2、面試前，由延吉市人社局對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告、資格證、在職證明、工作經(jīng)歷證明、人社部門合同備案證明或參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)相關(guān)證明、退伍證及崗位需求的其他材料原件。

3、在職人員進(jìn)入面試的，需提供原單位同意報(bào)考證明，復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格。

4、參加資格復(fù)審合格的考生若放棄面試資格，該崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

5、經(jīng)國(guó)家或我省統(tǒng)一選派、服務(wù)期滿考核合格且已報(bào)考了服務(wù)基層項(xiàng)目崗位的人員，面試前攜帶本人服務(wù)合同原件、服務(wù)單位出具的證明和服務(wù)期滿的考核材料及本人身份證，進(jìn)行資格條件復(fù)審。

(三)面試

1、面試時(shí)間

2017年1月14日至1月15日8:30～17:00。

2、面試方式

面試采取結(jié)構(gòu)化面談法、專業(yè)答辯、試講、實(shí)際操作等方式，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、綜合分析，綜合協(xié)調(diào)等相關(guān)能力。面試實(shí)行百分制，滿分100分，及格線為60分?？忌嬖図樞蛲ㄟ^抽簽決定，面試當(dāng)場(chǎng)打分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī)，滿分100分，及格線為60分，其中筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別占45%、55%;免筆試崗位面試成績(jī)即為考試總成績(jī)，滿分為100分，及格線為60分?？荚嚦煽?jī)相同，以面試成績(jī)高者優(yōu)先。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

六、體檢與考察

根據(jù)考生總成績(jī)，按照招聘計(jì)劃1：1比例在及格線以上人員中從到低分確定參加體檢人選，由延吉市人社局組織考試人員進(jìn)行體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

體檢合格的人員，由各用人單位和主管部門對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其負(fù)責(zé)。體檢或考察不合格的，取消其擬聘用人選資格，不再遞補(bǔ)。

體檢、考察不按時(shí)參加的考生，無論何種原因均取消聘用資格。

七、公示

經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人選，在延吉市人才服務(wù)中心網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。

八、聘用

對(duì)公示期間反映有問題并查有實(shí)據(jù)、自動(dòng)放棄、其他原因不符合聘用條件的，取消其擬聘用資格，不再遞補(bǔ);對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對(duì)公示期滿無異議或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按程序辦理相關(guān)手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)程序規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

辦理聘用手續(xù)前自動(dòng)放棄的，取消擬聘用人選資格，且3年內(nèi)不得參加延吉市事業(yè)單位公開招聘考試。

本次招聘的所有崗位服務(wù)期為三年。

九、信息發(fā)布及政策咨詢

延吉市人才服務(wù)中心網(wǎng)站http://www.yjrc.net.cn/ 為本次招聘考試的工作網(wǎng)站，有關(guān)考試的信息及相關(guān)事項(xiàng)，請(qǐng)注意查詢。

政策咨詢電話：0433-4303535

此公告如有未盡事宜，請(qǐng)關(guān)注補(bǔ)充公告。

原標(biāo)題：2016年延吉市事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

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1、2016年延吉市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表.xls

2、2016年延吉市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表.doc

延吉市人力資源和社會(huì)局

2016年11月23日

（責(zé)任編輯：李明）