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2016安徽省淮南市第一人民醫(yī)院、理工大學(xué)第一附屬醫(yī)院招聘碩士研究生以上人才公告【招37人】

為進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院醫(yī)療衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè),根據(jù)中組部、人社部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)[2010]92號(hào))、省委組織部、省人社廳《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)[2010]78號(hào))等文件精神,現(xiàn)將淮南市第一人民醫(yī)院公開招聘碩士及以上研究生有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu);

(二)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘;

(三)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用;

(四)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分步實(shí)施。

二、招聘計(jì)劃和條件

2016年擬公開招聘碩士及以上研究生學(xué)歷專業(yè)技術(shù)人員37名。招聘對象為國家承認(rèn)學(xué)歷的全日制普通高等院校研究生學(xué)歷,且具有碩士及以上學(xué)位符合招聘崗位條件的人員,有特殊和急需崗位需招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意,同時(shí)必須符合以下條件:

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

“年齡條件”中“35周歲以下”為“1981年1月1日以后出生。

有下列情形之一的人員,不得報(bào)名:

(一)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員,以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

(二)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

(三)經(jīng)政府人力資源和社會(huì)部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

(四)現(xiàn)役軍人;

(五)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(六)法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

具體招聘崗位和條件見《2016年淮南市第一人民醫(yī)院公開招聘碩士研究生崗位計(jì)劃表》(附件一)。

三、報(bào)名事項(xiàng)

(一)報(bào)名時(shí)間:2016年10月24日9:00至2016年10月29日17:00,逾期不予補(bǔ)報(bào)。

(二)報(bào)名方式:采取現(xiàn)場報(bào)名的方式。應(yīng)聘人員將報(bào)名材料送至淮南市第一人民醫(yī)院組織人事科。報(bào)考人員必須符合報(bào)考崗位的條件,每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位,并使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。報(bào)名時(shí)須提交報(bào)考崗位所要求的有效居民身份證、畢業(yè)證書和學(xué)位證書(一份復(fù)印件),本人近期2寸免冠彩色照片3張,同時(shí)按要求如實(shí)、正確填寫《淮南市第一人民醫(yī)院公開招聘報(bào)名登記表》(附件二),簽署“考生誠信承諾書”,提供有效通訊方式,進(jìn)行自我確認(rèn)。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致,信息必須全部真實(shí)、有效。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際不符合招聘崗位條件的,一經(jīng)查實(shí),取消其考試、聘用資格,責(zé)任由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。

四、考試方式

考試采取專業(yè)測試的方式,由淮南市人力資源和社會(huì)局會(huì)同淮南市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)共同組織,淮南市第一人民醫(yī)院具體實(shí)施。專業(yè)測試成立由相關(guān)學(xué)科專家組成的專家組,對應(yīng)聘人員采取專業(yè)知識(shí)問答的形式進(jìn)行,滿分為100分??荚嚂r(shí)間另行通知,考試成績在指定網(wǎng)站公布。

為確保招聘人員基本素質(zhì),設(shè)定專業(yè)測試成績最低控制合格分?jǐn)?shù)線。專業(yè)測試成績達(dá)到60分以上(含60分)的應(yīng)聘人員,方可進(jìn)入下一輪資格復(fù)審。

五、資格復(fù)審

參加資格復(fù)審人選在同崗位參加考試人員中依考試成績從到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1?1的比例等額確定。

(責(zé)任編輯:李明)

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