2016云南昭通市交通運(yùn)輸系統(tǒng)引進(jìn)高層次專業(yè)技術(shù)人才公告【招9人】
按照《昭通市交通運(yùn)輸系統(tǒng)2016年公開引進(jìn)高層次專業(yè)技術(shù)人才實(shí)施方案》,經(jīng)市政府研究同意,面向社會公開引進(jìn)一批高層次專業(yè)技術(shù)人才?,F(xiàn)將昭通市交通運(yùn)輸系統(tǒng)2016年公開引進(jìn)高層次專業(yè)技術(shù)人才的有關(guān)事宜通告如下:
一、基本原則
高層次人才引進(jìn)堅(jiān)持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則;堅(jiān)持突出重點(diǎn)、專業(yè)對口、急需實(shí)用、能力優(yōu)先、特事特辦的原則;堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌嗽瓌t。
二、引進(jìn)崗位及人數(shù)
昭通市交通運(yùn)輸系統(tǒng)公開引進(jìn)高層次專業(yè)技術(shù)人才9名,其中:昭通市交通建設(shè)工程質(zhì)量安全監(jiān)督局6名;昭通市地方公路管理處1名;昭通市交通工程造價(jià)管理站1名;昭通市高速公路建設(shè)辦公室1名。
三、引進(jìn)條件
(一)具有較高的政治素養(yǎng)和較好的思想品德。
(二)年齡原則上在50周歲以下(以通告發(fā)布時(shí)間為準(zhǔn)),具有正高級職稱且屬單位急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才,年齡可放寬到55周歲以下(以通告發(fā)布時(shí)間為準(zhǔn))。
(三)具有工程系列(工程地質(zhì)專業(yè)、試驗(yàn)檢測專業(yè)、公路工程專業(yè)、橋梁專業(yè)、隧道專業(yè)、路基路面專業(yè))、經(jīng)濟(jì)類(金融專業(yè))副高級及其以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員,并具有符合崗位要求的專業(yè)水平、工作能力和身體條件,屬于工程系列副高級以上職稱的人員還必須具有6年以上高速公路建設(shè)管理經(jīng)驗(yàn)。
(四)以下人員優(yōu)先聘用:具有大學(xué)??茖W(xué)歷且從事招聘崗位專業(yè)工作滿15年,或具有大學(xué)本科學(xué)歷且從事招聘崗位專業(yè)工作滿12年,或具有碩士學(xué)位且從事招聘崗位專業(yè)工作滿7年,或具有博士學(xué)位且從事招聘崗位專業(yè)工作滿6年。
(五)有下列情況之一的人員,不得參加公開引進(jìn)。
1.曾因犯罪受過刑事處罰的;
2.曾被開除公職的;
3.正在接受違紀(jì)違法審查、調(diào)查尚未作出結(jié)論的;
4.受處間或者未滿影響期限的;
5.正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的;
6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
具體引進(jìn)條件詳見《昭通市交通運(yùn)輸系統(tǒng)2016年公開引進(jìn)高層次專業(yè)技術(shù)人才簡章(第三批)》。
四、引進(jìn)優(yōu)惠政策
凡引進(jìn)的外來高層次專業(yè)技術(shù)人才,均可享受以下優(yōu)惠政策:
(一)生活待遇。除享受正常的工資、福利待遇外。1.具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱的每月給予2.5萬元生活補(bǔ)貼(其中具有全日制博士學(xué)位的每月生活補(bǔ)貼增加5千元,具有全日制碩士學(xué)位的每月生活補(bǔ)貼增加2千元)。2.具有副高專業(yè)技術(shù)職稱的每月給予1.8萬元生活補(bǔ)貼(其中具有全日制博士學(xué)位的每月生活補(bǔ)貼增加5千元,具有全日制碩士學(xué)位的每月生活補(bǔ)貼增加2千元)。
以上生活補(bǔ)貼的發(fā)放期限為5年。
(二)職稱評聘。引進(jìn)的高層次專業(yè)人才的聘用可不受單位設(shè)崗職數(shù)、等級和結(jié)構(gòu)比例限制;引進(jìn)人才符合條件即可申報(bào)相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評審,取得突出業(yè)績的,可優(yōu)先申報(bào)。
(三)家屬就業(yè)。引進(jìn)人才配偶屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員的,根據(jù)本人意愿,其配偶可隨調(diào)隨遷。對未就業(yè)配偶需安置工作的,由昭通市交通運(yùn)輸局考慮安排臨時(shí)性工作。
(四)子女就學(xué)。根據(jù)引進(jìn)人才本人意愿,凡提出申請安排子女入托、入學(xué)的,由市教育局給予優(yōu)先安排。
(五)政治待遇。引進(jìn)人才連續(xù)工作2年以上且工作業(yè)績突出的,昭通市交通運(yùn)輸局黨組可向市委推薦提拔使用。
五、引進(jìn)人才的程序
(一)公開報(bào)名
本次報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行,每人限報(bào)1個(gè)崗位。
1.現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名人員到昭通市交通運(yùn)輸局人事職教科報(bào)名,須攜帶本人身份證、學(xué)位證、畢業(yè)證、副高級工程師資格證、工作經(jīng)歷證明、目前所在單位同意報(bào)考證明和其他有關(guān)報(bào)考所需證明材料等原件和1份復(fù)印件,近期1寸免冠照片1張(黑白、彩色均可)。注:非機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員在報(bào)名時(shí)需提供基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)憑證。
(責(zé)任編輯:李明)
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