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2017四川省鄰水縣級醫(yī)院引進(jìn)高層次人才公告【招32人】

根據(jù)我縣社會事業(yè)發(fā)展需要,決定面向全國引進(jìn)32名醫(yī)學(xué)類高層次人才。具體事項公告如下:

一、引進(jìn)對象和范圍

具有碩士研究生及以上學(xué)歷或副高及以上職稱的醫(yī)學(xué)類高層次人才(已在鄰水縣轄區(qū)內(nèi)工作的除外)。

二、引進(jìn)崗位及要求

鄰水縣人民醫(yī)院、鄰水縣中醫(yī)院相關(guān)崗位,具體要求詳見“鄰水縣2017年縣級醫(yī)院引進(jìn)高層次人才需求信息表(附件1)”。

三、資格條件

1.政治思想素質(zhì)好,認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,遵紀(jì)守法,德才兼?zhèn)洹?/p>

2.身體健康,具有正常履行引進(jìn)崗位的身體條件,體檢合格。

3.學(xué)歷要求或職稱條件。需具有碩士研究生及以上學(xué)歷或具有副高級以上醫(yī)學(xué)專業(yè)技術(shù)職稱。

4.具有高級以上醫(yī)學(xué)專業(yè)技術(shù)職稱的,正高級職稱人員,男不超過50周歲、女不超過45周歲;副高級職稱人員,男不超過48周歲、女不超過42周歲。具有碩士及以上研究生學(xué)歷而沒有獲得副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱的,碩士不超過35周歲,博士不超過40周歲,特別的可適當(dāng)放寬年齡限制。

5.凡在或工作期間受過處分,違反有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的,不得報考。

上述所涉年齡及取得相應(yīng)證書的計算時間截止到2017年7月31日。

四、引進(jìn)程序

此次人才引進(jìn)工作采取直接考核(以面試為主)的方式進(jìn)行,主要考察考生綜合能力和專業(yè)能力。

(一)報名及資格審查

1、報名時間:網(wǎng)上報名即日起至2016年12月20日止;現(xiàn)場報名成都考點2016年12月25日上午8:00-9:00、重慶考點2016年12月26日上午8:30-9:30。

2、現(xiàn)場報名地點:在成都、重慶各舉辦一場現(xiàn)場引才會(成都中醫(yī)藥大學(xué)、重慶醫(yī)科大區(qū))

3、報名方式:(1)現(xiàn)場報名。報名時須提交報名登記表(附電子文檔),并攜帶本人身份證、學(xué)位證、畢業(yè)證、相應(yīng)資格證書、1寸免冠近照2張,及上述材料復(fù)印件各兩份。應(yīng)屆畢業(yè)生如暫時無法提供學(xué)位證書、畢業(yè)證書,應(yīng)提供相應(yīng)證明。(2)網(wǎng)上報名。請將填好的報名登記表(1寸免冠近照掃描在表上),以及個人詳細(xì)簡歷(自薦材料),一并以電子郵件形式發(fā)送至相應(yīng)郵箱地址。相關(guān)材料原件(本人身份證、學(xué)位證書、畢業(yè)證書、資格證書或證明材料)在資格復(fù)審時提供。報名登記表(附件2)可在“鄰水縣人民政府公眾信息網(wǎng)”(http:// www.scls.gov.cn/)和“鄰水縣人力資源和社會局”(http://www.lsxrsj.cn/)網(wǎng)站下載。

4、資格審查:報名人員在參加面試考核現(xiàn)場進(jìn)行資格審查;考生提供的材料必須真實、有效,如發(fā)現(xiàn)隱瞞實情,或提供虛假資料的,一經(jīng)查實,取消聘用資格,并將情況通報考生原單位或就讀,所造成的一切損失由本人承擔(dān)。

(二)面試考核

報名人員通過資格審查后,參加面試和考核。定于2016年12月25日在成都中醫(yī)藥大學(xué),2016年12月26日在重慶醫(yī)科大學(xué)舉行面試考核,具體面試時間點及地點以電話通知或鄰水縣人力資源和社會局網(wǎng)站發(fā)布的信息為準(zhǔn)。

(三)人選確定

面試小組根據(jù)面試情況并結(jié)合崗位要求提出初步人選,原則上對于同一職位,須將各面試點的初步人選進(jìn)行比選后再確定擬引進(jìn)人選。如某一崗位在面試中沒有合適人選的,該崗位暫不引進(jìn)。對擬引進(jìn)人選組織體檢考察,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照2010年新修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次招考體檢實施時,如國家出臺體檢新規(guī)定,按照新規(guī)定執(zhí)行。體檢、考察(政審)合格的報縣委、縣政府審批同意后,辦理相關(guān)手續(xù);體檢考察不合格的,由縣人才辦根據(jù)面試情況擇優(yōu)確定人選遞補。

引進(jìn)人才按照聘用協(xié)議,試用期滿經(jīng)考核合格后,按規(guī)定享受相關(guān)政策待遇;考核不合格的,取消聘用資格。引進(jìn)人才在鄰水最低服務(wù)期為8年,最低服務(wù)期限內(nèi)原則上不得辭職、自費出國、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、離開鄰水相關(guān)單位,否則將按照協(xié)議承擔(dān)違約責(zé)任。

(責(zé)任編輯:李明)

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