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2016廣東花都區(qū)機關(guān)單位招聘政府雇員公告【招65人】

2、面試

面試時間:以準考證為準。

面試地點:以準考證為準。

面試內(nèi)容:采用結(jié)構(gòu)化面試方式,主要考察應聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達能力、舉止儀表等。

(三)體檢

在考試總成績合格的基礎(chǔ)上,按招聘職位人數(shù)1:1的比例依考試總成績從到低分的順序確定體檢對象,如果同一職位的考生總成績相同,則筆試成績高的考生確定為體檢人選。體檢標準參考《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準》執(zhí)行,如有體檢不合格的,可在總成績合格的考生中從到低分依次遞補確定體檢人員名單。體檢費用由應聘人員個人負擔。

(四)考核與公示

由招聘單位組成考核小組,對體檢合格的人員進行考核,考核主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、學歷情況、工作實際和計生等,并核實其是否具備報考資格。對體檢和考核合格的擬聘用人員在花都區(qū)人力資源和社會局網(wǎng)站公示5個工作日,公示期滿沒有異議的,按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù),如考核不合格,可在總成績合格和體檢合格的考生中按成績高低順序依次遞補人選。

(五)聘用

擬聘用人員在提供學歷(學位)鑒定證明后,辦理聘用手續(xù),并由用人單位填寫《廣州市花都區(qū)政府雇員(聘用人員)聘用審批表》報花都區(qū)人力資源和社會局備案,按照《勞動合同法》等法規(guī)實行合同制管理,不占用機關(guān)事業(yè)編制,與用人單位簽訂勞動合同。聘用期滿后,經(jīng)考核合格可續(xù)聘。

四、薪酬待遇

聘用人員的薪酬待遇按照《關(guān)于印發(fā)<花都區(qū)政府雇員與機關(guān)事業(yè)單位聘用人員管理辦法(試行)>的通知》(花辦發(fā)〔2012〕22號)等相關(guān)文件執(zhí)行(具體標準詳見附件4)。

五、其它

各相關(guān)單位要以對人才負責,對社會負責的態(tài)度,嚴肅人事工作紀律,嚴格按規(guī)定辦事,工作中要接受群眾監(jiān)督,嚴防弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生。

本次招聘工作不舉辦、也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班,不指定任何參考用書和資料。社會上任何以招聘考試命題組、專門培訓機構(gòu)等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等,均與本次招聘無關(guān)。

本方案未盡事宜,按相關(guān)政策處理。本方案由花都區(qū)人力資源和社會局負責解釋。

原標題:廣州市花都區(qū)8家機關(guān)單位公開招聘政府雇員與事業(yè)單位聘用人員實施方案

點擊下載>>>1-4.zip

1.廣州市花都區(qū)8家機關(guān)單位公開招聘政府雇員與事業(yè)單位聘用人員職位表

2.《報名表》

3.廣東省考試錄用公務員專業(yè)目錄(2016年版)

4.花都區(qū)政府雇員與機關(guān)事業(yè)單位聘用人員薪酬待遇標準一覽表

廣州市花都區(qū)人力資源和社會局

2016年10月21日

(責任編輯:李明)