根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)〔2011〕45號)等有關規(guī)定，經(jīng)縣編委會研究同意、市人社局核準，2016年決定面向社會公開招聘部分事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘計劃

沅陵縣2016年計劃公開招聘事業(yè)單位工作人員60名。各單位招聘計劃、招聘崗位、報考要求等詳見《沅陵縣2016年事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃崗位表》(附件1)。報考崗位要求中“以上”“以下”均包括本層次要求。

二、招聘條件

(一)報考條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守中華人民共和國憲法和法律;

3、年齡18周歲以上、35周歲以下(即在1980年10月10日至1998年10月10日期間出生);

4、具有良好的品行和職業(yè)道德;

5、適應崗位要求的身體條件，且服從工作安排;

6、具備報考崗位要求的專業(yè)或資格條件;

報考人員的學歷必須為國家承認的學歷。

報考人員的專業(yè)應當嚴格按照畢業(yè)證書填寫。崗位專業(yè)要求參照《2016年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》、未列入報考職位要求專業(yè)的，不符合報考條件。

7、具備招聘崗位所要求的其他條件。

報考大學生村官專項招聘計劃的考生，須在沅陵縣服務期滿兩年、考核合格且在崗的大學生村官。已考錄、招聘為公務員、事業(yè)單位工作人員的大學生村官，不能報考本次專項招聘計劃。

(二)不得報考情形

1、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員、涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員、因犯罪受過刑事處罰的人員或被開除公職的人員;

2、錄用、聘用后與服務單位約定最低服務年限未滿的公務員、事業(yè)單位工作人員;

3、普通高校全日制在讀的學生不得報考，在讀的全日制研究生不能以本科等學歷報考，其他情形依此類推;

4、違反國家計劃生育政策的人員;

5、法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

以上服務期、最低服務年限等計算時間，均截止到2016年10月，年限按足年足月計算。

三、報考辦法

(一)報名時間、方式及地點

1.報名時間：2016年10月10日至14日(上午8：00-12：00，下午2：30-5：30)。

2.報名方式、地點：本次招聘采取現(xiàn)場報名、現(xiàn)場資格審查的方式進行。現(xiàn)場報名及報考資格審查地點：沅陵縣人力資源和社會局。

(二)報名要求

1.請報考者攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證和相關資格證原件和復印件，近期同底免冠一寸彩色相片2張，并如實填寫好《沅陵縣事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(自行下載)，簽訂《誠信考試承諾書》，現(xiàn)場進行報名。根據(jù)招聘條件和崗位要求，對應聘人員進行資格審查。

2.每名報考人員只能選擇一個崗位報名，報名與考試時使用的身份證(有效期內(nèi)的二代身份證)必須一致。凡重復或多報及報名時與考試時使用的身份證不一致者均予取消考試資格。

3.報考人員提交的報考申請材料應當真實、準確、有效。報考人員和有關單位、人員提供的涉及報考資格的材料或信息不實的，取消本次報考、聘用資格。偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》中相關條款進行嚴肅處理。

(三)筆試開考比例

崗位報名人數(shù)與該崗位招聘計劃的比例達到3∶1方可開考。達不到該比例的，經(jīng)縣公招領導小組研究，并報市人力資源和社會局審核同意后,可適當降低開考比例或調(diào)整招聘計劃。

(四)領取準考證

考生需于2016年11月1日至3日上午8：00-12：00，下午2：30-5:30憑個人身份證原件到沅陵縣人力資源和社會局領取準考證。憑個人身份證和準考證兩證原件按時參加筆試。

四、考試內(nèi)容、時間和地點

1、考試采取筆試的方式進行(沅陵縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)站所招聘崗位除外)。

2、筆試內(nèi)容：筆試分公共知識和專業(yè)知識兩部分，共120分。筆試內(nèi)容：公共知識為時政、法律法規(guī)及職業(yè)道德，占20分;專業(yè)知識考試內(nèi)容根據(jù)報考的職位確定，占100分。原則上不超過規(guī)定范圍，不指定教材。時間為180分鐘。

3、沅陵縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)站所招聘崗位以筆試和考核相結合方式進行，總分為100分，筆試成績占60%，考核成績占40%。

4、筆試時間：2016年11月4日上午9：00-12：00。

5、筆試地點：見準考證，考生應當按照準考證上確定的時間、地點和要求參加筆試。

五、體檢和考察

(一)體檢

1、體檢人選。每個職位根據(jù)考試成績從到低分的順序等額確定體檢人員(若報考同一職位出現(xiàn)入圍體檢的最后一名考試成績相同的，以筆試專業(yè)知識成績排名為準，若專業(yè)知識成績又相同則進行加試確定排名)。體檢入圍人員考試成績不得低于60分，即考試成績以筆試成績?yōu)樽罱K成績的，筆試成績不得低于60分;考試成績以綜合成績(折合后筆試成績+折合后考核成績)為最終成績的，則綜合成績不得低于60分。

2、體檢標準。參照《關于印發(fā)<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)等有關規(guī)定執(zhí)行，體檢不合格的不予聘用。

不按規(guī)定要求進行體檢的，視為放棄體檢，體檢不合格，報考人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實情況的，取消聘用資格，所產(chǎn)生的空缺名額，均不進行遞補。

(二)考察

體檢合格人員進入考察程序。

考察由招聘事業(yè)單位及其主管部門組織實施?？疾斓闹攸c是報考人員思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)。

同時，考察組要認真核實考察對象是否符合招聘崗位報考職位要求的條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確、有效等方面的情況。考察不合格的不予聘用，所空職位不予遞補。

六、公示、聘用及聘后管理

考試、體檢、考察等各階段工作完成后，將入圍人員在沅陵縣政府門戶網(wǎng)、沅陵縣人力資源和社會局網(wǎng)及懷化人事考試網(wǎng)進行公示，接受考生的咨詢和社會各界的監(jiān)督。公示期為7個工作日。公示無異議的擬聘人員，辦理聘用相關手續(xù)。

公示期間對擬聘用人員有反映的，由招聘單位組織調(diào)查核實，提出核實情況后，報縣事業(yè)單位公招領導小組審定。為保護個人權益，反映問題時須實名反映并提供相關線索或證據(jù)。

新聘人員按事業(yè)單位人事管理有關規(guī)定，簽訂聘用合同并按規(guī)定約定試用期，辦理工資手續(xù)。試用期滿考核合格的，按崗位設置管理相關要求，聘用在相應的崗位?？己瞬缓细竦?，取消聘用。

七、特別提示

(一)報考人員參加筆試和體檢時，必須同時攜帶準考證和身份證。缺少相關證件(原件)的報考人員不得參加筆試和體檢。

(二)報考過程中有關本次公開招聘的調(diào)整、補充等事項，均在沅陵縣政府門戶網(wǎng)站公告，請報考人員密切關注。

(三)報考人員報名時必須留下可靠的聯(lián)系方式(手機和固定電話)，并保持通訊暢通。否則，因無法與報考人員取得聯(lián)系所造成的后果，由報考人員自行負責。

(四)本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

八、紀律要求

1.聘用單位負責人員和招聘工作人員在組織公開招聘事項時，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

2.嚴格工作程序，嚴格公開招聘紀律，公開招聘工作全程接受紀檢(監(jiān)察)部門和社會監(jiān)督。嚴禁任何人以任何形式進行徇私舞弊，對違反公開招聘紀律的工作人員和應聘人員，視其情節(jié)輕重，按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。

九、本公告未盡事宜，按國務院令第652號、原人事部令第6號、湘人社發(fā)〔2011〕45號文件執(zhí)行。

本次公開招聘相關政策由沅陵縣人力資源和社會局負責解釋。

網(wǎng)上查詢：“沅陵縣政府門戶”

“沅陵縣人力資源和社會網(wǎng)”

“懷化市人事考試網(wǎng)”

咨詢電話：0745-4227265(沅陵縣人力資源和社會局事業(yè)單位人事管理股)

原標題：沅陵縣2016年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

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誠信考試承諾書

沅陵縣事業(yè)單位公開招聘人員報名表

2016年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄

2016年沅陵縣事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃崗位表報市

沅陵縣人力資源和社會局

2016年9月23日

（責任編輯：李明）