四、招聘(引進(jìn))程序及方式

本次公開招聘(引進(jìn))按發(fā)布信息、報(bào)名、資格審查、考試(面試)、體檢、考察、公示、審批及聘用等相關(guān)程序進(jìn)行。招聘(引進(jìn))工作由“縣委人才辦”牽頭組織，縣人力資源和社會(huì)局、教育局、衛(wèi)生和計(jì)劃生育局等單位具體實(shí)施。

(一)招聘(引進(jìn))方式、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)。

1.招聘(引進(jìn))方式：采取到校園、參加貴州人才博覽會(huì)等現(xiàn)場(chǎng)方式招聘(引進(jìn))。

2.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：根據(jù)招聘(引進(jìn))人員類別，分步開展招聘(引進(jìn))工作，具體安排如下：

教育類招聘(引進(jìn))工作分別設(shè)重慶大學(xué)、重慶師范大學(xué)、西南大學(xué)、貴州大學(xué)、貴州師范大學(xué)五個(gè)報(bào)名點(diǎn)。報(bào)名時(shí)間為2016年12月1日至31日，具體報(bào)名點(diǎn)、報(bào)名時(shí)間另行公告。

衛(wèi)生類招聘(引進(jìn))工作分別設(shè)重慶第三軍醫(yī)大學(xué)、貴州醫(yī)科大學(xué)、貴陽(yáng)中醫(yī)學(xué)院、遵義醫(yī)學(xué)院(含珠海校區(qū))五個(gè)報(bào)名點(diǎn)。報(bào)名時(shí)間為2016年12月1日至31日，具體報(bào)名點(diǎn)、報(bào)名時(shí)間另行公告。

綜合類招聘(引進(jìn))工作分別設(shè)2017年貴州省人才博覽會(huì)和思南縣委組織部人才辦兩個(gè)報(bào)名點(diǎn)。2017年貴州省人才博覽會(huì)報(bào)名地點(diǎn)和時(shí)間以省公布為準(zhǔn)，思南縣委組織部人才辦報(bào)名點(diǎn)報(bào)名時(shí)間為2016年12月1日至2017年6月30日。

3.報(bào)名所需資料：考生報(bào)名時(shí)需持畢業(yè)證(2017年應(yīng)屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表)、學(xué)位證、身份證和相應(yīng)資格證書原件及復(fù)印件;師范類畢業(yè)生需持相應(yīng)學(xué)科教師資格證(2016年教師資格證考試成績(jī)合格證明);報(bào)名時(shí)填寫《思南縣招聘(引進(jìn))人才報(bào)名信息表》，本表在思南縣人民政府網(wǎng)下載，并提供近期1寸免冠照片3張;縣外在職在編人員報(bào)名時(shí)還需提供所在單位及其行政主管部門、同級(jí)組織人社部門同意報(bào)考證明原件。

4.報(bào)名要求：本次招聘(引進(jìn))工作中，每位報(bào)考人員只能選擇一個(gè)報(bào)名點(diǎn)、一個(gè)職位報(bào)名應(yīng)聘。報(bào)名登記信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、對(duì)偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消相應(yīng)資格。因報(bào)名登記信息填寫錯(cuò)漏或考生報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無(wú)法聯(lián)系上考生本人而造成后果的，責(zé)任由考生本人承擔(dān);委托他人報(bào)名的，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視為考生本人填寫，責(zé)任自負(fù)。本次招聘(引進(jìn))職位各報(bào)名點(diǎn)的引進(jìn)計(jì)劃數(shù)，為總引進(jìn)計(jì)劃數(shù)依次減去前面各報(bào)名點(diǎn)已簽訂就業(yè)意向協(xié)議書人數(shù)后的剩余職位數(shù)。在前一報(bào)名點(diǎn)引進(jìn)工作完成后，公告剩余職位情況，如在前一個(gè)引進(jìn)報(bào)名點(diǎn)職位已招滿的，該職位不再到下一個(gè)引進(jìn)報(bào)名點(diǎn)進(jìn)行報(bào)名。

(二)資格審查

資格審查工作由“縣委人才辦”牽頭，用人單位參與實(shí)施，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，組織相關(guān)工作人員具體負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員資格審查，資格審查合格人員，由具體審查人簽署意見并簽名確認(rèn)后報(bào)縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定合格后，方可進(jìn)行下一環(huán)節(jié)。

資格審查貫穿整個(gè)招聘(引進(jìn))過(guò)程的始終，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有資格不符的，取消招聘(引進(jìn))資格。

(三)考試：考試采取面試(面試評(píng)審、試教)方式進(jìn)行，各崗位統(tǒng)一面試標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一面試時(shí)間，統(tǒng)一面試地點(diǎn)。面試內(nèi)容為招聘(引進(jìn))職位相關(guān)知識(shí)。面試成績(jī)實(shí)行百分制，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后一位?？荚嚬ぷ饔烧衅?引進(jìn))工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘(引進(jìn))人員報(bào)名情況適時(shí)開展面試工作。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

招聘(引進(jìn))職位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名資格審查合格人數(shù)原則上按不低于1:3的比例進(jìn)行面試，如達(dá)不到1:3比例的由經(jīng)招聘(引進(jìn))工作領(lǐng)導(dǎo)小組請(qǐng)示縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，決定是否予以調(diào)整或確定進(jìn)行面試，報(bào)考碩士學(xué)歷學(xué)位研究生及以上或副高職稱及以上職位的不受報(bào)考比例限制。面試成績(jī)以考試成績(jī)60分為合格分?jǐn)?shù)線，低于合格分?jǐn)?shù)線的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

(四)簽訂就業(yè)意向協(xié)議

在每一報(bào)名點(diǎn)面試結(jié)束后，將從高于面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線的考生中按到低分的順序并根據(jù)引進(jìn)計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘考生數(shù)1:1的比例確定簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員(如末尾出現(xiàn)面試成績(jī)并列的，將進(jìn)行加試，加試成績(jī)高的確定為簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員)。2017年應(yīng)屆畢業(yè)生，簽訂《全國(guó)普通高等畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，就業(yè)協(xié)議書由考生自備;往屆畢業(yè)生，簽訂《聘用就業(yè)協(xié)議書》。

(五)體檢：簽定就業(yè)意向協(xié)議和《聘用就業(yè)協(xié)議書》的人員即為體檢對(duì)象。體檢工作由“縣委人才辦”統(tǒng)一組織，體檢參照貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由考生自理。

(六)考察：體檢合格人員確定為考察對(duì)象，由“縣委人才辦”統(tǒng)一組織進(jìn)行考察。對(duì)在職人員采取查閱檔案、實(shí)地考察、與被考核對(duì)象交流等方式進(jìn)行;對(duì)未就業(yè)考生考核側(cè)重于在校表現(xiàn)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、學(xué)業(yè)成績(jī)的考核，重點(diǎn)審查考生個(gè)人檔案、派遣證(報(bào)到證)、畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證及職業(yè)資格證書;考察中發(fā)現(xiàn)有下列情形，考察為不合格：

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致。

2.有違紀(jì)違法行為被紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案調(diào)查，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人。

3.按照招聘職位條件要求考察時(shí)不能提供相應(yīng)資格證書的(截止于2017年8月31日)，或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料。

（責(zé)任編輯：李明）