2016廣西藤縣不動產登記中心招聘公告【招17人】
(四)面試
面試主要測評分析能力、心理素質、語言表達、應變能力、舉止儀表等，面試時需帶本人有效居民身份證，時間及地點另行通知。
(五)綜合成績
按照筆試成績占40%、面試成績占60%的方法計算綜合成績。
(六)體檢和考察
根據(jù)綜合成績從高到低，按照計劃招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢和考察人選，體檢有不合格或者棄權者，按綜合成績從高到低依次遞補體檢，體檢在指定的醫(yī)院進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊執(zhí)行>(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)文件規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由應聘者自行承擔。
(七)聘用
經體檢和考察合格的人員確定為擬聘用人員，進行為期3天的公示，接受社會監(jiān)督。如有放棄招聘資格的必須在公示期間書面提出。經公示合格的人員實行試用期3個月，考核不合格者不予辦理聘用手續(xù)，試用合格者由藤縣不動產登記中心辦理完善相關手續(xù)。
四、工資及待遇
被招聘的人員與藤縣不動產登記中心簽訂勞動合同，月工資1800.00元，聘用期內的社會保險及住房公積金按規(guī)定由用人單位繳納(個人繳納部分由個人承擔)。
五、紀律監(jiān)督
招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，堅持公開招聘條件、接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。
對違反規(guī)定的招聘者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、體檢、考核、聘用等資格。
以上公告，藤縣國土資源局有最終解釋權。未盡事宜，請與藤縣國土資源局辦公室聯(lián)系(聯(lián)系人：劉生奇、王武榮，聯(lián)系電話：0774-7292551)
原標題：藤縣不動產登記中心招聘人員公告發(fā)布
藤縣國土資源局
2016年11月24日
（責任編輯：李明）
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