(二)繳費(fèi)與領(lǐng)取準(zhǔn)考證

資格初審合格的報(bào)考者于2016年12月2日(上午08：30-12：00，下午14：30-17：30)持資格審查合格通知書到巴中市人力資源和社會局按每人50元的標(biāo)準(zhǔn)繳納筆試考務(wù)費(fèi)并領(lǐng)取準(zhǔn)考證，未按時(shí)繳費(fèi)并領(lǐng)取準(zhǔn)考證而影響考試的概由考生自行負(fù)責(zé)。

(三)崗位調(diào)整

選聘崗位筆試的開考比例不低于3：1，在資格初審結(jié)束后，對未達(dá)到開考比例的崗位，由市人力資源和社會局調(diào)減或取消該崗位選聘計(jì)劃，并于2016年11月25日前在巴中市人力資源和社會局網(wǎng)站公告。

四、考試及資格復(fù)審

考試包括筆試和面試，筆試成績、面試成績分別占總成績的50%?？荚嚳偝煽?筆試成績×50%+面試成績×50%。

(一)筆試

筆試于2016年12月3日進(jìn)行，地點(diǎn)見準(zhǔn)考證，由巴中市人力資源和社會局統(tǒng)一組織實(shí)施，市承擔(dān)相關(guān)考務(wù)工作。

1.筆試科目?！毒C合知識》1科，分值100分，考試時(shí)長為120分鐘?？荚嚪秶ㄕ巍⒔?jīng)濟(jì)、法律、管理、科學(xué)技術(shù)及歷史、國情省情、事業(yè)單位人事政策、公文寫作與處理等，主要測試應(yīng)試者勝任崗位應(yīng)知應(yīng)會的知識。

2.成績查詢。筆試成績于考試結(jié)束后15個工作日內(nèi)在選聘網(wǎng)站公布?？忌魧荚嚦煽冇挟愖h需申請查分的，應(yīng)于成績公布之日起3日內(nèi)由本人向市書面提交查分申請，查分結(jié)果在選聘網(wǎng)站公布。筆試折合成績和崗位排名均在選聘網(wǎng)站公布。

(二)資格復(fù)審

1.面試人選確定。面試前進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審工作由市人力資源和社會局會同選聘單位、選聘單位主管部門共同進(jìn)行。根據(jù)考生的筆試折合成績，按照崗位選聘名額的2倍，從到低分依次確定進(jìn)入資格復(fù)審的人員名單。最后一名筆試成績相同的，可一并進(jìn)入資格復(fù)審。實(shí)際參加面試人員未形成競爭的選聘崗位應(yīng)予調(diào)減選聘名額或取消。進(jìn)入資格復(fù)審的人員名單將通過選聘網(wǎng)站予以公布。

2.資格復(fù)審。列入面試前資格復(fù)審的對象，應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按選聘單位通知要求攜帶填報(bào)完整的《報(bào)名表》一式二份(含照片，所在單位及主管部門和事業(yè)單位人事主管部門簽署同意報(bào)考意見并加蓋公章)、本人有效居民身份證、畢業(yè)證和選聘單位所設(shè)崗位要求的其它證書、證明或資料的原件和復(fù)印件等，到指定的地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。

資格復(fù)審不合格或面試人選自行放棄面試的，由各選聘單位于面試前兩天確認(rèn)，并及時(shí)報(bào)市人力資源和社會局備案。因面試人選放棄面試資格，造成面試人數(shù)未達(dá)到規(guī)定比例的，經(jīng)市人力資源和社會局批準(zhǔn)，可在參加筆試且有成績的報(bào)考對象中，依選聘崗位從到低分依次確定遞補(bǔ)資格復(fù)審人選。遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

遞補(bǔ)資格復(fù)審要求與資格復(fù)審要求相同。

(三)面試

1.資格復(fù)審和遞補(bǔ)資格復(fù)審合格者，參加面試。面試的時(shí)間、地點(diǎn)在選聘網(wǎng)站另行公告。

2.面試的組織。面試工作在市人力資源和社會局監(jiān)督指導(dǎo)下，由選聘單位及其主管部門組織實(shí)施。

3.面試重點(diǎn)測試報(bào)考者的崗位專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平及其它綜合能力。

五、考察

(一)考察對象確定?？疾鞂ο蟀凑湛荚嚳偝煽儚牡降头忠来蔚阮~確定。若考試總成績相同，則按綜合知識從高到低確定考察對象;若綜合知識仍相同，則采取加試的辦法確定考察對象。

(二)考察組織及實(shí)施?？疾旃ぷ饔筛鬟x聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。應(yīng)由不少于2名以上人員組成考察組，對考察人選的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與選聘崗位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，突出考察政治品質(zhì)和道德品行，注重考察工作實(shí)績，加強(qiáng)作風(fēng)考察，強(qiáng)化廉政情況考察。考察組將查閱考察人選干部人事檔案，重點(diǎn)審核“三齡兩歷一身份”(年齡、工齡、黨齡，學(xué)歷、工作經(jīng)歷、事業(yè)人員身份)。考察人選所在單位及其主管部門應(yīng)積極配合做好考察相關(guān)工作，客觀真實(shí)地反映考察人選的實(shí)際情況，并了解是否需要回避等情況。考察工作采取個別談話、發(fā)放征求意見表、民主測評、查閱資料和人事檔案、專項(xiàng)調(diào)查、與考察對象面談等方式進(jìn)行，必要時(shí)可延伸考察。

(三)遞補(bǔ)?？疾鞂ο蠼?jīng)考察不合格或放棄選聘資格出現(xiàn)的缺額，不予遞補(bǔ)。

考察對象自愿放棄選聘資格的，須在考察結(jié)束后3個工作日內(nèi)向選聘單位提出。

六、公示和辦理相關(guān)手續(xù)

各選聘單位根據(jù)考察對象的考試、資格審查、考察等情況等額確定擬選聘人選，并通過選聘網(wǎng)站公示，公示期為5個工作日。

公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響選聘的，擬聘人選由各選聘單位主管部門按規(guī)定報(bào)批并按調(diào)動程序辦理相關(guān)手續(xù)。對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消選聘資格，出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

七、其他事項(xiàng)

(一)報(bào)考者須對提交的信息和材料負(fù)責(zé)，凡不如實(shí)填報(bào)、弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消選聘資格。對違反考試紀(jì)律的考生，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。觸犯法律的，依法追究法律責(zé)任。

(二)市人力資源和社會局和各選聘單位及其主管部門均不指定本次考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)和組織舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(三)選聘網(wǎng)站是市人力資源和社會局發(fā)布選聘信息的渠道，請報(bào)考者及時(shí)登錄本網(wǎng)站了解信息。報(bào)考人員在應(yīng)聘期間應(yīng)保持手機(jī)暢通，聯(lián)系方式發(fā)生變化后應(yīng)及時(shí)主動與選聘單位聯(lián)系，因本人原因或不可抗拒原因聯(lián)系不上造成的后果由考生自行負(fù)責(zé)。

政策咨詢電話：0827-5269672(市人力資源和社會局事業(yè)單位人事管理科)

八、本公告未盡事宜，由公告發(fā)布機(jī)關(guān)另行明確。組織實(shí)施工作，由市人力資源和社會局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：關(guān)于巴中市市屬事業(yè)單位2016年度公開選聘工作人員的公告

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1.2016年度巴中市屬事業(yè)單位公開選聘工作人員崗位表.xls

2.2016年度巴中市屬事業(yè)單位公開選聘工作人員報(bào)名表.docx

巴中市人力資源和社會局

2016年11月14日

（責(zé)任編輯：李明）