為貫徹落實(shí)《四川省民族地區(qū)衛(wèi)生發(fā)展十年行動(dòng)計(jì)劃(2011-2020年)》(川委辦〔2011〕6號(hào))文件精神，進(jìn)一步加強(qiáng)我縣衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)，我縣醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)水平，根據(jù)《省衛(wèi)生廳、省人力資源社會(huì)廳、省財(cái)政廳關(guān)于印發(fā)四川省民族地區(qū)陽(yáng)光天使計(jì)劃實(shí)施方案的通知》(川衛(wèi)辦發(fā)〔2012〕268號(hào))，決定在全國(guó)范圍內(nèi)公開(kāi)考核招聘5名衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘內(nèi)容

此次招聘計(jì)劃是根據(jù)《四川省民族地區(qū)衛(wèi)生發(fā)展十年行動(dòng)計(jì)劃(2011—2020年)》提出的“公開(kāi)直接考核+服務(wù)期制度+學(xué)費(fèi)補(bǔ)償機(jī)制”目標(biāo)任務(wù)，直接考核招聘醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員到民族地區(qū)縣級(jí)及以下醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位在編在崗工作，并按事業(yè)單位人事制度管理的醫(yī)療衛(wèi)生人員專(zhuān)項(xiàng)引進(jìn)計(jì)劃。

二、補(bǔ)償辦法

(一)學(xué)費(fèi)補(bǔ)償總金額=年均學(xué)費(fèi)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)×實(shí)際學(xué)制年限。其中年均學(xué)費(fèi)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)按平均每學(xué)年不超過(guò)6000元的標(biāo)準(zhǔn)確定(即：實(shí)際交納學(xué)費(fèi)低于6000元的按實(shí)際補(bǔ)助，高于6000元的按6000元補(bǔ)助)，不同學(xué)制畢業(yè)生的學(xué)費(fèi)補(bǔ)助計(jì)算年限，以國(guó)家規(guī)定的相關(guān)學(xué)制年限為準(zhǔn)。

(二)學(xué)費(fèi)補(bǔ)償在6年服務(wù)期內(nèi)分年度補(bǔ)償(代償)。每年補(bǔ)償金額根據(jù)服務(wù)年限、考核情況，依次按照補(bǔ)償總金額的10%、10%、10%、20%、20%、30%的比例確定。年度考核不合格的該年度不予以學(xué)費(fèi)補(bǔ)償。

三、報(bào)考條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、遵紀(jì)守法，品行端正;

3、年齡在18-35周歲(1980年10月18日-1998年10月28日期間出生)，具有普通高等教育專(zhuān)科及以上學(xué)歷的醫(yī)學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生;

4、具有招聘崗位要求的學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)知識(shí);

5、身體健康，能勝任招聘崗位的正常工作;

6、符合招聘崗位要求的其他條件。

四、招聘方法和程序

(一)報(bào)名和資格審查。

1、報(bào)名方式。本次公開(kāi)考核招聘全部采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名和資格審查工作同時(shí)進(jìn)行，由漢源縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局具體負(fù)責(zé)。

2、報(bào)名時(shí)間。報(bào)名時(shí)間為2016年10月18日—10月28日(上午9:00—12:00，下午14:30—17:00，節(jié)假日除外)。

3、報(bào)名地點(diǎn)。漢源縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局人事股(地址：漢源縣富林鎮(zhèn)富林大道二段172號(hào)縣醫(yī)院門(mén)診部七樓，電話0835-4223360)。

4、須提供材料。考生需攜帶《報(bào)名資格審查表》(附件2)1份及本人有效身份證原件及復(fù)印件1份、畢業(yè)證、學(xué)位證等原件及復(fù)印件1份、1寸免冠近照2張。

(二)面試。

面試工作由漢源縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局會(huì)同漢源縣人力資源和社會(huì)局共同組織實(shí)施。面試主要采用結(jié)構(gòu)化面試或?qū)I(yè)測(cè)試等形式進(jìn)行，通過(guò)報(bào)名資格審查者發(fā)給面試通知書(shū)，具體面試時(shí)間和地點(diǎn)以面試通知為準(zhǔn)。本次面試免收面試費(fèi)。

(三)體檢和考核。

面試結(jié)束后，根據(jù)崗位招聘名額，按照考生面試成績(jī)從到低分等額確定進(jìn)入體檢、考核的人選。面試成績(jī)相同的，采取加試辦法確定進(jìn)入體檢人選。實(shí)際參加面試人數(shù)未達(dá)到招聘名額3倍的，由漢源縣人力資源和社會(huì)局、漢源縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局劃定面試合格分?jǐn)?shù)線，凡低于面試合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入體檢、考核程序。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、衛(wèi)生部頒發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和人力資源和社會(huì)部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))執(zhí)行。

（責(zé)任編輯：李明）