2016貴州遵義市新蒲新區(qū)衛(wèi)生計(jì)生局選聘鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長公告【招1人】
為建立有利于人才脫穎而出和充滿生機(jī)與活力的運(yùn)行機(jī)制,堅(jiān)持公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)和以能聘崗、以績?cè)u(píng)優(yōu)、擇優(yōu)聘用、能上能下的原則,造就一支奮發(fā)有為、干事創(chuàng)業(yè)的醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍,加快推進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展,結(jié)合新區(qū)實(shí)際,擬公開選聘鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長。
一、招聘職位、范圍
面向全省公開選聘新蒲鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長1名。
二、資格條件
(一)基本條件。
1.堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和有關(guān)法律法規(guī),思想政治素質(zhì)好,守紀(jì)律講規(guī)矩;
2.熟悉新時(shí)期衛(wèi)生工作方針、政策和醫(yī)院管理工作,具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)、綜合協(xié)調(diào)和管理能力,具有履行職責(zé)所需的政策理論水平和專業(yè)知識(shí);
3.有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè),有良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng),在工作崗位上開拓進(jìn)取,做出實(shí)績;
4.自覺貫徹執(zhí)行民主集中制原則,善于團(tuán)結(jié)同志,服務(wù)意識(shí)強(qiáng),作風(fēng)正派,清正廉潔;
5.具備《干部任用工作條例》所規(guī)定的其他條件。
(二)任職資格。
1.具有醫(yī)學(xué)類大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱;
2.具有3年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院副院長或二級(jí)及其以上綜合醫(yī)院擔(dān)任科室主任以上工作經(jīng)歷;
3.近3年來年度考核均為合格以上等次;
4.身體健康,年齡在47周歲以下(1969年10月1日后出生)。
5.有下列情形之一者不得參與選聘:
(1)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查,或正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹?、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案調(diào)查的;
(2)受黨紀(jì)政紀(jì)處分未解除的;
(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、選聘辦法
本次選聘采取面試(競(jìng)職演講和現(xiàn)場(chǎng)答辯)和考察相結(jié)合的辦法,以綜合成績由高到低確定擬聘人選,通過對(duì)擬聘人選公示無異議的,按程序履行聘任手續(xù)。聘任期內(nèi)不能勝任工作、完成工作情況較差的,濫用職權(quán)、玩忽職守造成安全事故的,有違法違紀(jì)行為的,按規(guī)定予以解聘。
四、程序
(一)報(bào)名。
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。凡參加應(yīng)聘人員請(qǐng)登錄遵義市新蒲新區(qū)網(wǎng)站(http://www.gzzyxpxq.gov.cn)下載并如實(shí)填寫《遵義市新蒲新區(qū)衛(wèi)生計(jì)生局公開選聘鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長報(bào)名表》一式三份,經(jīng)具有干部管理權(quán)限的單位審查同意后,到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名地點(diǎn):新蒲新區(qū)衛(wèi)生計(jì)生局,報(bào)名時(shí)間:2016年10月11日上午9:00至10月17下午17:00止,逾期不予受理。委托他人報(bào)名的,視同本人報(bào)名。報(bào)名時(shí)須提供本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、執(zhí)業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)職稱證書原件及復(fù)印件,個(gè)人干部身份證明材料、任職文件、近3年來年度考核表復(fù)印件,個(gè)人簡(jiǎn)歷等有關(guān)材料,近期小2寸同底彩色免冠照片3張。聯(lián)系人:肖兵,聯(lián)系電話:0851-27907406,13984429977。
(二)資格審查。
由區(qū)衛(wèi)生計(jì)生局根據(jù)應(yīng)聘報(bào)名者提供的《報(bào)名表》和相關(guān)材料,現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查。對(duì)符合條件的,在《報(bào)名報(bào)》相應(yīng)位置簽署意見;對(duì)不符合條件或填報(bào)信息不完整、提供證明材料不全的,應(yīng)向報(bào)名者一次性告知。經(jīng)資格審查合格方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。資格審查貫穿整個(gè)選聘過程,任一環(huán)節(jié)一旦發(fā)現(xiàn)資格不符者,立即取消下一環(huán)節(jié)資格。
(三)面試。
由區(qū)衛(wèi)生計(jì)生局按照擬聘職位數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)不低于5:1的比例組織進(jìn)行面試,若低于5:1的比例,則減少擬聘職位數(shù)或取消公開選聘。面試分為競(jìng)職演講和現(xiàn)場(chǎng)答辯兩部分,成績100分(競(jìng)職演講40分,現(xiàn)場(chǎng)答辯60分),主要測(cè)試應(yīng)聘者的領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)、個(gè)性特征等方面對(duì)應(yīng)聘職位的適應(yīng)程度。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(四) 體檢。
根據(jù)面試成績,按照擬聘職位數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)3:1的比例確定考察對(duì)象組織進(jìn)行體檢,由確定的考察對(duì)象參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》,到指定醫(yī)院體檢后提交體檢結(jié)果。體檢不合格者,不予考察。若出現(xiàn)體檢不合格者,則按考試成績由高到低,依次遞補(bǔ)。
(五)考察。
由區(qū)衛(wèi)生計(jì)生局組成考察組對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行綜合考察??疾靸?nèi)容包括考察對(duì)象的德、能、勤、績、廉等情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力與報(bào)考職位的適應(yīng)程度,注重考察德的表現(xiàn)情況、工作實(shí)績和群眾公認(rèn)程度,并結(jié)合面試情況,決定擬聘人選。
(六)公示。
對(duì)擬聘人選面向社會(huì)進(jìn)行公示,公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日,接受社會(huì)監(jiān)督。
(七)聘任及待遇。
經(jīng)公示無異議的,由區(qū)衛(wèi)生計(jì)生局按照相關(guān)規(guī)定、程序辦理聘用手續(xù),并簽訂聘用合同。崗位聘用時(shí)間3年,一年一簽。聘用期滿經(jīng)綜合考核符合續(xù)聘條件的,繼續(xù)聘用。聘用期間,年度業(yè)務(wù)收入在上年度基礎(chǔ)上增加30%以上,藥占比控制在40%以內(nèi),公共衛(wèi)生服務(wù)管理達(dá)到市級(jí)考核指標(biāo),“患者至上”的醫(yī)院文化得到明顯,群眾滿意率達(dá)90%以上,全面完成區(qū)衛(wèi)生計(jì)生局下達(dá)年度工作目標(biāo)任務(wù)。工資待遇實(shí)行年薪制,年薪20萬—25萬,由區(qū)衛(wèi)生計(jì)生局負(fù)責(zé)考核。
原標(biāo)題:遵義市新蒲新區(qū)衛(wèi)生計(jì)生局公開選聘鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長公告
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遵義市新蒲新區(qū)衛(wèi)生計(jì)生局公開選聘鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長報(bào)名表
(責(zé)任編輯:李明)
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