2016第四季度重慶忠縣衛(wèi)生計生事業(yè)單位考核招聘公告【招73人】
面試時間初定于2016年11月28日上午進行,面試時間和地點另行通知,未按通知時間和地點參加面試者視為自動棄權。面試成績當場公布。面試成績低于60分者不能確定為參加體檢人選。
(三)成績計算方式
考試考核總成績=專業(yè)科目測試(筆試)成績×50%+面試成績×50%。
六、體檢
體檢人選按招聘崗位擬招聘人數(shù),根據(jù)報考該崗位考生考試考核總成績從高到低依次等額確定??荚嚳己丝偝煽兂霈F(xiàn)并列時,則依次按學歷、專業(yè)科目測試成績高者、忠縣籍人員、年齡小者優(yōu)先。體檢時間另行通知,未按通知時間、地點參加體檢視為自動放棄體檢。
體檢標準參照國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)的有關要求并結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。招聘單位和受檢人對體檢結論有異議的,可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請??h人力社保局和縣衛(wèi)生計生委同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢,體檢結果以復檢結論為準。
體檢不合格或經(jīng)確定自動放棄資格出現(xiàn)的缺額,則按報考本崗位考生考試考核總成績從到低分依次遞補,但只遞補一次。
七、考察
體檢合格者,由縣人力資源和社會局、縣衛(wèi)生計生委對其政治思想、道德品質、業(yè)務能力以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察,并對資格條件進行復查。所有考生須在規(guī)定時間內(具體時間另行通知)提供與報考崗位相符合的證件原件及學籍檔案材料到忠縣衛(wèi)生計生委,逾期未提供者取消聘用資格。因考察不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)的缺額,按報考該崗位考生總成績從到低分依次遞補,但只遞補一次。考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補。
八、公示
考試考核等相關事宜,可登陸忠縣人力資源和社會局網(wǎng)查詢。
考察合格的擬聘人員在重慶市人力資源和社會網(wǎng)及忠縣人力資源和社會局網(wǎng)公示,公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業(yè)、準考證號、考試考核總成績、畢業(yè)時間、畢業(yè)院校(或工作單位)、擬聘單位及崗位等。
九、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員,填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》,經(jīng)審核后,報縣人社局審批。經(jīng)審批同意聘用的人員,按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人力資源和社會局關于轉發(fā)<事業(yè)單位聘用合同(范本)>的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)規(guī)定,簽訂《重慶市事業(yè)單位聘用合同書》,確立人事關系,完善聘用手續(xù),并按規(guī)定享受事業(yè)單位專業(yè)技術人員相應待遇。
聘用人員按規(guī)定實行試用期,試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿,經(jīng)考核合格者,予以正式聘用;試用期內或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者,取消聘用資格。
聘用人員須在我縣聘用單位服務5周年及以上,未滿服務期的,取消事業(yè)單位工作人員身份。
十、工作紀律
事業(yè)單位公開招聘,是公開選拔人才的重要渠道,必須嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定。對招聘工作中的各個環(huán)節(jié),自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督,嚴禁徇私舞弊,若有違反規(guī)定和弄虛作假,一經(jīng)查實,取消報名資格或聘用資格,并按有關規(guī)定追究當事人的責任。
本簡章由忠縣人力資源和社會局、忠縣衛(wèi)生計生委負責解釋。
原標題:忠縣2016年第四季度公開考核招聘衛(wèi)生計生事業(yè)單位工作人員簡章
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忠縣2016年4季度公開考核招聘衛(wèi)生計生事業(yè)單位工作人員一覽表.xls
(責任編輯:李明)
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