(七)資格復審

資格復審工作由各縣市人力資源和社會局組織實施。資格復審地點和時間安排，在各縣市政府門戶網站公布。

1、資格復審對象：對筆試成績在最低分數線之上且應聘人數不少于招聘計劃3倍的崗位，按照1:3的比例從到低分確定參加資格復審人員，末位筆試成績并列的，一并確定為資格復審人員; 對筆試成績在最低分數線之上應聘人數少于招聘計劃3倍的崗位，達到最低分數線人員全部確定為資格復審人員。

2、資格復審程序：進入資格復審人員持招聘崗位所需的相關證件原件及復印件，在指定時間、地點進行資格復審。未按規(guī)定時間、地點接受現場資格復審的，視為自愿放棄面試資格。

3、人員遞補。在規(guī)定時限內，對資格復審人員放棄或不合格等形成的缺額，按照筆試成績由到低分依次遞補(筆試成績不得低于最低分數線)。

面試人員名單和面試安排在各縣市政府門戶網站公布。面試名單公布后，不再進行資格復審遞補。

(八)面試

面試工作由各縣市人力資源和社會局負責組織實施。面試滿分為100分，計算成績時，保留小數點后兩位，不實行四舍五入。參加面試人數少于招聘計劃3倍的崗位，設置面試最低分數線，低于面試最低分數線的，予以淘汰。面試最低分數線為面試當天同一考場同一場次實際參加面試人員的面試平均成績。

面試結束后，面試成績在各縣市政府門戶網站公布。

(九)綜合成績確定

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綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，保留小數點后兩位，不實行四舍五入。

應聘人員綜合成績保留兩位小數后如出現并列，按綜合成績順延小數位確定綜合成績排序;綜合成績并列且順延小數位后仍完全相同時，按筆試成績從到低分確定排名順序。

各縣市人力資源和社會局根據綜合成績，按照招聘崗位數與應聘人數1:1的比例，確定參加體檢考察人員。面試人員筆試成績、面試成績、綜合成績和進入體檢考察人員名單在各縣市政府門戶網站公布。

(十)體檢和考察

體檢和考察工作由各縣市人力資源和社會局組織實施。具體地點和時間安排，在各縣市政府門戶網站公布。

體檢：體檢在二級以上醫(yī)院進行，體檢標準嚴格落實《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》(人社部發(fā)〔2010 〕12號)文件規(guī)定，參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，費用由應聘者自理。

考察：重點考察應聘人員思想政治表現、道德品質以及與招聘崗位相關的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務能力等，并對應聘人員的資格條件進行復審。

對體檢、考察不合格或放棄體檢、考察產生的空缺名額，按招聘崗位綜合成績由到低分依次遞補。

(十一)公示

根據考試、體檢、考察結果，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在咸陽人力資源和社會網進行公示，公示期為7個工作日，公示期滿后不再進行遞補。

(十二)聘用

擬聘用人員公示期結束后，報省人力資源和社會廳審核備案。經省人力資源和社會廳審核同意后，由咸陽市人力資源和社會局發(fā)布聘用人員名單，并核發(fā)《陜西省事業(yè)單位招聘工作人員通知書》。應聘人員持招聘通知書、報到證到所招聘的縣市人力資源和社會局報到，并與縣市人力資源和社會局和主管部門簽訂服務協議，由縣市人力資源和社會局分配到基層用人單位，確立人事關系。應聘人員一經聘用，即為事業(yè)單位正式工作人員，享受本單位現有在冊正式工作人員同等待遇，由用人單位辦理編制、工資、社保、落戶等相關手續(xù)，新聘用人員因個人原因產生的糾紛或其它與聘用無關的事項由新聘用人員負責。

四、措施

1、對振興計劃公開招聘項目人員給予獎勵。對招聘到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作且簽訂6年以上服務協議的醫(yī)學衛(wèi)生專業(yè)本科生，給予獎勵金3萬元;符合條件的，可享受省政府《關于為縣及縣以下醫(yī)療機構定向招聘醫(yī)學類本科畢業(yè)生的意見(暫行)》(陜政辦發(fā)〔2013〕36號)中“按有關政策規(guī)定優(yōu)先享受性住房”“晉升高級專業(yè)技術資格可不受單位崗位和名額限制，優(yōu)先予以評定和聘用”等待遇。對招聘到農村中小學、幼兒園、基層農技站(所)、水利管理站、林業(yè)站、畜牧站及其它農村基層事業(yè)單位工作且簽訂5年以上服務協議的本科畢業(yè)生，給予獎勵金1萬元。獎勵金按照服務年限發(fā)放。

2、對招聘到農村基層的高校畢業(yè)生人事檔案由縣市行政主管部門管理，工資待遇由縣市財政按照規(guī)定標準按時足額予以發(fā)放。招聘到艱苦邊遠地區(qū)津貼實施范圍的縣市或國家扶貧開發(fā)工作重點縣工作的大專及以上畢業(yè)生，可提前轉正定級，轉正定級時大專畢業(yè)生薪級工資高定1級，大學本科及以上畢業(yè)生薪級工資高定2級。調離艱苦邊遠地區(qū)津貼實施范圍的縣市或國家扶貧開發(fā)工作重點縣后，高定工資不再保留。到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的醫(yī)學專業(yè)畢業(yè)生，第一年可安排到縣醫(yī)院實習鍛煉。

3、對招聘到農村基層參加振興計劃且在基層服務滿3年者，經所在縣市人力資源社會部門同意，可以參加公務員考試和縣級事業(yè)單位工作人員考試，可以在本縣市境內鄉(xiāng)鎮(zhèn)同類事業(yè)單位之間流動。

4、招聘的醫(yī)學類本科畢業(yè)生，符合條件的，可以享受陜西省人民政府辦公廳《關于為縣及縣以下醫(yī)療機構定向招聘醫(yī)學類本科畢業(yè)生的意見(暫行)》(陜政辦發(fā)〔2013〕36號)中規(guī)定的各項待遇。

5、對招聘到農村基層的高校畢業(yè)生，在教育、衛(wèi)生、涉農系統的專業(yè)技術人員晉升職稱時，同等條件下有農村基層工作服務經歷的優(yōu)先。

6、違約處理。對違反協議不到基層工作或不履行服務年限的，予以通報，并追還全部獎勵金，五年內不得錄用為陜西省行政區(qū)劃范圍內機關事業(yè)單位工作人員。

五、其他事項

1、應聘人員報名時必須提交準確、暢通的聯系電話，并在咸陽人力資源和社會網及所報縣市政府門戶網站關注招聘的相關公告，以防錯過相關招聘時間安排和出現遞補時無法聯系。因提供的聯系電話停機或關機造成的后果由應聘人員自行負責。

2、本次公開招聘筆試只公布考試大綱，不指定教材和輔導用書，不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的假借咸陽市振興計劃公開招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的任何輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物、上網卡等，均與本次招聘工作單位無關。敬請廣大應聘人員警惕，切勿上當受騙。

3、應聘人員應妥善保管本人報名時所用身份證件、報名表及筆試準考證，以上證件將是參加筆試、資格復審和面試等程序的重要憑證。

咨詢電話：029-33210407

各縣市人力資源和社會局咨詢電話詳見《咸陽市2016年農村基層人才隊伍振興計劃公開招聘崗位需求一覽表》

報名咨詢時間：工作日上午8:30-12:00

下午14:30-18:00。

原標題：2016年咸陽市農村基層人才隊伍振興計劃公開招聘公告

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2016年咸陽市農村基層人才隊伍振興計劃公開招聘公共基礎知識考試大綱

2016年咸陽市農村基層人才隊伍振興計劃公開招聘崗位需求一覽表

咸陽市人力資源和社會局

2016年10月10日

（責任編輯：李明）