四、選拔程序

(一)“三支”類崗位

1.組織報(bào)名

(1)報(bào)名時(shí)間：2016年11月7日—10日，共4天。

(2)報(bào)名地點(diǎn)：華亭縣就業(yè)和社會(huì)服務(wù)中心4樓。

(3)報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名方式。報(bào)名時(shí)，“三支”類分為公建民營村級幼兒園崗位和其他崗位，將按兩個(gè)崗位分別進(jìn)行報(bào)名登記，畢業(yè)生只限選報(bào)其中一個(gè)崗位，報(bào)考“三支”類崗位的畢業(yè)生也可以參加支企崗位服務(wù)人員選拔。

報(bào)名時(shí)須提交本人畢業(yè)證、身份證、戶口本、注冊登記資料代管函、《擇業(yè)通知書》或派遣至市人社局的《就業(yè)報(bào)到證》(必須無具體就業(yè)單位)等證件原件及復(fù)印件各一份，近期2寸彩照4張，并填寫《縣選四支招募計(jì)劃報(bào)名登記表》。根據(jù)省發(fā)改委核準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，本次招考收取招聘考試費(fèi)150元/人。

(4)準(zhǔn)考證領(lǐng)?。涸诳记?天由本人攜帶身份證在原報(bào)名處領(lǐng)取。

(5)農(nóng)村計(jì)生“兩戶”家庭畢業(yè)生，憑縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局審查出具的計(jì)生“兩戶”證明，《獨(dú)生子女證》、《二女戶結(jié)扎證明》、《二女結(jié)扎戶光榮證》、父母雙方戶口本等證件原件及復(fù)印件，在筆試成績基礎(chǔ)上加10分。

2.筆試

(1)考試時(shí)間：2016年11月 26 日(星期六)。

(2)考試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。

(3)考試內(nèi)容及范圍

考試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)測試，包括行政管理、大學(xué)思想政治、時(shí)事政治、法律常識(shí)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用知識(shí)等，總分為150分?？荚嚥恢付ń滩模慌e辦考前輔導(dǎo)班。

3.體檢政審。分崗位根據(jù)筆試成績和加分項(xiàng)成績之和從到低分依次排序，按兩個(gè)崗位指標(biāo)數(shù)等額確定體檢人選。指標(biāo)末位成績出現(xiàn)并列者，一并納入體檢范圍。體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕7號)執(zhí)行。體檢出現(xiàn)不合格的，按成績依次遞補(bǔ)。體檢結(jié)束后，通過查閱檔案等方式對體檢合格人員進(jìn)行資格復(fù)審、政審。

4.錄用。對體檢政審合格的擬錄用人員，在縣政府網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。公示期滿后，填寫《平?jīng)鍪?016年縣選四支招募計(jì)劃資格審核表》，報(bào)市人社局審核。

5.上崗備案。服務(wù)生錄用后，“三支”人員由縣人社局組織崗前培訓(xùn)， 12月底前安排上崗。服務(wù)生到崗后，將《2016年縣選四支招募計(jì)劃錄用人員上崗信息備案表》一式兩份，隨文上報(bào)市人社局人才中心、事業(yè)單位管理科備案。

(二)“支企”崗位

支企崗位人員，采取人社部門審核推薦、畢業(yè)生與企業(yè)雙向選擇的方式，舉辦畢業(yè)生洽談會(huì)，組織畢業(yè)生與企業(yè)洽談對接，確定服務(wù)人選。支企項(xiàng)目選拔等事宜，另行公告。

五、經(jīng)費(fèi)

縣選“四支招募計(jì)劃”服務(wù)期限為3年。在服務(wù)期間，由縣財(cái)政為服務(wù)畢業(yè)生發(fā)放一定數(shù)額的生活補(bǔ)貼，其中，“三支”人員補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月1800元，支企人員補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月1500元，“三支”人員由縣財(cái)政統(tǒng)一辦理城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，所需費(fèi)用列入縣級財(cái)政預(yù)算。支企服務(wù)畢業(yè)生，除享受以上生活補(bǔ)貼外，企業(yè)還應(yīng)向畢業(yè)生支付不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的報(bào)酬，并按規(guī)定為畢業(yè)生辦理社會(huì)保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼等相關(guān)政策參照平人社通〔2015〕173號文件有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、服務(wù)期間的管理

1.服務(wù)期間，“三支”崗位服務(wù)畢業(yè)生人事檔案統(tǒng)一轉(zhuǎn)至縣人社局，黨、團(tuán)組織關(guān)系轉(zhuǎn)至服務(wù)單位，對服務(wù)期間積極要求入黨的，由服務(wù)單位按規(guī)定程序辦理。支企崗位服務(wù)畢業(yè)生的人事檔案由縣人才中心統(tǒng)一免費(fèi)代理，服務(wù)期限計(jì)算工齡。

2.服務(wù)單位負(fù)責(zé)畢業(yè)生的日?？己?、月度考核，縣人社局負(fù)責(zé)服務(wù)畢業(yè)生年終考核，考核內(nèi)容主要包括工作職責(zé)履行、工作技能、遵守規(guī)章制度和工作紀(jì)律等情況，考核結(jié)果分為、稱職、基本稱職和不稱職四個(gè)等次，考核結(jié)果作為其享受辦理保險(xiǎn)、核發(fā)生活補(bǔ)貼及其他政策的依據(jù)。

3.凡日?？己?、月度考核或年終考核不合格人員，服務(wù)單位向人社部門提出建議，經(jīng)審核后，取消其服務(wù)資格。畢業(yè)生因故自動(dòng)離職的，服務(wù)單位應(yīng)及時(shí)向人社部門報(bào)告，其服務(wù)資格自行消失。

4.服務(wù)企業(yè)以“空掛”方式騙取財(cái)政扶持資金、虛報(bào)考勤結(jié)果、不按時(shí)向畢業(yè)生足額發(fā)放工資報(bào)酬、不依法為高校畢業(yè)生服務(wù)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，取消扶持資格。

5.支企人員與用人企業(yè)終止勞動(dòng)合同或自動(dòng)離職后，企業(yè)應(yīng)及時(shí)報(bào)告人社部門，停止發(fā)放生活補(bǔ)助?？粘龅闹笜?biāo)可由人社部門統(tǒng)一調(diào)劑，并按規(guī)定程序進(jìn)行招聘遞補(bǔ)。

6.鼓勵(lì)在服務(wù)期內(nèi)的畢業(yè)生多渠道就業(yè)，允許畢業(yè)生在服務(wù)期間參加公務(wù)員、事業(yè)單位和其它用人單位的招考以及升學(xué)深造。服務(wù)期內(nèi)的支企畢業(yè)生在辦理戶籍手續(xù)、職稱評定、工齡確定、科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)申請、科研成果或榮譽(yù)稱號申報(bào)等方面，享受與企事業(yè)單位工作人員同等待遇。

七、服務(wù)期滿后的就業(yè)及待遇

服務(wù)期滿后，“三支”人員經(jīng)考核合格，按照人社部發(fā)〔2009〕42號文件規(guī)定，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位自然減員的空崗中擇優(yōu)聘用，簽訂聘用合同，工資待遇執(zhí)行當(dāng)?shù)厥聵I(yè)單位同期同類人員工資標(biāo)準(zhǔn)，服務(wù)期限合并計(jì)算為工作年限。支企人員服務(wù)期滿自愿留在企業(yè)工作的，經(jīng)企業(yè)同意，繼續(xù)在企業(yè)工作，按政策規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，繳納社會(huì)保險(xiǎn)，對服務(wù)期滿企業(yè)未留用或不愿在企業(yè)工作的，自主擇業(yè)。

原標(biāo)題：華亭縣2016年招募高校畢業(yè)生從事支教支農(nóng)支醫(yī)支企工作公告

華亭縣人力資源和社會(huì)局

2016年11月1日

（責(zé)任編輯：李明）