2017貴州印江縣衛(wèi)生系統(tǒng)引進(jìn)高層次及急需緊缺人才公告【招100人】
4、不能按時提供報考職位所需相關(guān)資格證書等資料的(2017年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2017年7月31日前提供學(xué)籍檔案、報到證、畢業(yè)證等資料);
5、考察中發(fā)現(xiàn)已被辭退、開除的;
6、不符合招聘范圍、對象、條件的;
7、聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;
8、其它經(jīng)“縣人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組”研究確定不能聘用的;
放棄考察或考察不合格者，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予以遞補。
十、聘用審批
所有簽訂就業(yè)協(xié)議的應(yīng)往屆畢業(yè)生在2017年7月31日前將學(xué)籍檔案、報到證、畢業(yè)證、身份證等有關(guān)材料交“縣人才招聘辦”審核，審核合格的將在印江縣政府網(wǎng)進(jìn)行公示。公示結(jié)束無影響其聘用問題者，報銅仁市人力資源和社會局審查批復(fù)后由縣人力資源和社會局與用人單位主管部門辦理有關(guān)聘用手續(xù)。招聘人員為事業(yè)編制，均實行一年試聘期。
十一、引進(jìn)紀(jì)律
引進(jìn)工作嚴(yán)格遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門及社會各界的監(jiān)督。從事招聘考試、考察的工作人員與報考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實行公務(wù)回避。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對考生取消聘用資格，對違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。
十二、優(yōu)惠政策及有關(guān)要求
(一)對引進(jìn)到我縣工作的碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的人員，按我縣人才引進(jìn)的優(yōu)惠政策執(zhí)行。
(二)新聘用人員在聘用崗位服務(wù)年限不得少于五年(含試用期)，服務(wù)期從簽訂聘用合同時間起計算，服務(wù)期限內(nèi)一律不得調(diào)動。
(三)如聘用人員未按要求履行工作職責(zé)或在服務(wù)期限未滿的情況下，因個人原因離開工作單位的，除不再享受我縣的優(yōu)惠政策外，需承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。
十三、其他
本《實施方案》由“縣人才招聘辦”負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由“縣人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組”研究確定。
咨詢電話：0856-6231050，15121675168(縣人社局)
0856-6222239，13595643368(縣衛(wèi)計局)
原標(biāo)題：印江自治縣2017年衛(wèi)生系統(tǒng)引進(jìn)高層次及急需緊缺人才實施方案
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2017年印江縣衛(wèi)生系統(tǒng)引進(jìn)高層次及急需緊缺人才職位及資格條件一覽表
2017年印江縣衛(wèi)生系統(tǒng)引進(jìn)高層次及急需緊缺人才報名表
2017年印江縣衛(wèi)生系統(tǒng)引進(jìn)高層次及急需緊缺人才面試專業(yè)分類表
印江自治縣人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2016年12月5日
（責(zé)任編輯：李明）
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