(四)面試(專業(yè)測(cè)試)

面試(專業(yè)測(cè)試)成績按百分制計(jì)。面試考試時(shí)間及具體地點(diǎn)詳見《岑鞏縣2016年部分縣直單位公開遴選工作人員報(bào)名審核人及聯(lián)系電話、準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間、筆試考試時(shí)間、面試時(shí)間一覽表(第二批)》(附件3)或《面試準(zhǔn)考證》。

入圍面試考生在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到所遴選單位領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》。

面試考生須同時(shí)持本人有效《居民身份證》(第二代)(或本人有效《臨時(shí)居民身份證》)和《面試準(zhǔn)考證》方能參加面試(專業(yè)測(cè)試)。

未參加面試(專業(yè)測(cè)試)或面試(專業(yè)測(cè)試)成績無效的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

(五)綜合成績計(jì)算

1.參加筆試的考生，筆試、面試(專業(yè)測(cè)評(píng))成績按百分制比例進(jìn)行折算。即：考生考試綜合成績=(筆試成績+加分)×40% + 面試(專業(yè)測(cè)評(píng))成績×60%。

2.直接入圍面試(專業(yè)測(cè)試)的考生，考生考試綜合成績=加分×40% + 面試(專業(yè)測(cè)試)成績。

筆試、面試(專業(yè)測(cè)試)成績和綜合成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

七、體檢

(一)體檢人員的確定

考試結(jié)束后，根據(jù)各遴選崗位計(jì)劃遴選人數(shù)1：1的比例以考生考試綜合成績由到低分順序確定入圍體檢對(duì)象(同一崗位入圍體檢考生綜合成績出現(xiàn)末名并列的，以筆試成績高的考生列為體檢對(duì)象，如出現(xiàn)筆試成績也相同的，則對(duì)其重新進(jìn)行面試(專業(yè)測(cè)試)，以再次面試(專業(yè)測(cè)試)成績高的列為體檢對(duì)象)。

報(bào)名時(shí)遴選崗位計(jì)劃遴選人數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)到1：3及以上，因面試缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使面試考生達(dá)不到1：3(不含1:3)的崗位：其考試綜合成績需達(dá)60分及以上，方可具備進(jìn)入體檢資格;

直接入圍面試(專業(yè)測(cè)試)的考生，面試(專業(yè)測(cè)試)分?jǐn)?shù)達(dá)到60分及以上，方可具備進(jìn)入體檢資格。

(二)體檢

體檢工作由遴選單位其及主管部門組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照黔人發(fā)〔2005〕4號(hào)、黔人社廳通〔2010〕181號(hào)等相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

八、考察政審

體檢合格人員確定為考察對(duì)象?？疾旃ぷ饔慑噙x單位及其主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。根據(jù)州委組織部、州編委辦、州人社局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省委組織部等部門<關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)干部調(diào)配工作的通知>的通知》(黔東南組通〔2010〕109號(hào))的要求，遴選單位及其主管部門要派出2人以上組成的考察組，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、注重?shí)績，全面了解報(bào)考者的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、廉潔自律以及是否需要回避等情況，查閱干部檔案，核實(shí)《事業(yè)單位工作人員錄用審批表》或《公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)錄用審批表》、《公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)登記表》，屬大中專畢業(yè)生分配的核實(shí)轉(zhuǎn)正定級(jí)審批表、工作分配有關(guān)文件等，如實(shí)寫出考察報(bào)告?？疾觳环嫌嘘P(guān)規(guī)定的，取消遴選擬調(diào)人選資格。

九、公示和辦理調(diào)動(dòng)

縣人力資源和社會(huì)局根據(jù)報(bào)考者綜合成績、體檢結(jié)果和考察情況，確定擬調(diào)遴選的人員，并在岑鞏縣人民政府門戶網(wǎng)站上對(duì)擬調(diào)遴選人員進(jìn)行公示。公示期不少于5個(gè)工作日。

如遇體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或放棄的，不再遞補(bǔ)。

經(jīng)公示期滿無反映或反映問題不影響遴選的，按管理權(quán)限由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)局按照規(guī)定程序和權(quán)限辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

十、紀(jì)律要求

遴選工作嚴(yán)格遵守公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動(dòng)接受有關(guān)部門及社會(huì)公眾監(jiān)督。對(duì)違反工作紀(jì)律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。

十一、未盡事宜由縣人社局負(fù)責(zé)解釋和確定。

政策咨詢電話：3574932(縣人社局事業(yè)單位人事管理股)

監(jiān)督舉報(bào)電話：3574856(縣紀(jì)委辦公室)

原標(biāo)題：岑鞏縣2016年部分縣直單位公開遴選工作人員實(shí)施方案(第二批)

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2016年岑鞏縣部分縣直單位公開遴選工作人員崗位一覽表

2016年岑鞏縣部分縣直單位公開遴選工作人員報(bào)名信息表

岑鞏縣部分縣直單位遴選報(bào)名審核人及聯(lián)系電話、準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間、筆試考試時(shí)間、面試時(shí)間一覽表

（責(zé)任編輯：李明）