(wù)員錄用體檢標準》（試行）（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊》（試行）、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準>（試行）及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊>（試行）》的通知（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢操作手冊》（試行）有關(guān)修訂內(nèi)容的通知（人社部發(fā)〔2013〕58號）執(zhí)行。

5、體檢費用由報考人員自理。招聘單位或受檢人對體檢結(jié)果有異議的，經(jīng)市人社局同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。申請復(fù)檢的，由申請方負責復(fù)檢費用。

6、應(yīng)聘者未在規(guī)定時間完成全部體檢項目的，視為自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，可按醫(yī)囑暫緩相關(guān)體檢項目，待妊娠期結(jié)束后補做有關(guān)體檢項目，待體檢結(jié)論合格后，再行辦理聘用手續(xù)。

7、因考生放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格不予聘用的，招聘單位報經(jīng)市人社局同意后，可取消相應(yīng)崗位招聘計劃，也可遞補考生進行體檢。

八、公示及審核

隨州廣播電視臺根據(jù)考生綜合成績、考核、體檢情況集體研究確定擬聘人選，在本單位網(wǎng)站予以公示（公示期不少于7個工作日），公示無異議的，將擬聘用人報告、擬聘用人名單報市人社局審核。經(jīng)公示后有考生放棄聘用資格的，空缺的崗位不再遞補。

對反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員無正當理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報到的，取消聘用資格。

九、簽訂聘用合同、辦理聘用手續(xù)

經(jīng)市人社局審核備案后，各單位為新招聘的人員辦理聘用手續(xù)，實行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國家和省里有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

（責任編輯：李明）