2、面試。分值占50分。

(1)確定面試對(duì)象。面試人選按招聘崗位人數(shù)1：3比例依筆試成績(jī)高低順序確定。如招聘崗位人數(shù)與報(bào)考人數(shù)未達(dá)到1：3比例的，則按實(shí)際參加筆試人數(shù)確定面試人選。

(2)面試時(shí)間、地點(diǎn)等具體事項(xiàng)另行通知。

(3)面試要求。面試人員須攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證，按規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)報(bào)到參加面試，未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到或中途撤離考場(chǎng)視為自動(dòng)放棄考試資格處理。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

3、成績(jī)計(jì)算。

(1)筆試和面試都按百分制計(jì)算，然后按百分比折算合計(jì)總成績(jī)。

(2)考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%?？忌目偝煽?jī)?cè)谇暹h(yuǎn)高新區(qū)官方網(wǎng)(http://www.qykfq.gov.cn)、清遠(yuǎn)市清城區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.qingcheng.gov.cn)上公布，根據(jù)崗位招聘人數(shù)按總成績(jī)由高至低的順序擇優(yōu)聘用。

(三)體檢。

按招聘崗位與擬聘用人數(shù)1:1的比例按考試總成績(jī)從高到低確定體檢對(duì)象。被確定為體檢對(duì)象的考生，應(yīng)按指定時(shí)間到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢不合格的，按考生總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另定。

五、公示和聘用

擬聘用人選名單在清遠(yuǎn)高新區(qū)官方網(wǎng)(http://www.qykfq.gov.cn)、清遠(yuǎn)市清城區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.qingcheng.gov.cn)進(jìn)行公示，公示時(shí)間5天。公示期間，對(duì)擬聘用人員有異議的，請(qǐng)直接向清遠(yuǎn)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)辦公室、清城區(qū)人力資源和社會(huì)局及招聘單位反映。在公示期間、公示期滿后擬聘用人員自愿放棄聘用資格，或發(fā)現(xiàn)擬聘用人員存在不符合聘用條件情形的,可以不予聘用已公示人員,并按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)人選。公示結(jié)束后按照相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

六、其它事項(xiàng)

(一)報(bào)考者參加筆試、面試、體檢須攜帶準(zhǔn)考證和身份證入場(chǎng)。證件不齊者，不得參加考試和體檢。

(二)本次招聘主管部門(mén)不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定任何參考用書(shū)和資料。

(三)本次招聘具體考務(wù)工作由清遠(yuǎn)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)辦公室、清遠(yuǎn)市清城區(qū)人力資源和社會(huì)局及招聘單位負(fù)責(zé)。

(四)本次招聘工作由各招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

監(jiān)督電話： 高新區(qū) 0763--3483719

清城區(qū) 0763—3939380

原標(biāo)題：2016年清遠(yuǎn)高新區(qū)、清城區(qū)公開(kāi)招聘行政輔助類、專業(yè)技術(shù)類聘員公告

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1、2016年清遠(yuǎn)高新區(qū)公開(kāi)招聘專職安全員崗位表

2、2016年清遠(yuǎn)市清城區(qū)公開(kāi)招聘行政輔助類、專業(yè)技術(shù)類聘員崗位表

3、2016年清遠(yuǎn)高新區(qū)公開(kāi)招聘專職安全員報(bào)名表

4、2016年清遠(yuǎn)市清城區(qū)公開(kāi)招聘行政輔助類、專業(yè)技術(shù)類聘員報(bào)名表

清遠(yuǎn)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)辦公室

清遠(yuǎn)市清城區(qū)人力資源和社會(huì)局

2016年11月16日

（責(zé)任編輯：李明）