5.參會(huì)企業(yè)申報(bào)：參會(huì)企業(yè)請(qǐng)于11月25日前攜帶單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、機(jī)構(gòu)代碼證(副本)、法人身份證、經(jīng)辦人身份證等原件及復(fù)印件及企業(yè)招聘需求信息(按照附件3統(tǒng)一格式報(bào)送)到平?jīng)龉I(yè)園區(qū)就業(yè)(人才)服務(wù)中心預(yù)定展位。招聘信息內(nèi)容包括企業(yè)名稱、招聘崗位、招聘人數(shù)、相關(guān)條件及工資待遇等，招聘崗位不得設(shè)置就業(yè)歧視性條件。

6.服務(wù)企業(yè)承諾書(shū)簽訂：經(jīng)審核，符合本次選拔支企服務(wù)生條件的企業(yè)，簽訂“平?jīng)龉I(yè)園區(qū)2016年選拔支企服務(wù)生告知企業(yè)承諾書(shū)”。

7.參會(huì)企業(yè)須知：參會(huì)企業(yè)須在12月10日上午9：00前簽到入場(chǎng)，需要展示企業(yè)形象的單位可提前自制并攜帶掛圖、展板等廣告宣傳材料入場(chǎng)參會(huì)。

8.其他事項(xiàng)

參會(huì)畢業(yè)生應(yīng)聘時(shí)需攜帶本人畢業(yè)證、報(bào)到證(或擇業(yè)通知書(shū))、身份證、戶口本等相關(guān)證件原件及復(fù)印件一份，2寸彩色免冠照片2張。本次招聘會(huì)免收展位費(fèi)和求職門(mén)票費(fèi)。

參會(huì)企業(yè)應(yīng)按照平?jīng)龉I(yè)園區(qū)黨群工作部下達(dá)的“支企”服務(wù)生選拔指標(biāo)等額確定應(yīng)聘高校畢業(yè)生。指標(biāo)內(nèi)確定人員，企業(yè)按規(guī)定與高校畢業(yè)生簽訂勞動(dòng)合同，服務(wù)生享受服務(wù)期間待遇和相關(guān)扶持政策。超出指標(biāo)簽約的高校畢業(yè)生工資及福利待遇由企業(yè)承擔(dān)。

2016年12月16日前，企業(yè)將指標(biāo)內(nèi)確定的人員畢業(yè)證、報(bào)到證(或擇業(yè)通知書(shū))、戶口本、身份證等證件原件及復(fù)印件一份、畢業(yè)生學(xué)籍檔案、勞動(dòng)合同(一式三份)、《平?jīng)鍪?016年縣選四支招募計(jì)劃資格審核表》(附件2，一式四份)報(bào)送平?jīng)龉I(yè)園區(qū)就業(yè)(人才)服務(wù)中心審核，并隨文上報(bào)《2016年縣選四支招募計(jì)劃錄用人員上崗信息備案表》(附件4)及其電子版。

四、經(jīng)費(fèi)

(一)“支教、支農(nóng)、支醫(yī)”服務(wù)生。服務(wù)期限為3年，服務(wù)期間待遇包括生活補(bǔ)貼、城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)3項(xiàng)，費(fèi)用由園區(qū)財(cái)政承擔(dān)。其中：生活補(bǔ)貼每人每月1800元，養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)應(yīng)由個(gè)人繳費(fèi)的部分，由用人單位從個(gè)人生活補(bǔ)貼中扣除繳納。

(二)“支企”服務(wù)生。服務(wù)期限為3年，服務(wù)期間待遇包括生活補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)兩項(xiàng)。生活補(bǔ)貼每人每月最低2920元，其中，園區(qū)財(cái)政負(fù)擔(dān)1500元，用人企業(yè)最低補(bǔ)貼1420元。企業(yè)按規(guī)定為服務(wù)生辦理社會(huì)保險(xiǎn)，對(duì)符合有關(guān)規(guī)定的企業(yè)，落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼相關(guān)政策。

五、服務(wù)期間的管理

(一)服務(wù)期間，服務(wù)生人事檔案由平?jīng)龉I(yè)園區(qū)就業(yè)(人才)服務(wù)中心統(tǒng)一免費(fèi)管理。服務(wù)期限合并計(jì)算為工作年限。

(二)服務(wù)單位負(fù)責(zé)服務(wù)生的日?？己耍瑘@區(qū)黨群工作部會(huì)同服務(wù)單位負(fù)責(zé)服務(wù)生年終考核，考核內(nèi)容主要包括工作職責(zé)履行、工作技能、遵守規(guī)章制度和工作紀(jì)律等情況，考核結(jié)果分為、合格、基本合格和不合格四個(gè)等次?？己私Y(jié)果作為其享受辦理保險(xiǎn)、核發(fā)生活補(bǔ)貼及享受其他政策的依據(jù)。

(三)凡日?？己嘶蚰杲K考核不合格的服務(wù)生，服務(wù)單位向園區(qū)黨群工作部提出建議，經(jīng)審核后，取消其服務(wù)資格。服務(wù)生因故自動(dòng)離職的，服務(wù)單位應(yīng)及時(shí)向園區(qū)黨群工作部報(bào)告，其服務(wù)資格自行消失。

(四)服務(wù)企業(yè)以“空掛”方式騙取財(cái)政補(bǔ)貼資金、虛報(bào)考勤結(jié)果、不按時(shí)向畢業(yè)生足額發(fā)放生活補(bǔ)貼、不依法為服務(wù)生繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，取消其扶持資格。

(五)“支企”服務(wù)生與用人企業(yè)終止勞動(dòng)合同或自動(dòng)離職后，企業(yè)應(yīng)及時(shí)報(bào)告園區(qū)黨群工作部，停止發(fā)放生活補(bǔ)貼。在服務(wù)期限內(nèi)，空出的指標(biāo)由園區(qū)黨群工作部統(tǒng)一調(diào)劑，并按規(guī)定程序進(jìn)行遞補(bǔ)。

(六)鼓勵(lì)在服務(wù)期內(nèi)的畢業(yè)生多渠道就業(yè)，允許畢業(yè)生在服務(wù)期內(nèi)參加公務(wù)員、事業(yè)單位和其它用人單位的招考。

六、服務(wù)期滿后的就業(yè)及待遇

服務(wù)期滿后，“三支”服務(wù)生經(jīng)考核合格，按照人社部發(fā)〔2009〕42號(hào)文件規(guī)定，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位自然減員的空崗中擇優(yōu)聘用，簽訂聘用合同，工資待遇執(zhí)行當(dāng)?shù)厥聵I(yè)單位同期同類人員工資標(biāo)準(zhǔn)，服務(wù)期限合并計(jì)算為工作年限。支企服務(wù)生服務(wù)期滿自愿留在企業(yè)工作的，經(jīng)企業(yè)同意，繼續(xù)在企業(yè)工作，按政策規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，繳納有關(guān)保險(xiǎn)，對(duì)服務(wù)期滿企業(yè)未留用或不愿在企業(yè)工作的，自主擇業(yè)。

聯(lián)系電話：0933-8266391 平?jīng)龉I(yè)園區(qū)就業(yè)(人才)服務(wù)中心

原標(biāo)題：平?jīng)龉I(yè)園區(qū)2016年選拔普通高校畢業(yè)生到基層企事業(yè)單位從事服務(wù)工作公告

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附件1：平?jīng)鍪?016年縣選四支招募計(jì)劃報(bào)名登記表.doc

附件2：平?jīng)鍪?016年縣選四支招募計(jì)劃資格審核表.xls

附件3：平?jīng)鍪?016年縣選四支招募計(jì)劃錄用人員上崗信息備案表.xls

附件4：平?jīng)龉I(yè)園區(qū)2016年四支招募計(jì)劃服務(wù)企業(yè)崗位需求信息表.xls

（責(zé)任編輯：李明）