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2016重慶開州區(qū)衛(wèi)生計生事業(yè)單位考核招聘公告【招40人】

(二)面試。面試滿分100分。面試在開州區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門的現(xiàn)場監(jiān)督下,由區(qū)人力社保局會同招聘單位主管部門統(tǒng)一組織實施。其中:

1.對采取“先筆試、再面試”方式進(jìn)行考核測試的職位:面試比例為1:2,根據(jù)招聘職位的擬聘人數(shù),按照筆試成績從到低分的順序依次確定面試人員;若最后一名筆試成績并列,則并列人員同時進(jìn)入面試;同時在筆試結(jié)束后、面試開始前,因考生自動放棄而出現(xiàn)的面試缺額,經(jīng)區(qū)人力社保局審核同意后,可在報考同一職位人員中按筆試成績從到低分依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)只進(jìn)行1次??忌己藴y試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

2.對采取“直接面試”方式進(jìn)行考核測試的職位:面試比例為開考比例(即1:3);對報名資格審核合格人數(shù)未達(dá)到面試比例的,則按“進(jìn)入面試考生人數(shù)×開考比例”的公式重新確定招聘名額(小數(shù)按四舍五入法保留到整數(shù)),無法遞減的取消招聘;對未達(dá)到面試比例的急需緊缺職位,經(jīng)報重慶市人力社保局審核同意后,可適當(dāng)降低面試比例;考生考核測試總成績=面試成績。

3.因參加面試人數(shù)少而未形成競爭的職位,須由考核小組三分之二以上的成員表決通過,方可確定為體檢人選。

面試成績當(dāng)場公布、考生現(xiàn)場簽字確認(rèn)。筆試成績、面試成績、考核測試總成績分別于筆試、面試結(jié)束后1-2個工作日在重慶市開州區(qū)人力資源和社會網(wǎng)(http://www.kxhrss.gov.cn)上進(jìn)行公示。

所有職位考生的面試成績在60分及以下的,不得確定為進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員。

面試時間、地點(diǎn)另行通知,不按要求參加面試者視為自動放棄。

成績計算均按四舍五入保留兩位小數(shù)。

六、簽訂就業(yè)協(xié)議

根據(jù)考試考核總成績從到低分依次等額確定人選(考試考核總成績出現(xiàn)并列時,則依次按面試成績、專業(yè)知識筆試成績的順序,由高到低依次確定人選),并現(xiàn)場與招聘單位簽訂就業(yè)協(xié)議。

若考生自愿放棄簽訂就業(yè)協(xié)議后出現(xiàn)缺額,可在報考同一崗位人員中按總成績從到低分依次遞補(bǔ)。

七、體檢

簽訂了就業(yè)協(xié)議的考生在規(guī)定時間到指定地點(diǎn)參加體檢,體檢由開州區(qū)人力資源和社會局組織實施,體檢的具體時間、地點(diǎn)及相關(guān)注意事項另行通知。

體檢按照《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(渝人發(fā)〔2005〕25號)、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(渝人發(fā)〔2007〕113號)、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(渝人社發(fā)〔2010〕49號)、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用特殊體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知〉的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕38號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(渝人社發(fā)〔2013〕7號)和《轉(zhuǎn)發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(渝人社發(fā)〔2013〕193號)等政策規(guī)定執(zhí)行,結(jié)合本行業(yè)或崗位實際需求條件組織實施,體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請,經(jīng)區(qū)人力資源和社會局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

八、考察

體檢合格者,由區(qū)人力資源和社會局會同組織、編辦、招聘單位及主管部門,對其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力以及有無需要實行崗位任職回避等情況進(jìn)行全面考察,并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

體檢、考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄出現(xiàn)缺額的,不再遞補(bǔ)??疾煲院蟓h(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額,不再遞補(bǔ)。

九、公示

筆試成績、面試成績、考試考核總成績、擬聘用人員等有關(guān)事宜,將在重慶市人力資源和社會網(wǎng)、開州區(qū)人力資源和社會網(wǎng)上公示,考生可登陸開州區(qū)人力資源和社會網(wǎng)查詢。

擬聘用人員名單在重慶市人力資源和社會網(wǎng)、開州區(qū)人力資源和社會網(wǎng)上公示,公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、所學(xué)專業(yè)、畢業(yè)院校、考試總成績、擬聘單位等。

十、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員,經(jīng)重慶市開州區(qū)人力社保局審核、審批同意后,按照相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù),簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確定人事聘用關(guān)系。

擬聘人員按規(guī)定實行試用期,試用期滿,經(jīng)考核合格者,予以正式聘用。試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格,或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合職位要求的人員,取消聘用資格。

被聘用人員須在開州區(qū)至少服務(wù)滿5年,其中須在招聘單位服務(wù)滿3年及以上,才能申請流動。未滿規(guī)定服務(wù)期的,取消其事業(yè)單位工作人員身份,并由考生承擔(dān)相關(guān)違約責(zé)任。

2017年全日制應(yīng)屆畢業(yè)本科生須在2018年12月31日前取得所報考專業(yè)的初級及以上專業(yè)技術(shù)任職資格,非2017年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2017年12月31日前取得相應(yīng)專業(yè)的初級及以上專業(yè)技術(shù)任職資格(管理崗位除外),否則取消其聘用資格。

十一、紀(jì)律要求

公開考核招聘事業(yè)單位工作人員的工作政策性強(qiáng),涉及面廣,直接關(guān)系到考生的切身利益,必須高度重視,切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),嚴(yán)格按照簡章規(guī)定執(zhí)行。對違反招聘紀(jì)律的工作人員和考生,將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

本簡章由開州區(qū)人力社保局、開州區(qū)衛(wèi)生計生委負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題:開州區(qū)公開考核招聘衛(wèi)生計生事業(yè)單位工作人員簡章

點(diǎn)擊下載>>>

1.開州區(qū)面向全日制研究生和2017年全日制應(yīng)屆畢業(yè)本科生公開招聘衛(wèi)生計生事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.doc

2. 開州區(qū)考核招聘衛(wèi)生計生事業(yè)單位人員報名表.doc

(責(zé)任編輯:李明)

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