(3)筆試時(shí)間初定于2017年1月7日(星期六)，具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。

2.現(xiàn)場復(fù)審報(bào)名資格

根據(jù)1:2的面試比例，按該崗位考生公共科目筆試與專業(yè)科目測試成績之和從高到低依次確定進(jìn)入面試的人員;若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例，按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”的公式重新計(jì)算確定招聘指標(biāo)(計(jì)算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理);無法遞減的，公共科目筆試與專業(yè)科目測試成績均須達(dá)到60分及以上方可進(jìn)入面試。急需緊缺人才或特殊崗位的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬面試比例。凡考生有一科缺考，取消面試資格。進(jìn)入面試的人員須持有關(guān)證件資料，按時(shí)到指定地點(diǎn)接受北碚區(qū)人力資源和社會局的現(xiàn)場資格復(fù)審。

資格復(fù)審時(shí)，考生應(yīng)提供報(bào)考崗位所要求的相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件各1份。具體材料包括：畢業(yè)(學(xué)位)證、身份證、報(bào)考職位要求的工作經(jīng)歷(單位同意報(bào)考)證明(注：需所在單位及具有人事管理權(quán)限部門簽章)、考生報(bào)名信息表、資格證等其它證明材料。2017屆畢業(yè)生須提供《重慶市北碚區(qū)2016年四季度公開招聘事業(yè)單位工作人員考試報(bào)名推薦表》。

資格復(fù)審合格者，參加面試;資格復(fù)審不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額按該報(bào)考該崗位考生公共科目筆試與專業(yè)科目測試成績之和從高到低依次遞補(bǔ)。

打印報(bào)名表的時(shí)間和資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)在北碚人力資源和社會局網(wǎng)(http://www.bblss.gov.cn)上另行通知, 考生不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動放棄。

3.面試

面試由重慶市北碚區(qū)人力資源和社會局會同招聘單位主管部門共同組織，面試工作按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試暫行辦法》(渝人社發(fā)〔2011〕237號)執(zhí)行。面試分值為100分，面試成績當(dāng)場公布。面試成績未達(dá)到60分者，以及未能形成有效競爭的崗位面試成績未達(dá)到70分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下、90以上的，須在評分表中說明理由;考生面試最后結(jié)果在60分以下、90分以上的，面試考官組需形成書面材料報(bào)區(qū)人力社保局備案。

面試時(shí)間、地點(diǎn)及具體方式將在北碚區(qū)人力資源和社會網(wǎng)上公布，請及時(shí)關(guān)注。

4.考試考核總成績計(jì)算方式

考試考核總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目測試成績×30%+面試成績×40%

(二)考核招聘

考核招聘方式為現(xiàn)場面試考核，分值100分。

面試主要測試應(yīng)試人員邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力等。面試成績當(dāng)場公布，面試成績達(dá)到60分者，方可確定為體檢人選，其中，未形成競爭的崗位，須有考核小組三分之二以上成員表決通過，表決情況由考核小組記錄在冊。面試考官對考生面試成績評定在60分以下、90以上的，須在評分表中說明理由;考生面試最后結(jié)果在60分以下、90分以上的，面試考官組需形成書面材料報(bào)區(qū)人力社保局備案。

按考核成績由到低分等額確定體檢對象，如成績出現(xiàn)并列則采取加試面試的方式確定，以加試成績高者作為體檢人選。

總成績=現(xiàn)場面試考核成績

面試考核的時(shí)間及地點(diǎn)：2016年12月8日(星期四)下午13:30-17:00，重慶醫(yī)科大學(xué)老校區(qū)新教學(xué)樓;2016年12月13日(星期二)下午13:30-17:00，廣州中醫(yī)藥大學(xué)辦公樓二樓會議室。根據(jù)招聘工作進(jìn)度，以上招聘時(shí)間和招聘計(jì)劃如有調(diào)整，將提前在上述高校就業(yè)信息網(wǎng)和北碚區(qū)人力資源和社會網(wǎng)上公布，請及時(shí)關(guān)注。

六、體檢

體檢由重慶市北碚區(qū)人力資源和社會局統(tǒng)一組織。

體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)考試考核總成績從到低分依次等額確定。進(jìn)入體檢最后一名的考試考核總成績出現(xiàn)并列時(shí)，則按筆試成績、公共科目筆試成績、專業(yè)科目測試成績從到低分依次確定。若仍相同，則組織加試，以加試成績高者優(yōu)先。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用特殊體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知>的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕38號)、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人力資源和社會部、衛(wèi)生部〈關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知〉的通知》(渝人社發(fā)〔2010〕49號)和《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(渝人發(fā)〔2005〕25號)要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)北碚區(qū)人力資源和社會局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

若體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格，其缺額按報(bào)考該崗位考生考試考核總成績從到低分依次遞補(bǔ)。

報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄體檢。

七、考察

體檢合格者，由北碚區(qū)人力資源和社會局會同主管部門、招聘單位對擬聘人員政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等情況進(jìn)行考察，并對應(yīng)聘人員報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查。

（責(zé)任編輯：李明）