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2016江西撫州市事業(yè)單位招聘公告【招967人】

6. 面試當(dāng)天如出現(xiàn)考生缺考、違紀(jì)等情況,其面試成績(jī)按零分

計(jì)算,但該職位招聘計(jì)劃不再調(diào)減。對(duì)前第2款面試入闈人員的確定第(4)點(diǎn)中等額入闈面試人員、第4款遞補(bǔ)面試人員的確定中無(wú)人可遞補(bǔ)時(shí)出現(xiàn)等額入闈面試人員以及因考生資格審查、面試當(dāng)天臨時(shí)缺考或違紀(jì)等情形,造成實(shí)際面試人數(shù)小于或等于招聘計(jì)劃數(shù)時(shí),確定體檢對(duì)象時(shí)應(yīng)符合以下條件:

(1)當(dāng)職位實(shí)際面試人數(shù)只有1人時(shí),該考生面試成績(jī)須達(dá)到所在考官小組實(shí)際面試人員的平均分,方能進(jìn)入體檢程序。

(2)當(dāng)職位實(shí)際面試人數(shù)大于1人且小于或等于招聘計(jì)劃數(shù)時(shí),其中總成績(jī)排名該職位末位的考生面試成績(jī)須達(dá)到所在考官小組實(shí)際面試人員的平均分,方能進(jìn)入體檢程序。

(四)考試成績(jī)計(jì)算

1. 考試總成績(jī)?yōu)?00分,筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%(職位表中另有規(guī)定的從其規(guī)定)。一般職位筆試科目卷面分為:綜合基礎(chǔ)知識(shí)卷面分100分、申論知識(shí)卷面分100分或?qū)I(yè)知識(shí)卷面分100分。衛(wèi)生職位筆試科目卷面分為:衛(wèi)生專業(yè)筆試卷面分為100分。一般職位和衛(wèi)生職位面試成績(jī)總分均為100分。

一般職位考試總成績(jī)計(jì)算方法為:(綜合基礎(chǔ)知識(shí)+申論或?qū)I(yè)知識(shí)成績(jī))/2+面試成績(jī),衛(wèi)生職位考試總成績(jī)計(jì)算方法為:衛(wèi)生專業(yè)筆試成績(jī)+面試成績(jī)。

2. 各項(xiàng)成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位,尾數(shù)四舍五入。

(五)體檢和考核

1. 根據(jù)考試總成績(jī)按招聘職位從到低分等額確定體檢考核對(duì)象,如末位考試總成績(jī)相同的取面試者(職位表中另有規(guī)定的

從其規(guī)定)。

2. 體檢由市、縣(區(qū))人社局組織實(shí)施,體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和有關(guān)《公告》規(guī)定執(zhí)行,行業(yè)(職位表)另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由醫(yī)院向考生收取。

3. 考核由市、縣(區(qū))人社局會(huì)同用人單位主管部門(mén)負(fù)責(zé),參照《江西省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》(贛人發(fā)[1997]43號(hào))組織實(shí)施。主要對(duì)擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無(wú)違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考核,并對(duì)考生資格條件進(jìn)行核定。

4. 面試后,如因考生放棄或體檢、考核、公示、審批、聘用環(huán)節(jié)不合格出現(xiàn)職位空缺,不再遞補(bǔ)。

(六)公示和聘用

經(jīng)體檢、考核確定的擬聘人員名單,由市人社局在網(wǎng)上公示。公示期滿后無(wú)異議的,按程序報(bào)市政府審批后,由市、縣(區(qū))分別辦理上編、聘用和工資福利手續(xù)。

四、紀(jì)律要求

事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作政策性強(qiáng)、涉及面廣,要建立嚴(yán)密的制度,加強(qiáng)管理,強(qiáng)化監(jiān)督,指導(dǎo)事業(yè)單位依法行使用人自主權(quán)。要嚴(yán)肅公開(kāi)招聘紀(jì)律,對(duì)招聘過(guò)程中違反公開(kāi)招聘規(guī)定的行為要堅(jiān)決予以制止和糾正,確保招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。要切實(shí)做好考試試題的印制、傳遞、回收和工作,確??荚嚢踩?。要嚴(yán)格執(zhí)行回避制度,對(duì)構(gòu)成回避要求的工作人員必須實(shí)行回避。要加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)環(huán)節(jié)的監(jiān)督,防止違規(guī)操作,杜絕徇私舞弊。對(duì)報(bào)考人員在考試過(guò)程中作弊、偽造涂改證件(證明)或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的,取消考試或聘用資格,三年內(nèi)不得參加招聘考試。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分,觸犯刑律的交由司法機(jī)關(guān)依法處理。

政策咨詢電話(請(qǐng)?jiān)谏习鄷r(shí)間內(nèi)撥打):市人社局事業(yè)科0794-8222130、市衛(wèi)計(jì)委辦公室0794-8236349、8232020;監(jiān)督電話:市人社局機(jī)關(guān)黨委0794-8222337。

縣(區(qū))政策咨詢電話: 臨川區(qū):0794-8423680;

南城縣:0794-7222223; 黎川縣:0794-7566653;

南豐縣:0794-3226133; 崇仁縣:0794-6332426;

樂(lè)安縣:0794-6668355; 宜黃縣:0794-7610557;

金溪縣:0794-5259032; 資溪縣:0794-5792329;

廣昌縣:0794-3617710; 東鄉(xiāng)縣:0794-7097961。

原標(biāo)題:2016年撫州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作公告

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1.2016年撫州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘職位表.zip

2.教育部門(mén)四個(gè)專業(yè)目錄.zip

3.2016年度江西省考試錄用公務(wù)員專業(yè)條件設(shè)置指導(dǎo)目錄.doc

撫州市人力資源和社會(huì)局

2016年10月14日

(責(zé)任編輯:李明)

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